劳动防护用品具管理制度

xx年xx月xx日劳动防护用品具管理制度管理制度总述劳动防护用品分类采购与验收使用与借用维护与报废检查与监督培训与宣传其他事项contents目录管理制度总述01通过规范劳动防护用品具的管理，有效降低生产过程中可能带来的职业病和人身伤害风险。保障员工人身安全和健康建立完善的劳动防护用品具管理制度是企业管理标准化的重要体现，同时也有助于提高企业的安全管理水平。提升企业管理水平管理制度目的和意义按照国家和地方职业卫生标准以及企业实际需要，确定所需的劳动防护用品具品种和类型，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、手套、呼吸器、工作服等。对劳动防护用品具进行分类管理，根据不同作业环境和条件，确定各类用品的适用范围和使用标准。劳动防护用品具范围劳动防护用品具应符合国家和地方的相关法规、标准和规定，严禁使用国家明令淘汰或不符合规定的劳动防护用品具。企业应开展劳动防护用品具使用培训和指导，确保员工正确使用劳动防护用品具，提高员工的安全意识和自我保护能力。对劳动防护用品具进行定期检查和维护，及时更新损坏或失效的用品，确保其处于良好的工作状态。企业应建立完善的劳动防护用品具管理制度和台账，明确各级管理人员和员工在劳动防护用品具使用和管理中的职责和义务。管理和使用原则劳动防护用品分类021按使用场所和领域分类23包括防尘、防毒、防噪音等耳塞、耳罩、护目镜、防静电工作服等。工业领域包括防尘、防噪音、防辐射等耳塞、耳罩、防护服、防辐射服装等。农业领域包括防病、防尘、防毒等防护服、隔离服、口罩、手套等。卫生领域按用途和功能分类包括口罩、防护服、防尘鞋套等，用于防止粉尘污染对人体的危害。防尘用品防毒用品防噪音用品防辐射用品包括防毒面具、解毒剂、洗眼器等，用于防止有毒有害气体的侵害。包括耳塞、耳罩、防护帽等，用于降低噪音对人体的危害。包括防护服、防辐射面罩、手套等，用于防止电磁辐射对人体的危害。包括口罩、手套、耳塞等，使用一次后即丢弃。按使用频次和周期分类一次性用品包括防护服、洗眼器、防毒面具等，经过清洗和消毒后可以再次使用。可重复使用用品包括防尘鞋套、耳罩、防护帽等，需要按照使用说明进行定期更换。定期更换用品采购与验收03采购责任明确采购部门和人员的责任，建立采购流程和规范，确保采购活动的合规性和安全性。采购流程制定采购计划，选择合适的供应商，进行采购谈判和合同签订，确保采购质量和交货期。采购责任与流程验收标准根据采购合同和相关规范，制定验收标准和验收方法。验收方法采用现场检查、量具测量、性能测试等方式，对到货的劳动防护用品进行全面检查和测试，确保符合验收标准。到货验收标准和方法建立验收记录制度，记录验收的时间、地点、人员、产品信息等内容，确保可追溯性。验收记录建立劳动防护用品管理档案，记录产品的名称、规格、数量、生产厂家、使用单位等信息，方便查询和管理。档案建立验收记录与档案使用与借用04规定企业应制定劳动防护用品具的使用和借用规定，包括使用范围、使用方法、借用程序、归还时间、维护保养等。注意事项在使用和借用过程中，应遵守相关注意事项，确保使用和借用安全，避免发生意外事故。使用规定与注意事项借用程序员工在使用劳动防护用品具前，应先向安全管理人员提出申请，填写借用单，经批准后领取使用。责任员工在使用和借用期间，应妥善保管和使用劳动防护用品具，确保其完好无损，并及时归还。借用程序与责任企业应建立劳动防护用品具的使用记录，记录用品具名称、规格型号、使用时间、使用者签字等信息。使用记录企业应建立劳动防护用品具的借用记录，记录借用者姓名、借用时间、归还时间、经办人签字等信息。借用记录使用与借用记录管理维护与报废05责任人应当明确劳动防护用品具的维护保养责任人，一般由使用单位负责。周期应当明确各类劳动防护用品具的维护保养周期，如安全帽、呼吸器、手套等，一般按照厂家建议或行业标准执行。维护保养责任与周期判定应当明确各类劳动防护用品具的报废判定标准，如破损、老化、不符合国家或行业标准等。处理程序应当明确报废劳动防护用品具的处理程序，包括报废申请、审核、报废实施、废弃物处理等。报废判定与处理程序应当明确劳动防护用品具废弃物的环保处理要求，如分类收集、分类处理等。环保要求应当明确废弃物的处理方式，如回收利用、焚烧填埋等，并确保符合环保要求。处理方式废弃物环保处理检查与监督0603月检每月进行一次月度检查，对劳动防护用品具进行更为详细的评估和检测。检查计划与频次01日常检查每天至少对劳动防护用品具进行一次检查，确保其状态良好、数量充足。02周检每周对劳动防护用品具进行一次全面检查，检测其性能、完好程度等。监督内容主要包括劳动防护用品具的配备是否合理、数量是否充足、性能是否可靠等。监督方式采取定期检查、随机抽查、员工自查等方式进行监督，并对发现的问题及时整改。监督内容与方式不合格品对于检查中发现的不合格劳动防护用品具，应当及时进行标识、隔离，并采取相应的纠正措施。纠正措施根据不合格品的性质和程度，采取修复、更换、退货等措施，确保劳动防护用品具的质量和性能达到标准。同时，对产生不合格品的原因进行分析，采取预防措施避免再次出现类似问题。不合格品与纠正措施培训与宣传07每年至少组织一次劳动防护用品具管理制度培训，包括劳动防护用品具的种类、使用方法、使用范围、使用注意事项等内容。针对不同岗位、不同工种的特点，制定相应的培训计划，确保员工了解劳动防护用品具的基本知识和管理制度。培训计划与内容通过宣传栏、海报、员工手册等方式，向员工宣传劳动防护用品具的重要性和使用方法，提高员工的安全意识。对新员工进行安全教育培训，使员工了解劳动防护用品具的使用规定和管理制度，确保其能够正确、安全地使用。安全宣传与教育对劳动防护用品具管理制度进行培训，使员工了解管理制度的内容和要求，明确各自的职责和义务。对员工进行劳动防护用品具使用知识和技能的考核，确保员工能够正确、熟练地使用劳动防护用品具。制度培训与考核其他事项08制度应符合国家劳动防护用品管理法律法规和标准要求，不得与之抵触或违反。应定期对制度进行自查，确保其与国家法规的符合性。与国家法规的符合性制度的修改应按照规定的程序进行，经过相关部门审核、批准