长春旅游公司团建活动策划

长春旅游公司团建活动策划汇报人：XXX2023-11-19团建活动策划概述团建活动主题与创意团建活动策划方案团建活动实施与保障团建活动效果评估与总结团建活动策划案例分享contents目录01团建活动策划概述通过团建活动，员工之间可以更好地相互了解，建立信任，从而提高团队协作能力。增强团队协作能力提升员工士气促进企业文化建设有趣的团建活动可以让员工在忙碌的工作之余放松心情，从而提升员工士气，提高工作效率。团建活动是企业文化建设的重要途径之一，可以通过活动传递企业的核心价值观和理念。030201团建活动的目的和意义注重体验与互动团建活动应注重员工的体验和互动，通过丰富多样的活动形式，激发员工的参与热情。结合旅游资源长春旅游公司可以充分利用当地的旅游资源，组织员工参加观光游览、户外拓展等活动，让员工在团建活动中同时感受旅游的乐趣。强调团队建设在团建活动中，应注重团队建设元素的融入，如团队协作任务、沟通技巧培训等，以提升员工的团队合作能力。长春旅游公司团建活动的特点明确目标首先明确团建活动的目标，如提高协作能力、提升员工士气等。宣传与报名将活动方案通知全体员工，并进行报名。制定方案根据目标，制定具体的活动方案，包括活动主题、形式、时间、地点等。活动执行按照活动方案，组织并执行团建活动，确保活动的顺利进行。预算与资源准备根据活动方案，制定详细的预算，并准备所需的资源，如场地、餐饮、交通等。活动评估与总结活动结束后，对活动进行评估和总结，了解活动的效果，并根据反馈对今后的团建活动进行改进和优化。团建活动策划的流程与步骤02团建活动主题与创意借鉴热门综艺节目《奔跑吧兄弟》的模式，通过一系列的趣味竞技活动，提高团队协作和沟通能力。奔跑吧团队团队成员间通过语言和触感引导“盲人”完成一系列任务，培养彼此间的信任与协作。盲人指路团队协作主题在公司内部或周边地点设置与企业文化、历史相关的线索，团队成员通过寻找和解密，更深入地理解企业文化。鼓励员工上台分享自己对企业价值观的理解与实践，增强对企业的认同感和归属感。企业文化主题企业价值观演讲企业历史寻宝疯狂创意大赛给定一个主题或一个物品，在规定时间内团队成员提出尽可能多的创新用途或创意方案，激发团队的创意思维。DIY手工制作团队成员动手制作与旅游相关的手工艺品，如小风筝、旅游纪念品等，培养团队的动手能力和创新意识。创新创意主题03团建活动策划方案时间安排考虑到工作进度和员工休假情况，建议选择周末进行活动，如周六的全天活动。地点选择结合长春的旅游特色，可以选择如净月潭、伪满皇宫等风景名胜区为活动地点，既满足团队建设的需求，又能让员工感受到家乡的美。活动时间与地点011.集合出发早上8点公司集合，简短的活动介绍与分组后，乘车前往目的地。022.团队挑战抵达景点后，开展第一个团队挑战活动，如定向越野，增强团队协作。033.自由探索午餐后，给员工一段时间自由探索景点，感受自然与人文风情。044.文化体验选择当地特色文化体验，如满族传统服饰体验、东北二人转欣赏等。055.总结分享活动结束前，组织一个简短的分享环节，由员工代表分享活动中的收获与感悟。066.返程活动结束后，集体乘车返回公司。活动流程设计1.定向越野利用景区的地形，设置多个任务点，各团队需按照地图和提示，寻找任务点并完成任务，最后计算总用时来决定胜负。此游戏考验团队的协作与方向感。3.信任倒退一个经典的团建游戏，一人向后倒，团队成员需用双手接住他。这个游戏能够培养团队之间的信任。4.景区摄影比赛鼓励员工在活动期间拍摄景区和团队成员的照片，最后评选出最具创意和最具团队精神的照片。这不仅能让员工更深入地探索景区，还能提高他们的审美与创意。2.满族文化答题围绕满族的历史与文化，设置一系列趣味问答，团队之间进行答题竞赛。这既可以增加员工对当地文化的了解，也能增进团队间的竞争意识。活动内容与游戏04团建活动实施与保障项目负责人活动执行团队后勤保障团队安全保障团队人员组织与分工01020304负责整个团建活动的策划、组织、协调和监督，确保活动的顺利进行。负责活动的具体实施，包括活动现场的布置、道具准备、活动流程控制等。负责活动所需物资的采购、运输和保管，确保活动现场的物资供应。负责活动期间的安全保障工作，包括现场安全维护、紧急救援等。根据活动规模和参与人数，提前预订餐食、饮料等物资，确保参与人员的餐饮需求得到满足。餐饮物资根据活动内容和流程，准备相应的道具，如游戏道具、奖品等。活动道具准备常用的急救药品、消防器材等应急物资，以应对突发情况。应急物资活动物资准备现场安全维护在活动现场设置安全警示标识，明确安全通道和紧急出口，确保参与人员在活动期间的人身安全。建立紧急救援机制，配备专业的救援人员和设备，对突发情况进行及时、有效的处理。在活动前对参与人员进行安全教育宣传，提高他们的安全意识和自我保护能力。对活动期间可能出现的风险进行评估，并制定相应的应急预案，确保在突发情况下能够迅速、果断地采取措施，保障参与人员的安全和活动的顺利进行。紧急救援机制安全教育宣传风险评估与预案制定安全保障措施05团建活动效果评估与总结通过活动过程中的参与度、互动情况来评估活动的吸引力和团队的凝聚力。可以采用问卷调查、小组讨论等方式收集意见。参与度评估设定明确的团建目标，如提升团队沟通能力、解决问题的能力等，通过对比活动前后的表现来评估目标是否达成。目标达成度评估在活动结束后进行满意度调查，收集参与者对活动安排、活动内容、活动效果等方面的满意程度。满意度评估活动效果评估标准与方法目标达成度评估结果通过对比活动前后的表现，发现团队在沟通能力、协作能力等方面有明显提升，目标达成度较高。满意度评估结果大部分员工对活动安排和内容表示满意，但在部分细节方面仍有改进空间。参与度评估结果大部分员工积极参与，互动环节效果较好，说明活动具有较高的吸引力和团队凝聚力。活动效果评估结果与分析本次团建活动取得了较好的效果，提升了团队的凝聚力和协作能力，大部分员工对活动表示满意。但在活动组织和细节方面仍有改进空间。总结在组织团建活动时，应更加注重细节和个性化需求，提高活动的针对性和实效性。同时，要充分考虑员工的意见和建议，不断完善和优化活动方案。经验教训活动总结与经验教训06团建活动策划案例分享03活动亮点结合公司业务实际，锻炼员工实战能力，同时增强团队间的协作与竞争意识。01活动目的增强团队协作能力，提升员工沟通技巧，培养竞争意识。02活动内容通过分组竞赛的形式，设置多个与旅游业务相关的挑战任务，如景点解说、行程规划等，要求员工在规定时间内完成。案例一：长春旅游公司团队协作挑战赛深入了解企业文化，增强员工归属感，提升团队凝聚力。活动目的组织员工参观企业展览馆，了解企业发展历程、业务布局等；邀请老员工分享工作经验与感悟；开展企业文化知识竞赛等。活动内容通过多种形式让员工深入体验企业文化，增强对企业的认同感和归属感。活动亮点案例二：长春旅游公司企业文化体验日活动目的激发