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文档简介

结构化面试辅导省委党校李民昌财政局—结构化面试辅导辅导内容一、结构化面试简介二、面试的内容归类三、结构化面试答题的基本要求四、结构化面试的主要题型、思路、方法

财政局—结构化面试辅导一、结构化面试简介

所谓结构化面试,相对于随机化面试,按《考试大纲》规定,是指在针对所有应试者的同一次面试中,试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等方面都相同。从应试者的角度去理解,就是测评的能力要素相同,能力的测试题型相同,题型的问题内容相同,问题的评分标准相同,以利在应试者之间进行客观比较。

财政局—结构化面试辅导中组部:公选面试的测评要素1、综合分析能力。

2、言语表达能力。3、组织协调能力。4、人际沟通能力。5、决策能力。6、创新能力。7、应变能力。8、激励能力。

9、选拔职位需要的特殊能力。

10、个性特征。财政局—结构化面试辅导公选面试测评要素的权重1、综合分析能力。

20%2、言语表达能力。18%3、决策能力。±15%4、组织协调能力。±15%5、人际沟通能力。±10%

6、创新能力。±8%7、应变能力。±8%8、气质形象。±6%财政局—结构化面试辅导结构化面试的程序中组部《公选大纲》规定的程序:1、对应试者进行身份确认;2、应试者抽签排出面试顺序;3、考务人员宣布规则;4、应试者入场;5、主考官宣读指导语;6、主考官提问,应试者回答问题;7、考官追问;8、考官独立评分;9、考务人员统计评分结果并存档。财政局—结构化面试辅导面试中的心理紧张问题消除紧张的几种方法深呼吸;想天门;握拳头;看对方;宋楚瑜谈怎样疏解紧张:脚抓地财政局—结构化面试辅导二、面试的内容归类1、针对公选考试的;2、针对个人阅历、能力的;(你……)3、针对现实时政的;4、针对职位层级要求的;(副职)5、针对如何做好领导工作的;6、针对领导干部人际关系的;7、针对领导班子建设和廉洁自律的;8、针对成功后的心态或怎样工作的;9、针对领导活动中如何处理某种问题的;10、针对格言警句的;

…………财政局—结构化面试辅导三、结构化面试答题的基本要求1、答辩形式(提问、追问、补问)2、要求(准确性与逻辑性;完整性和深刻性;一般性和创新性。)3、答对+答好。每题回答2—3分钟;没有较长停顿;每题应答出三个要点或三个层次以上;至少有一题或某题中的一点展开论述较好;4、姿态:坐立由己;手势:多则减,无则有;财政局—结构化面试辅导鲍威尔成功的秘诀

有人问小布什当政时的国务卿鲍威尔:你成功的秘诀是什么?鲍威尔想了想说,我的成功秘诀是:

财政局—结构化面试辅导鲍威尔成功的秘诀第一,急事慢慢地说;第二,大事想清楚再说;第三,小事幽默地说;第四,没把握的事小心地说;第五,做不到的事不乱说;第六,伤害人的事坚决不说;第七,没有发生的事不要胡说;第八,别人的事谨慎地说;第九,自己的事怎么想就怎么说;第十,现在的事做了再说。财政局—结构化面试辅导四、题型、思路、方法指导语举例:你好,祝贺你顺利通过笔试!欢迎你参加今天的面试,希望你发挥出最好水平。这次面试(在你面前的桌子上)有3个问题,请你思考后逐一回答。每题答完后请告诉我们“答题完毕”。3道题的面试时间共15分钟。你听明白没有?好,现在开始。工作人员请计时。请听第1(2、3)题:财政局—结构化面试辅导(一)智能性问题

特征:有关时政、观点、看法或领导工作的理论性问题。(尽量结合实际工作)举例:领导干部应该树立什么样的政绩观?你认为在领导工作中怎样才能有效防止形式主义?财政怎样推进农村改革发展?你认为应该如何完善省以下财政体制机制?

财政局—结构化面试辅导(一)智能性问题

答题方法:按照笔试论述题的方法,注意逻辑性、条理性、层次性、要点、联系实际。财政局—结构化面试辅导(二)思辩性问题1辨析性问题

有人认为“讲诚信就办不成事,要想办成事就不要讲诚信。”对这句话你怎么看?答题方法(1)首先判断问题正误,作出肯定或否定回答;(2)然后再按回答论述题的方法去回答。财政局—结构化面试辅导(二)思辩性问题2

辩证性问题

两者关系:物质文明和精神文明;经济体制改革和政治体制改革;经济发展和环境保护;德与才;科学发展与公共财政;在财力有限的情况下,财政怎样办大事、保民生、促增长?

三者关系:

改革、发展、稳定;政治、经济、文化;教育、惩处、预防;保发展保民生保稳定;财政局—结构化面试辅导(二)思辩性问题2

辩证性问题

答题方法各自含义、作用、做法;相互关系——决定与被决定;作用与反作用;互相依存、互相促进、互为因果……财政局—结构化面试辅导(二)思辩性问题3

述评性问题对春节燃放烟花爆竹,有的地方政府禁放,有的地方政府限放。如果你是市长,你赞同哪种意见?你认为我国能实行高薪养廉防止腐败吗?当前在就业专项资金使用管理(家电下乡补贴、“读书思廉”活动

)方面存在什么问题,应该如何解决?财政局—结构化面试辅导(二)思辩性问题3

述评性

答题方法(1)首先介绍问题的起因,提出互相联系或对立的几种观点;(2)辩证分析各种观点的优劣对错;(3)作出自己的倾向性判断,然后再按回答论述题的方法去回答。

财政局—结构化面试辅导(二)思辩性问题4选择性问题实现中原崛起,有人认为最重要的是解决三农问题;有人认为最重要的是解放思想;有人认为最重要的是选好用好干部。你认为最重要的是什么?为什么?财政局—结构化面试辅导(二)思辩性问题4选择性问题答题方法

(1)答题逻辑起点:先全部肯定;(2)然后说出自己的选择;(3)随后仍按回答论述题的要求去回答。

财政局—结构化面试辅导(三)情景性问题(有的称行为性问题)

情景性问题特征1、假设你是一个负责人……2、假设有这样一类较为复杂的事情,如:(1)一个活动;晚会、演讲……

(2)一项工作;会议、培训……

(3)一件任务;具体事情(4)一次公出;调研、考察……

你将怎样做?财政局—结构化面试辅导(三)情景性问题(有的称行为性问题)

情景性问题举例

单位要在慈善日组织一次募捐活动,让你负责,你怎么安排?

单位在年底要组织一次慰问老同志的座谈会,领导让你具体经办,请说说你的做法。财政局—结构化面试辅导情景性问题情景性问题答题方法1、了解面试目的—测查组织协调沟通执行能力;2、把握该问题提出的主要任务;3、体现全面性、细致性、计划性、预见性、安全性;4、先总论,宏观把握;后分述,分条说明工作计划、衣食住行、场地、路线、有关人员、所需器材、**等……;5、善于抓“答分点”。财政局—结构化面试辅导(四)压力性问题压力性问题特征

1、开始就是假设,因为实际中极少发生。

2、内容一般是领导或同事和你发生了矛盾冲突;面对亲朋好友需要作出两难选择;假设你被误会而受到委屈。

3、问题较长,多数在五句话以上。举例:

你表现优秀,组织准备提拔你,此时你听说有人写匿名信举报你的问题。你将怎么办?你主管一笔专项资金,受“跑部钱进”风气影响,你的一位当年上下铺同学来找你攻关,你怎么处理?财政局—结构化面试辅导压力性问题压力性问题答题方法

1、对此类事情应该怎么看;

2、自己遇到了此事怎么想;3、对于此事自己准备怎么做;

4、注意投射性

问法的回答。(投射性问题的目的、举例、回答)

你的一位好朋友顶撞了领导,他来找你商量怎么办。你认为他该怎么做?如果你的副科长交代给你的工作,违背了科长的意思,你应当怎样做?你怎样去面对科长和副科长?财政局—结构化面试辅导(六)哲理性问题哲理性问题

特征

要求对某一名言、格言、箴言、成语、俗语、谚语、警句等,谈谈自己的理解。财政局—结构化面试辅导哲理性问题哲理性问题举例你是怎样理解“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的?

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