最基本的职业道德要求是爱岗敬业

Word第第页最基本的职业道德要求是爱岗敬业什么是爱岗敬业?

爱岗敬业属于道德规范的基本要求。爱岗敬业，仔细对待自己的岗位，对自己的岗位职责，无论在任何时候，都要敬重自己的岗位职责，仔细履行自己岗位职责。这是社会对每个社会成员个体的普遍性的，最基本的道德要求。

爱岗与敬业有着紧密的联系。爱岗，就是喜爱自己的工作岗位，喜爱自己的本职工作。敬业，就是以极端负责的看法对待自己工作。敬业的基本意思就是恪尽职守，大致包括两个内容：一是敬重自己所从事的工作，并引以为骄傲;二是深化钻研探讨，力求精益求精。

为什么要爱岗敬业呢?

我们可以从两个方面来理解。一方面从个生存和进展空间上看，爱岗敬业是人类生存本能的的需要。一个人的生存和进展，需要必要的环境空间和必要的展现平台。一份职业，一个工作岗位，就是一个人赖以生存和进展的基础性环境空间和展现平台。所以，一个人有了一份职业，一个工作岗位，就应当加倍的珍惜它，加倍的'利用好它。每个人现实拥有的工作岗位，要让都每个人都感到很满足是肯定不现实的。其满足与不满足都是相对的。另一方面从一个工作岗位的客观存在上看，爱岗敬业也是人类社会化分工和进展的需要。一个社会，现代化程度进展越高，社会化分工就越细，对从事工作的人员素养就要求越高。就一座城市来说，没有人当市长是不行的;同样，假如没有人去扫地、去除垃圾也是不行的。各行各业都要有人去干，都要有明确的职业工作标准去把工作干好。所以，爱岗敬业不仅能满意个人生存和进展的需要，也能满意社会存在和进展的需要。敬业是我们中华民族的优良传统，从业就必需敬业，敬业才能更好地从业。

如何才能做到爱岗敬业呢?

爱岗敬业作为公民道德和职业道德的基本规范要求，说起来简单，做起来难。要一生一世的坚持做到爱岗敬业，首先，必需要学会处理好现实生活与抱负期望的平衡关系。一个人对工作岗位的需求是随一个人的成进步步和社会的进展而改变的。人的生存和进展需要是多样性的，是不断改变的。某一个时期可能对某一个工作岗位感到比较满足，但随时事的变迁，其满足度就将会不断的发生着新的改变，现实与期望随时随地都会处在不平衡状态。所以说，要做到爱岗敬业，就必需要学会调整和处理好自己的抱负期望与现实工作及生活之间的关系，通过分析权衡，正确的熟悉自己，正确的对待工作，找准自己的定位，切实立足本职，发挥好自己应有的作用。

俗话说，"人往处高走，水往低处流'。人有不同的需求，社会有不同的分工。一座城市，上要有市长，下要有清洁工。想当市长的人比想当清洁工的人多。但事实上是，一座城市里，只有一个市长，而清洁工却有几百人、几千人，甚至上万人，还是当清洁工的多。无论是心甘情愿的，还是不得已而为之的。只要当了市长应当把自己负责的城市管好;当了清洁工，就应当尽心尽力地把自己负责的卫生区清扫好，保持好。这就是职业道德对每个从业人员的最基本的要求。这也是我们过去常说的叫"干一行'，"爱一行'。从个人角度来讲，自己的成进步步也需要有一个过程，并不是说自己认为自己适合什么岗位，就想干什么岗位，社会对从业人员也是有着选择权的。目前，我国在市场经济条件下，实行的是求职者与用人单位的双向选择，从业人员可以选择自己所感爱好的工作岗位，用人单位也能选择自己所需要的合适人选。双向选择的就业方式为更好地发挥人的主动性制造了条件。所以，如今提倡的爱岗敬业，喜爱本职，并不是要求人们终身只能干"一'行，爱"一'行，也不排斥人的全面进展。它要求工通过本职活动，在肯定程度上和范围内做到全面进展，不断增长学问，增长才能，努力成为多面手。我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为肯定地、终身地只能从事某个职业。而是选定一行就应当爱一行。合理的人才流淌，双向选择可以增添人们优胜劣汰的人才竞争意识，促使大多数人更加自觉地忠于职守，更加爱岗敬业。实行双向选择，开展人才的合理流淌，使用人单位有用人的自主权，可以择优录用，实现劳动力、生产资源的最正确配置，劳动者又可以依据社会的需要和个人的专业、特长、爱好和爱好选择职业，真正做到人尽其才，充分发挥主动性和制造性。这与我们所强调的爱岗敬业的根本目的是全都的。

其次，必需要学会把握好现实生活与实现抱负的内在联系。双向选择的就业方式，为从业人员供应了个人进展的选择机会和空间，但从业人员的爱岗敬业精神也是用人单位选择人才的一项特别重要的标准。用人单位往往情愿录用哪些具有爱岗敬业精神的人，哪些干一行，专一行的人。有爱岗敬业精神，干一行，爱一行，专一行的人，才能称的上是人才。是人才的人才能有更多的机会去实现自己抱负和期望。假如是"干一行，厌一行'的人，做什么事情都是从自己的爱好动身，见异思迁，不但自己的聪慧才智得不到充分发挥，甚至会给工作带来损失，失去许多成进步步的机会。抱负与现实有着辩证内在联系。抱负和现实虽然是一对冲突，但抱负是来源于现实的，是对现实的某种反映。抱负是将来的现实，现实是抱负的基础。不能实现为现实的抱负或背离现实的抱负都是毫无意义的抱负。只有擅长珍惜现实的人，才有可能抓住机会去实现自己的抱负。个人的抱负实现是与个人的现实努力联系在一起的，尤其是在市场经济条件下，人们的生存与就业压力都特别大，只有立足本职，干一行专一行，凭过硬的技术，才有可能去实现自己的幻想。

再次，从事任何工作都需要树立敬业奉献精神。在社会现实生活中，真正能够找到自己抱负职业的人必定是少数，对于绝大多数人来说，就必需要英勇的面对现实，从社会的现实需要动身，自觉不自觉地从事社会所需要的而不是自己内心非常情愿干的工作。在此抱负与现实不全都，甚至差距特别大的种状况下，要做到安心本职工作，就特别需要由敬业奉献精神来给我们做精神支柱。工作顺心时简单激发我们的敬业奉献精神，工作不顺心时更需要有敬业奉献精神来做我们的精神支柱。无论如何我们都不能以抱负来否认现实，也不能以现实来否认抱负。有的人用抱负的标准来衡量和要求现实，当发觉现实并不符合抱负的时候，就对现实大失所望，甚至极为不满。这样进展下去，可能会导致对社会现实实行全盘否认的看法，躲避或反对现实社会。有的对社会上的丑恶现象深恶痛绝，但时间长了就不以为然，甚至有可能失去了自己的抱负，对抱负失去信念和热忱，产生了"告辞抱负'、"告辞崇高'，热衷于"实惠'，陷入拜金主义、享乐主义和极端个人主义的泥坑，严峻影响了自己的做从业看法和人生看法。抱负是完善的，现实是有缺陷的，奉献是宏大的。面对现实，挑战自我，奉献社会，应当说是大多数人的现实选择。奉