2023哈尔滨铁道职业技术学院教师招聘考试真题题库_第1页
2023哈尔滨铁道职业技术学院教师招聘考试真题题库_第2页
2023哈尔滨铁道职业技术学院教师招聘考试真题题库_第3页
2023哈尔滨铁道职业技术学院教师招聘考试真题题库_第4页
2023哈尔滨铁道职业技术学院教师招聘考试真题题库_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

收集版———收集整理,仅供参考2023哈尔滨铁道职业技术学院教师招聘

考试真题题库(满分100分时间120分钟)姓名:________________准考证号:_______________一、单选题1.高校教师要增进学生的知识和技能,这体现了教师职业特性中的()。A.专业性B.超越性C.学术性D.教育性【答案】:D2.下列选项中,属于大学生心理健康标准的“情绪情感稳定”维度的评价要素的是()。A.人际关系和谐B.安全感C.自尊D.心态积极【答案】:D3.教师在履行教育义务的活动中,最主要、最基本的道德责任是()。A.依法执教B.团结协作C.教书育人D.爱岗敬业【答案】:C4.()是高校教师职业道德基本原则确立的根本依据。A.社会主义道德B.资本主义道德C.原始社会的道德D.奴隶社会的道德【答案】:A5.教师关注的焦点是如何提高学生的成绩。这说明教师成长发展处于的阶段是()。A.关注生存阶段B.关注学生阶段C.关注提升阶段D.关注情境阶段【答案】:D6.属于大学教师职业角色的是()。A.班级管理者B.学生领导者C.心理辅导者D.学生指导者【答案】:D7.依据不同的划分标准,高等教育研究可以分为不同的类型。按照研究成果的性质和功用划分,高等教育研究可以分为()、应用研究和开发研究。A.宏观研究B.定量研究C.基础研究D.微观研究【答案】:C8.教师威信的形成,有多个因素在起作用,下列不属于作用因素的是()。A.教师对“差生”比对“优生”更关心B.教师良好的仪表和生活作风C.教师言行一致D.教师高尚的道德品质【答案】:A9.“过分敏感,常常丧失自我价值体验,常压抑自己,情绪化的行为表现也特别明显”,表现出这些特点的大学生可能具有的人格缺陷是()。A.空虚B.自卑C.羞怯D.悲观【答案】:B10.大学生良好品德修养的最先特征是()。A.自律性B.自我性C.坚持性D.自觉性【答案】:D11.取消考试资格是教育行政处罚中的()。A.人身罚B.申诫罚C.能力罚D.财产罚【答案】:C12.心理健康的最终目标是()。A.自我实现B.和谐人际关系C.保持协调情绪D.保持人格完整【答案】:D13.最早产生于美国,后成为西方国家尤其是美国高校管理制度的一大特色是()。A.大学董事会B.大学委员会C.教授治校D.校长负责制【答案】:A14.认为人都有恻隐之心、羞恶之心、恭敬之心、是非之心,这是()A.王阳明的观点B.孟子的观点C.朱熹的观点D.程颐的观点【答案】:B15.高等教育管理权力下放的关键是()。A.高等学校依法独立办学B.扩大高等学校的办学自主权C.转变政府的职能D.社会的广泛参与【答案】:C16.某学生在复习时,经常使用层级图和概念图以发现学习内容间的层次关系,并将之归入某种结构体系。这种学习策略属于()。A.资源管理策略B.元认知策略C.组织策略D.计划策略【答案】:C17.一个宿舍的同学之间常常因为来自不同的地区,生活习惯、价值观以及个人心理需求与修养的不同而产生摩擦与矛盾,这主要源于大学生()。A.交往内容的多样性B.交往心理的差异性C.交往目的的单纯性D.交往动机的迫切性【答案】:B18.不属于我国北宋时期"天下四大书院"的教学特色的是()A.自由讲学B.教学与研究相结合C.教师强调讲授法D.自由听讲【答案】:C19.属于学习的内部动机的是()。A.将学习当成一种乐趣B.为了考试而学C.为了得到某种奖赏D.为了教师的表扬【答案】:A20.小丽在学习时为了记住数字、年代等枯燥无味的知识,常对其赋予意义从而使记忆更容易。小丽使用的学习策略是()。A.调节策略B.记忆术C.组块化D.联想【答案】:B21.被称为“机器教学之父”的是心理学家()。A.加涅B.奥苏泊尔C.斯金纳D.巴普洛夫【答案】:C22.约翰·海厄姆在《共同学习的挑战》中对于不同知识学科领域的整合有一段生动的描述:“住在房间里的人在房门紧闭的情况下,从敞开的窗户里探出身去,与周围的邻居愉快地交谈。”这种促进知识整合与统一的愿望代表着一种()研究。A.多学科B.交叉学科C.跨学科D.超学科【答案】:C23.依据问题解决的心理过程,在头脑中构造问题的表征发生在()。A.执行方案阶段B.评价结果阶段C.设计方案阶段D.理解问题阶段【答案】:D24.一般而言,大学生的认知发展处于皮亚杰所说的()。A.感知运算阶段B.形式运算阶段C.前运算阶段D.具体运算阶段【答案】:B25.国家对少数民族地区、边远贫困地区的职业教育的发展政策是()。A.鼓励发展B.积极推进C.扶持帮助D.大力加强【答案】:C26.人类教育依次有原始社会教育、奴隶社会教育、封建社会教育、资本主义社会教育、社会主义社会教育。这段话说明教育具有()。A.阶段性B.生产性C.历史性D.消费性【答案】:C27.高等学校教学工作基本环节的中心是()。A.上课B.备课C.课外辅导答疑D.课外作业【答案】:A28.教师聘任制的运行是指教师聘任合同具体发生法律()的过程。A.功能B.作用C.影响D.效力【答案】:D29.决定高等教育事业发展规模和速度的是(A.生产力B.科学技术C.文化资源D.政治制度【答案】:A30.若某个国家的高等教育毛入学率为50%以上,则该国的高等教育发展阶段处于()A.精英高等教育发展水平B.普及高等教育发展水平C.大众高等教育发展水平D.精英与大众之间的高等教育发展水平【答案】:B31.以下哪种属于程序性知识()。A.产品的使用说明书B.名人的自传C.某明星的个人档案D.关于袋鼠的定义【答案】:A32.品德是个体依据一定的社会道德行为规范行动时表现出来的心理特征和倾向,它是()。A.比较稳定的B.时稳时变的C.受先天因素制约的D.比较不稳定的【答案】:A33.对教师来说,承认学生间的差异,因材施教,发展学生的强势智能,这就是()的表现。A.大众教育B.全面发展C.个性化教学D.热爱学生【答案】:C34.衡量品德的重要标志是()。A.道德认识B.道德情感C.道德意志D.道德行为【答案】:D35.高校教师职业道德评价的依据不包括()。A.过程的考察和判断B.效果C.唯动机论D.动机【答案】:C二、多选题36.《中国教育现代化2035》文件的突出特点是()。A.服务国家人民B.突出改革创新C.立足国情世情D.注重规划实施.E.体现前瞻引领【答案】:ABCDE37.社会知觉印象形成的效应有哪些()A.晕轮效应B.近因效应C.低球效应D.首因效应【答案】:ABD38.转变后进生应注意()A.对后进生要满怀期望并给予更多的关爱B.建议后进生转学以改变教育环境C.树立一分为二的观点D.分析后进生的形成原因【答案】:ACD39.目前,我国成人高等教育学校系统从形式上主要分为()。A.普通高等学校的夜大学B.函授学院C.广播电视大学D.职工大学【答案】:ABCD40.近代教育家陶行知提出()A.要学生做的事,教职员躬亲共做B.要学生守的规矩,教职员躬亲共守C.要学生学的知识,教职员躬亲共学D.要学生完成的作业,教职员先完成【答案】:ABC41.耶克斯-多德森定律描述了学习动机与学习效果之间的关系根据该定律,以下描述正确的是(??)A.任务较容易时,最佳动机激活水平较高B.任务较难时,最佳动机激起水平较低C.任务难度中等时,最佳动机激活水平也中等D.动机水平越高,学习效果越好【答案】:ABC42.在高等教育研究中,研究报告主要包括()。A.形成研究的基本假设B.指出研究基本思路C.叙述研究过程D.陈述研究目的和意义【答案】:BCD43.大学生集群行为的特点包括()A.理性与激情并存B.自发与组织并存C.行为目标可大可小D.易被暗示利用【答案】:ABCD44.高校教师职业道德自我修养的方法()。A.爱岗敬业B.内省慎独C.好礼守节D.知行合一【答案】:BCD45.教师的教学监控能力是指()A.教师把自己的教学活动与他人分享B.教师对自己教学活动进行有意识的监察、评价和反馈C.教师对自己教学活动进行调节、校正和有意识的自我控制D.教师对自己教学活动的预先计划和安排【答案】:BCD46.我国高校教师聘任制的核心是()。A.自由竞争B.择优聘用C.按需设岗D.合同管理【答案】:BCD47.劳动者素质是一个多内容、多层次的结构,主要包括()。A.专业技能素质B.心理素质C.职业道德素质D.体能素质【答案】:AC48.教师实现人生价值体现在()。A.教师人生价值的实现,需更关注人生的自我价值B.人生价值的实现体现在个人与社会和他人的关系中C.人生价值体现在个人同自身的关系中D.从人生价值实现上来讲,个人应注重对社会的创造与贡献【答案】:BCD49.潜心教书育人职业行为的具体要求()。A.遵循学生成长规律,B.遵循教育规律,C.以身作则、为人师表D.坚持育人为本、【答案】:ABD50.对大学生品德问题的矫正我们要充满信心,要做到()A.导之以行B.动之以情C.持之以恒D.晓之以理【答案】:ABCD51.依据加涅的学习分类,学习主要是为了获得()A.心智技能B.态度C.认知策略D.言语信息【答案】:ABCD52.从心理结构上说,良心有三种主要的构成成份,即()A.意向B.激励C.情感D.认知【答案】:ACD53.广义的课程评价涉及到下列哪几个方面?()。A.对课程方案实施过程的评价B.对课程设置的评价C.对课程方案制定过程的评价D.对课程方案实施结果的评价E.对课

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论