岗位说明书培训经理岗位职责说明书_第1页
岗位说明书培训经理岗位职责说明书_第2页
岗位说明书培训经理岗位职责说明书_第3页
岗位说明书培训经理岗位职责说明书_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

培训经理岗位职责阐明书职责一：培训经理岗位职责阐明书1、根据公司的总体战略建立培训体系，涉及制度建立、资源整合及运作管理2、根据公司总体服务质量状况和员工培训需求，制订、组织、贯彻公司年度和月度的培训计划3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训方案4、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果5、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。职责二：培训经理岗位职责阐明书1.负责公司层面培训的组织与实施。2.负责员工培训需求的调查与有关信息收集。3.监督与指导各项目开展的培训。4.就人力资源开发过程中出现的问题及时调节培训方案，向公司领导提出合理的建议。5.编制年度的培训工作计划、年终的培训工作评定报告。6.统筹工作岗位需要的外部培训，安排联系一定频次的外部参观学习。7.协助其它的人事工作。职责三：培训经理岗位职责阐明书一、纯熟掌握公司培训大纲内的全部科目;二、熟悉不同工作岗位人员的具体工作方式及特点，制订对应的培训内容;三、运用良好的逻辑思维、精炼的语言体现方式面授技能;四、理解不同市场运作特点，人员知识需求点;五、针对不同地区、不同层次人员，制订具体有效的培训方案;六、不停学习业内新知识新理念，亲密关注掌握市场动态;七、根据公司发展的需要，制订具体、高效、灵活的培训计划。职责四：培训经理岗位职责阐明书1.在人力资源开发部总监领导下，全方面负责培训部管理、培训、督导工作和酒店各级管理人员、员工的培训工作。2.出席酒店每七天工作例会，并确保上情下达、下情上报。3.根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制订酒店年度培训规划和月度培训计划。4.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。5.制订酒店年度培训预算。6.负责按期向人力资源开发部总监、总经理、总部反馈酒店培训实施成果。7.负责与总部联系，获得总部对酒店培训工作的指导与协助。8.负责建立并完善酒店二级培训体系。9.安排各部制订年度、月度培训计划。10.组织和主持重要的培训活动。11.负责同其它部门总监、部门经理建立并保持良好的工作关系。12.负责同有关政府机关、教育机构建立和谐的工作关系。13.审批修订多个培训教材。14.负责酒店多个知识性培

人人文库> 全部分类> 专业文献 > 工程机械

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论