就业协议(大全4篇)

第页共页就业协议(大全4篇)就业协议篇一就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，就业协议和劳动合同的区别主要是主体不同、根据不同、内容差异、签订时期不同、效力不同等。而就业协议和劳动合同的联络就是二者是员工不同阶段所签订文书。就业协议和劳动合同的区别：1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校，其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻，学校作为一个主体，其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序，保障毕业生和用人单位的合法权益，并兼有证明学生毕业信息的真实性。而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原那么下依法签订的，只有劳动者和用人单位两个主体。2、根据不同。就业协议根据的是教育部颁发的部门规章，劳动合同根据的是《劳动法》和《合同法》。3、内容差异。就业协议可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校派遣等，而在劳动合同中，依法必须明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬和劳动纪律、合同终止条件，以及违背合同的责任等必备条款。除此之外，双方还可以协商约定其他内容，在详细涉及到某项时还可以优先适用本地地方法规和规章。4、签订时期不同。就业协议一般在学生毕业前签订，正式签订劳动合同只有等到毕业前方可。5、效力不同。就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议，其效力始于签订之日，终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。劳动合同的有效期，是劳动者与用人单位以合同方式确定的，除法律规定的情形外，双方不得随意变更、中止。对毕业生来说，到用人单位报到后，在双方签订劳动合同之后，原就业协议随之失效。从这点来看，就业协议不能替代劳动合同。就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的根据。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。就业协议是毕业生签订的合同，当毕业生与签订就业协议书的单位签订了劳动合同，就业协议书就无效了。也就是说就业协议是劳动合同的前阶段，而劳动合同是就业协议的必然结果。综上所述，就业协议可能算是刚毕业的学生在进入社会开场准备工作的阶段需要和单位有一份文书来保证其就业的形式，假如当其有了足够的资格去担任比拟正式的职务之后就会和单位签订标准的劳动合同，其中就会包括员工所必须享有的各种待遇。就业协议篇二甲方〔用人单位〕：乙方〔姓名〕：甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守老实、信誉的原那么，在平等自愿、协商一致的根底上，依法达成如下协议：一、甲方同意录〔聘〕用乙方。二、乙方同意毕业后到甲方工作。三、甲方录〔聘〕用乙方工作期限为年，工作地点为，工作岗位为。四、甲方录〔聘〕用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于元〔该项收入不得低于____规定的最低工资标准〕。五、甲方录〔聘〕用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险〔包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险〕，提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品。六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否那么以学校毕业时体检为准。七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责；乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。九、符合以下情形之一，经书面告知对方，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产的；2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部方案、欠兴旺方案、三支一扶、效劳社区方案等国家和地方基层就业工程的；3、乙方报到时未获得毕业资格的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规、政策规定的其它情形。十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。十四、经甲乙双方协商，乙方于年月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动〔聘用〕合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动〔聘用〕合同。十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录〔聘〕用手续后，本协议终止。甲方〔公章〕：乙方〔签名〕：年月日年月日就业协议篇三经中介、学校、企业前期的沟通和理解，现对学校方向企业方输送2个月暑假工进厂工作的有关事项协议如下。本协议共分三个局部，内容均为三方事前约定的工程，合作施行后，须按照三局部的条件或要求执行，并经单位盖章有效。1、企业现有员工人数在3000人以上。2、合法经营，运营正常，资金力量雄厚，无拖欠或成心压低员工工资现象。3、管理标准，守信誉。4、企业所在地位于东莞地区。5、所提供的岗位和工作环境符合学生作业。6、除了预先预定的费用外，企业不需要向学生收取押金、办卡费、保险的其它任何费用。1、流水线操作工。2、合适学生作业，环境无毒无害无危险性。3、坐式作业，工作间通风良好，有空调或恒温。4、免费提供培训和指导。1、每周5天8小时制，之外工作为加班时间，加班工资另计。2、每月确保正式工作时间在280小时以上。1、薪资方式：5天8小时，底薪690元/月；之外为加班时间，平时加班按底薪的1.5倍计算加班费〔即6.18元/小时〕，休息日加班按底薪的2倍计算加班费〔即8.24元/小时〕。2、食宿安排：公司提供食宿，每人一间，住间内已有的物品有、等设备，卫生间位于。床上用品和生活用品自理。食宿费每月合计为180元，从工资中扣除。3、工资发放时间：每月发放工资的时间为月日。约定的2个月效劳时间完毕后，工资全部结清。4、工资的发放形式：a、统一发到学生的工资卡上b、学校或个人集体受权发到指定帐号上5、往返企业的车旅费：员工到厂和回原所在地时间车旅费自理。〔以上待遇局部内容与企业提供的招工简章内容一致，其它局部均得到企业的`确认〕就业协议篇四甲乙双方坚持“产教结合，工学结合，理实一体，打造品牌”的指导思想，遵守“互相合作、互利互惠、实现双赢、共同开展”的根本原那么；同意建立校企合作关系，乙方在甲方校园内挂牌建立“汽车维修维护4s店暨辽市工商学校汽车维修实训基地”。甲乙双方在以下几个领域展开全方位的合作：①汽车维修专业的实习实训；②品牌汽车的整车销售和售后效劳；③汽车的对外维修维护保养及对外电子洗车；④该专业学生的顶岗实习⑤该专业学生就业推荐与效劳指导；⑥毕业生跟踪调查；⑦在职职工继续教育与培训、〔执〕职业资格鉴定和“双师型”老师培养等。通过合作，形成以社会人才市场和学生就业需求为导向，以行业、企业为依托的校企合作产学研结合的结合办学体制和机制，努力成为汽车维修类高级技能型人才培养、工程开发、信息效劳与技术援助的载体。〔一〕甲方1、与乙方合作，共同开发与施行小汽修专业人才培养方案，共同确定培养目的、制定教学方案、调整课程设置、承当教学任务和保证理论教学的施行。2、根据乙方的实际情况和要求，提供场地、局部设备、技术援助和工程合作研究。3、根据专业教学方案和课程教学大纲要求，初步确定每次实习的时间、内容、人数和要求，提早二个月与乙方联络，与乙方共同制定详细施行方案和安排。4、委派老师与乙方技术人员、管理人员共同指导学生实训、实习，及时掌握新工艺、新技术，实现“双师型”老师的培养和优化。校企合作协议书5、为乙方在职职工的继续教育、职称〔评定〕考试、执〔职〕业资格〔技能〕鉴定等提供培训与方便。〔二〕乙方1、按照汽车4s店装修标准进展装修建立，并办理经营的相关手续。2、发挥自身的行业优势和社会影响，就汽车维修及经营领域进展经营，并负责甲方该专业学生的校内实习、实训、顶岗实习和推荐就业。3、配合甲方进展专业开发前的市场需求调查、科学合理地完善专业开展规划。4、推选优秀的专业技术人员、管理人员与甲方共同制定和施行专业人才培养方案。5、按照甲方教学方案，结合单位实际情况，安排学生实习内容、指导实习过程，培养学生实际操作，提升学生职业素质。6、配合甲方进展教学质量考核、控制和毕业生资格审定。7、为甲方进展毕业生跟踪调查提供方便。8、充分利用人力资，选送既有丰富理论经历又能从事教学工作的专业技术人员和管理人员担任甲方兼职老师，并为甲方培养“双师型”老师提供帮助。9、优先选聘甲方毕业生就业。合作时间为三年，根据双方合作意愿和实际情况，可长期合作。首次合作完毕后，双方可共同商议形成新的合作意向。1、本协议一式贰份，双方各执一份，合作协议一经双方代表签字、盖章即生效，双方应遵守有关条款，未尽事宜，可由双方协商解决或签定相关条款的补充协议。2、甲方在乙方实习期间创造的有形知识产权属辽市工商学校，对于双方共同合作开发研制工程，产权归双方共同所有。3、如一方单方面违约或有损害对方利益或形象的行为，另一方有权终止协议〔并可依法追究违约方责任〕。甲方：〔盖章〕辽市工商学校乙方：〔盖章〕代表：〔签字〕代表：〔签字〕日期：日期就业协议篇五三方协议以书面形式明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利义务关系，不涉及毕业生到用人单位报到后应享有的权利义务。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动合同、工作内容、劳动纪律等，劳动权利义务更为明确。三方协议自签约日至毕业生到用人单位报到、用人单位正式接收后终止;劳动合同在用人单位正式接收后生效。毕业生签订三方协议时仍是学生，但签订劳动合同应是劳动者身份。劳动合同一旦签订，三方协议效力丧失。劳动合同至少要具备哪些条款?用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码工作内容和工作地点工作时间和休息休假劳动报酬社会保险劳动保护、劳动条件和职业危害防护法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项注意：除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守机密、补充保险和福利待遇等其他事项。就业协议篇六甲方：姓名：联络：身份证号码：乙方：甲乙双方在平等、自愿、协商一致的根底上签定本协议。一、甲方自愿参加乙方提供上海软件重点企业的订单培养的实训就业效劳，乙方将尽全力为甲方提供高质量的教学实训效劳以及提供优质的就业效劳。二、效劳内容1、实训内容本次软件定制班分为技术及日语培训，××、××实训两个阶段，在技术及日语培训期间，参与人员必须为正规本科计算机专业相关，应届或09届学生，通过入学笔试和面试方可参加实训，经过第一阶段实训后必须到达以下要求：日语3级程度、c/c++进展指定内容的培训。此次技术培训的内容，仍以c/c++为主。2、实训时间分两个阶段进展，总计6个月。第一阶段〔3个月〕：日语培训三级及技术根底〔培训地点：××〕考核标准：日语三级相当程度；c/c++笔试及上机测试，难度可参考入学测试题，测试分数要求50分以上。收费标准：4800元第二阶段〔3个月〕：日语二级，结合工程进展实训〔实训地点：××××软件公司〕押金：500元〔代软件收取，来××实训前收齐；协助学员住宿安排，住宿费、交通费由学生自己负担，公司协助安排的住宿费根本300-450元/月，也可自行解决。〕a.假如第二阶段实训期间因为自身才能问题未通过第二阶段实训考核，那么此500元全退；b.假如第二阶段实训通过，那么上海软件公司将与学员签订3年的上海市正式劳动合同，学员假设正常履行完成与甲方的劳动合同，甲方将返还500元的押金；c.薪资方面，就业薪资方面，学员在与公司签订正式劳动合同后，第1-3个月工资平均值为20xx元，第4-6个月工资平均值为2300-2500元，第6-12个月工资平均值为2500-2800元，之后第二年，公司调薪将跟随公司整体进度。〕三、实训就业效劳流程：1、面试合格，进入第一阶段实训，签订《实训就业协议书》；2、第一阶段实训考核合格，参加乙方安排的软件定制班实训；3、第二阶段实训考核顺利通过，与软件企业签订劳动合同。备注：假如甲方在第一阶段、第二阶段的任一次实训考核未通过，乙方推荐甲方至其他相关单位就业，就业推荐次数不低于3次。四、在实训期间，甲方是乙方的学员，承受乙方的管理，与乙方建立培训关系。五、甲方在实训期间，应遵守实训公司的保密规定，不得向任何个人、公司或团体泄漏任何有关实训公司的知识产权的技术、产品、作品、专有技术、商业机密、业务、事务、资料等。未经允许，甲方擅自将实训公司的资料和财物带出实训公司视为偷窃，甲方对此行为须承当相应的惩罚后果。六、甲方在实训期间，须听从实训公司指导人员的工作安排，不得利用实训公司的资与技术从事与实训内容无关的任何工作。七、在实训期间，甲方如损害实训公司财物，需照价赔偿。八、甲方在实训期间不得迟到早退、无故缺席，甲方在实训期间的出勤作为甲方的考核工程之一。甲方因故不能参加实训需向指导老师请假。没有履行相应的请假手续且连续三天没有参加实训的，视为自行放弃实训。如甲方因个人原因自行放弃实训，本协议自行终止，甲方的实训费概不退还，并从此终止就业推荐安排效劳。九、甲方被乙方定向实训的公司录用后，必须根据聘用公司的劳动合同履行规定的权利义务。甲方和聘用公司签订劳动合同之日起，本协议自行终止。乙方的就业部和甲方保持联络，跟踪甲方的就业情况。乙方有权将甲方的就业情况作为成功案例公布在媒体上。十、本协议经甲方签字乙方盖章之日起生效。本协议一式二份，双方各持一份，每份具有同等的法律效力。甲方〔签字〕：乙方〔盖章〕：年月日年月日就业协议篇七甲方：_________大学学生处乙方〔用人单位〕：_________丙方〔学生〕：_________为保证就业实习工作的顺利进展，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原那么，经慎重协商，甲乙丙三方成认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中1。工作内容：_________2。工作时间：_________3。就业实习报酬和福利待遇：_________二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_________元〔即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计〕。管理费用于为丙方购置人身保险等。三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开场之日至分开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实惯用工关系，乙方终止用工关系需提早10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离任，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。四、乙方在_________日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动；乙方应对丙方的人身平安提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否那么，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承当责任。在工作期间，乙方对丙方的成心行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。六、甲方是详细负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方催促丙方执行上述协议。八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。九、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方〔盖章〕：_________乙方〔盖章〕：_________负责人〔签字〕：_________负责人〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________丙方〔签字〕：_________班级：_________学号：__________________年____月____日签订地点：_________就业协议篇八毕业生：________________用人单位：______________学校名称：____________按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，理解单位的使用意图，说明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，假设遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡获得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；未获得毕业资格的结业生，本协议无效。三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业方案，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。假如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原那么上在签订协议前进展单独体检，否那么，以学校体检为准。五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一局部。六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经