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文档简介

酒店聘用合同范本酒店聘用合同范本1.合同类型本合同为酒店与雇员之间的聘用合同。2.合同双方雇主：酒店名称地质：酒店地质雇员：雇员姓名地质：雇员地质3.就职条件3.1职位雇员被聘用为酒店的员工，担任职位为：3.2合同期限本次聘用合同的期限为：3.3工作地点和时间雇员的工作地点为酒店，工作时间为：3.4薪酬待遇雇员的薪酬待遇为：3.5工作规定雇员需遵守酒店的工作规定，包括但不限于：准时上下班，不迟到早退遵守酒店的纪律和制度保护酒店的财产和利益保守酒店和客人的商业秘密4.劳动保护4.1休假酒店将根据国家法律和相关规定安排雇员的休假，并支付相应的休假工资。4.2社会保险酒店将依法参加雇员的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3其他权益酒店将按照劳动法律规定，提供雇员应享有的其他劳动权益，包括但不限于工资支付、加班费、年终奖等。5.终止合同5.1辞职雇员可以在提前通知酒店的情况下，向酒店递交辞职申请。5.2解雇酒店在以下情况下可以解雇雇员：雇员严重违反工作纪律和规定雇员严重失职或不胜任工作雇员故意损害酒店的利益其他严重违反劳动法律的行为5.3终止后事宜合同终止后，双方应按照劳动法律规定处理未了结的工资、补偿金等事宜。6.其他条款6.1合同变更合同一经签署，任何一方不得擅自单方面修改合同内容。如需修改合同内容，需经双方协商并签订补充协议。6.2法律适用和争议解决本合同的签订、履行和解释均适用相关法律法规。如双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；如协商不能解决，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，并与雇员的个人劳动合同一并生效。7.合同附件合同附件包括以下文件：雇员的个人证件复印件雇员的健康体检证明酒店的营业执照复印件以上合同条款仅供参考，双方

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