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文档简介

合理合法的产假申请书范文模板合理合法的产假申请书范文模板

近年来，随着社会发展进步和人们观念转变，越来越多的妇女将自己的事业和家庭生活并重，不仅在工作中表现出色，还承担起了家庭的责任。产假是国家法律规定的一项权益，是女职工在怀孕和分娩过程中得到的基本保障，在享受产假期间，妇女可以完全放下工作，顾及自己和宝宝的健康。而合理合法的产假申请书是女职工向单位提出申请的重要文件，下面将为大家介绍一份合理合法的产假申请书范文模板。

尊敬的领导（或人事部门负责人）：

您好！我是贵单位XX部门的XX（职务），特此向您申请产假，请您审慎考虑并予以批准。现将具体事宜和理由如下：

1.产假时间：

根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女性职工怀孕满4个月起，享有98天的产假。我计划在孕满4个月后开始休产假，结束时间为宝宝满3个月之后，共计98天。

2.起止时间：

我预计怀孕满4个月的日期为XXXX年XX月XX日，计划休产假的起止时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

3.安排工作交接：

为了保证工作的延续顺利进行，我会提前与贵部门其他同事进行工作交接，并详细说明工作内容和进展情况。在产假期间，我会保持电话和电子邮件畅通，以便随时了解工作进展情况或解答问题。

4.工资待遇：

在产假期间，我将享受法定的生育津贴以及工资补贴。希望贵单位按照国家法律规定的标准及时足额支付。

5.工作期满后返岗意向：

在产假期满后，我愿意履行我应尽的职责和义务，返岗工作。并保证在产假期间进行的工作交接工作顺利完成，并且在返岗后积极与同事合作，恢复正常的工作状态。

6.其他事宜：

（这里可以根据个人的实际情况增加或删除，如特殊需求、调整办公时间等）

最后，再次感谢贵单位对我的支持和关怀。我将以更高的热情投入到工作中，并保证产假期间尽量保持与工作的沟通与联系，以确保工作的顺利进行。如有需要，请与我联系，我将尽快进行进一步沟通。

此致

敬礼！

（申请人签名）

日期：XXXX年XX月XX日

以上是一份合理合法的产假申请书范文模板，仅供参考。每个人的情况都有所不同，可以根据个人实际情况进行适当调整。希望女性职工能够充分利用产假权益，并做好工作的交接，平稳度过这一特殊时期。同时，也希望社会各界能够共同关注和支持女性职工的合理合法权益总之，产假是女性职工的合法权益，为了保障自身和家庭的利益，合理合法地申请产假是非常重要的。本文提供了一份合理的产假申请书范文，供女性职工参考使用。在申请中，需要明确产假起止日期、工作安排、工资待遇等内容，并承诺在产假期满后履行职责和义务返岗工作。同时，也强调了邮件畅通以便了解工作进展情况或解答问题的重要性。最后，希望女性职工

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