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文档简介

一、背景与目的随着国家教育事业的快速发展和高等教育水平的不断提升，教师队伍的整体素质与能力要求也日益提高。为了充分发挥优秀教师的示范引领作用，推动教学改革和教师成长，西安市教育局决定开展教学能手评选活动。本评选方案旨在通过评选出一批教学能手，激励广大教师积极投入教学工作，提高教师的教学水平和教育教学能力，推动学校教育事业的进一步发展。二、评选范围与条件1.评选范围本次评选活动面向全市各级各类学校在岗教师开展。2.评选条件参与者需满足以下条件：-遵守国家教育法律法规，尊重学生个性发展；-教育教学投入充分，具备较高的教育教学水平；-具备教育教学创新能力，推动教学改革；-在教学实践中取得突出成绩；-参与并积极配合教学能手评选工作。三、评选流程1.报名阶段学校教育教学科研科向全校教师宣传相关评选信息，并组织教师报名参加评选；教师填写报名表，同时提交相关教育教学材料和实际案例。2.初评阶段初评主要从教师提交的材料和案例中筛选出符合评选条件的候选人。由评选小组组织专家进行初评，根据教师的教育教学水平、实践成果和创新能力进行评分。3.复评阶段复评主要是对初评阶段通过的候选人进行实地观察和专家评价。评选小组将安排专家组进行教学观摩和课堂教学评估，综合考察教师的教学能力和潜力。4.终评阶段终评阶段由评选小组进行终评，根据初评和复评结果，综合评定教师的教学能手称号。评选小组将对获得称号的教师进行公示，并向教育局报备。5.颁奖与表彰教育局将组织颁奖典礼，颁发荣誉证书和奖品，对评选出的教学能手进行表彰，并在教育系统内广泛宣传。四、评选标准与权重1.教育教学水平（40%）主要考察教师教学内容的设计合理性、教学方法的灵活运用、教学评价的科学性等方面。2.教育教学创新能力（30%）主要考察教师在教学实践中的教育教学创新项目、成果和能力。3.教学案例与成果（20%）主要考察教师在教学实践中取得的突出案例和成果，如教学研究论文、教学课题研究等。4.参与及配合工作（10%）评估教师参与教学能手评选活动的积极性和配合度。五、奖励与激励措施对评选出的教学能手，将享受以下奖励与激励措施：-颁发荣誉证书和奖品；-给予相应的奖励津贴和福利待遇；-提供教育教学研修机会，提高教师个人职业发展能力；-被推荐参与市教育系统的教育教学研究项目。六、其他事项评选中如有弄虚作假、不当竞争等行为，将取消评选资格，并予以警告、记过甚至辞退等处理。评选的结果将及时进行公示，并对评选中出现的问题进行总结和反馈，不断完善评选机制，提高评选公正性和权威度。七、附件西安市教学能手评选报名表格西安市教学能手评选评分标准以上为西安市教学能手评选方案的

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