大学生的求职面试礼仪要求

Word第第页大学生的求职面试礼仪要求求职是指查找工作岗位和就业的过程。求职礼仪是求职者在求职过程中与聘请单位接触时应具备的礼貌行为和仪表形态规范。求职面试几乎是高校生走向社会的第一步，每个人都盼望充分展现自我，打动面试考官。如何在求职面试中立于不败之地，不仅要有较高的思想素养、较强的业务学问，还要有良好的、恰如其分地表现自身的礼仪修养，这样才能给面试考官留下更加美妙的第一印象，进而增加面试分数，努力发挥才能，实现自我价值和社会价值。

1求职前的预备

1.1收集信息大多数的用人企业都盼望录用对本企业状况有所了解的求职者，反而不喜爱在面试过程中对企业一无所知的求职者。了解内容例如有聘请企业的历史、企业文化、企业产品、经营状况以及聘请职位的状况等。这些信息可通过企业网页、传媒，或者利用人脉关系进行了解，力求更多、更全面的信息。收集中必需确保信息的精确性，否则将会把整个面试毁于一旦。收集信息一方面能表达求职者对企业的重视，对职位的渴望，对工作仔细的看法，获得面试考官的好感;另一方面"知己知彼，百战不殆'，利用信息，把握机会，充分展现自己的才能和素养。

1.2端详自己首先需要做的就是仔细端详自己，对自己的学问水平和力量特点进行客观、细致地分析，清晰的熟悉自己的现状。其次，通过和家人、老师、伴侣沟通，听取他们的看法，反思自己、归纳自己、结合自己的性格特征，爱好取向等方面，明确自己的求职方向。最终，确定求职目标。古语说："求其上，得其中;求其中，得其下;求其下，不得。'所以无论人生目标如何，都应当为远大抱负目标而奋斗。

1.3求职信求职信是自我描绘的立体画像，其目的`和个人〔简历〕一样，主要是引起聘请企业的留意争取面试机会，但同〔个人简历〕略有不同，简历主要表达求职者的客观状况，而求职信主要表述求职者的主观愿望。你要引起人事经理对你的爱好，首先必需写好你的求职信。求职信文字肯定要简洁，字数最好不要超过1000字。

1.4个人简历个人简历是一种书面的〔自我介绍〕，是面试机会的敲门砖，是吸引聘请企业的必备。所以，写好一份个人简历成为求职者最主要的工作之一，并且应当在其中尽量的展现自己最优秀的一面。个人简历不宜篇幅过长，面试考官一般看一份简历的时间仅仅是短短的几秒钟，因此，要在简历中实事求是、精确无误地表达以下内容：个人基本状况、求学经受状况概述、获奖状况或取得各种资格证书状况、求职目标、社会实践、工作经受等。

1.5求职方式的选择求职者在预备应聘之前肯定要预备好最能反映成果和力量的文字资料，如成果单、毕业证书、英语证书、计算机证书、获奖证书、资格证书(复印件)等，这些都是一份求职材料不行缺少的一部分，尤其是刚刚毕业的高校生。面试机会是很值得珍惜的，在有限的机会当中脱颖而出，是很困难的，由于材料预备不充分而失去抱负的工作就特别可惜和圆满了。

2求职面试的礼仪

2.1仪容仪表外在形象是给他人留下深刻第一印象的主要部分之一，良好的个人形象会在面试中加上很好的印象分，所以面试时的仪容仪表显得尤为重要。

2.1.1仪容礼仪首先头发洁净干净，求职者除了头发清洁外，要把头发最好修剪到：男士前不及眉，旁不避耳，后不及领，不能留长发或扎小辫子，短发能表达阳刚之美，资料共享平台《关于高校生的求职面试礼仪要求》(https://.)。女士长发扎起来或盘起、挽起来，不梳披肩发，头发不得遮盖脸，刘海不得遮住眉，不用花俏明丽的发饰，用一个素色小型饰品点缀为佳。其次是化妆，以其扬长避短，不仅可以使自己秀丽，更加使自己增加信念，而且也是对自己和对他人的敬重。化妆也要遵守礼仪，不要浓妆艳抹，不要当众化妆，还应检查妆面是否涂匀、是否消失残缺，要准时补妆等。最终，求职前要留意面部、手部的清洁，指甲应修剪整齐，并要保持口腔清洁和口气清爽。男生应养成每天修面剃须的良好习惯。

2.1.2〔仪表礼仪〕仪表包括了着装和饰品，应试当天的穿着装扮对录用与否有着举足轻重的影响。求职者对着装的选择可依据将要应聘工作的性质，单位或企业文化来确定，如机关、事业单位、律师业、金融业等，要求穿着保守正统的职业装;如旅游业、汽车销售业等，可穿适度装扮的职业装;如广告业、时尚业等，可穿着有独特的职业装。总之，着装应大方得体。饰品无论男女佩戴不宜过多，特殊是发出响声的饰品不但面试过程中不加分，反而扣分。

2.2行为举止行为举止是一种无声的语言，指人们身体在日常生活中呈现出的姿势、表情和风度。姿势指身体显现出来的样子，表情则通过面部或姿势、看法来表达感情和情意，它们直接展现一个人的气质和风度。

2.2.1面部表情人的面部表情，能够传递丰富的内心情感，是最直接地表达修养和气质的显示器。面部表情主要包括目光及微笑。

心理学家讨论发觉，与一个初次见面的人会见，45秒钟内就能产生第一印象，往往给人的印象最深。而初次见面时面带微笑，就可能获得热忱、和善和友好的第一良好印象。微笑可以表现出温馨、亲切的表情，能有效的缩短双方的距离，给对方留下美妙的心理感受，从而形成融洽的交往气氛，有利于增加面试胜利率。

交谈时正视对方的眼睛是最基本的礼仪，面试场合应正视对方的双眼和眉毛之间的部位。

2.2.2姿势姿势是身体显现出来的样子，要在面试过程中把美丽的姿势呈现给面试考官，留下优良的好感和信任。站姿，上体正直，头正两眼平视前方，颈直，下颌微收，表情自然，稍带微笑;挺胸收腹，腰部正直，臀部向内向上收紧;两肩平整，双臂放松，自然下垂，虎口向前，中指放在裤缝中线;两腿并拢立直、贴紧，脚跟靠拢，两脚尖分开似"V'字形，夹角为60度左右。坐姿，上身自然挺直，两肩放松，下巴向内微收，两腿自然弯曲，双脚平落地面，双膝并拢，双手自然放在双膝上(有扶手时，双手轻搭或一搭一放。无扶手时，两手相交或轻握或呈八字形置于腿上;或左手放在左腿上，右手搭在左手背上)。男士双腿间距离大致与肩宽，女士则不开为好。走姿，身体直立，抬头挺胸，收腹直腰，下颌微收，双目前视，面带微笑，双肩放松，两臂自然摇摆，摆幅以前摆约30～35，后摆约15为宜，手掌朝向体内。起步时，身体稍向前微倾，重心落在前脚掌上。步幅适当，步速平稳，步履自然、轻快、稳健，轻松富有弹性。

3面试后的礼仪

面试结束时，不管是否如你所愿顺当被录用或者得到一个模棱两可的答复，面试者都应留意礼貌相待，感谢面试考官抽出珍贵时间与自己见面，加深考官对自己的印象，增加求职胜利的可能性。

面试失败后可打电话给聘请企业询问自己在求职面试过程中有哪些做得不够的地方，盼望对方能给自己供应一些建议，以便今后改良。在两三天内，也可写一封书面的或电子邮件〔感谢信〕给面试考官，内容简洁，开头提自己的姓名和面试时间，中间要重新说明你对该企业、该职