2021年象山县人社业务技能比武多选题（省市题库）

1.《关于进一步做好稳就业工作实施细则》规定，创业者社会保险

补贴（一次性创业社保补贴淳受对象为在我市初次登记注册创办具

有独立法人资格的（）3年内的法人代表或经营负责人。

A.企业B.社会团体C.民办非企业D.个体工商户（包括个人独资

企业）

2.《关于进一步做好稳就业工作实施细则》规定，申领创业者社会

保险补贴（一次性创业社保补贴）需正常经营并依法参加社会保险，连

续缴纳（）满1年，申报期月均实缴纳税额600元（含）以上（毕业5年

内高校毕业生不受本款限制）。

A.职工基本养老B,职工基本医疗C.失业保险费D.工伤保险

3.申领创业者社会保险补贴（一次性创业社保补贴）需携带的资料（）

A.《创业者社保补贴申请表》B.居民身份证或社会保障卡（首次办

理时需提供）C.完税凭证复印件（非高校毕业生需提供）D.学历证明

（高校毕业生首次办理时需提供）

4.创业带动就业补贴享受条件为招用（），签订1年以上劳动合同、

办理就业登记并按规定为其缴纳职工基本养老、职工基本医疗和失业

保险费满1年。

A本市户籍劳动者B就业困难人员C毕业5年内高校毕业生D建

档立卡贫困劳动力

5.中小微企业吸纳就业贷款贴息所需材料（）

A.《中小微企业吸纳就业贷款贴息申请表》B.被招用人员学历证

明（高校毕业生首次办理时需提供）C.银行贷款合同及还本付息凭据

复印件D.银行贷款合同及还本付息凭据原件

6.高校毕业生从事基层公共服务岗位补贴为新招用毕业5年内高校

毕业生在（）专职从事就业创业、社会保险、维权调解、社会救助、养

老服务、残疾人帮扶、慈善救助等基层公共服务的街道（乡镇）。

A.街道B.乡镇C.社区（行政村）D.区县

7.高校毕业生从事基层公共服务岗位补贴为新招用毕业5年内高校

毕业生在街道（乡镇）、社区（行政村）专职从事（）等基层公共服务的街

道（乡镇）。

A.就业创业B.慈善救助C.社会救助D.残疾人帮扶

8.灵活就业社会保险补贴享受对象，以灵活就业方式实现就业的（）。

A本市户籍劳动者B就业困难人员C.毕业2年内高校毕业生D建

档立卡贫困劳动力

9.高技能人才生活安居补助符合条件的技师和高级技师分别给予一

次性（）生活安居补助。

A.1万元B.2万元C.3万元D.5万元

10.创业担保贷款只能用于借款人创业的（）等生产经营活动。

A.开办经费B.流动资金周转C.技术改造D.从事股本权益性投

资

11.经办银行应当根据借款人经营活动和资金周转情况确定创业担

保贷款还款方式和计结息方式。贷款期限每次不超过1年，到期还本

付息后，同时符合()条件的可续贷2次：

A.前次贷款存续期内无不良信用记录的B.生产经营服务活动正常，

无重大亏损现象的C.无超出生产经营范围行为发生D.其他无违反

经办银行规定的

12.购房补贴中，创业额就业资格认定：申报者劳动关系(以()为准)

在宁波，并在甬缴纳社会保险。

A.聘用合同B.劳动合同C.就业协议D.劳动协议

13.市本级新引进应届本科生和硕士研究生生活安居补，需满足()。

A,取得毕业证书一年内来宁波就业B.取得毕业证书两年内来宁波

就业C.毕业之日起18个月内在宁波连续缴纳社保满6个月D.未

在宁波购买住房的

14.面向企业职工特别是受经贸摩擦影响的企业职工开展的()等。

A.技能提升培训B.转岗转业培训C.高技能人才培训D.学徒制

培训

15.全面推行企业新型学徒制培训，对企业与具有培训资质的院校(培

训机构)合作，采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养的

职工学徒和学生学徒，分别按每人每年最高不超过()元的标准给予企

业补贴。

A.3000B.5000C.6000D.8000

16.支持技工院校建设实训基地，实训设施设备向参与培训的()、、

全面开放，提升实训设施使用效率。

A.企业B.职业院校C.社会培训机构D.技能学校

17.推行技能大师工作室带徒导师津贴制度，带徒导师津贴以带徒()

为重要依据，由企业职教经费列支。

A.年限B.数量C.质量D.业绩

18.采取政府购买服务等方式，加快职业技能培训教材、”职业培

训(鉴定)包"等开发力度，大力提高()质量。

A.培训B.实训C.鉴定D.认定

19.加大()培训支持力度，市人力社保局和市财政局在科学评估市场

需求和培训成本等要素基础上，建立培训补贴标准发布制度，适时调

整补贴标准。

A.专项能力类B.准入类C.水平评价类D.职业资格类

20.加大专项能力类和职业资格类培训支持力度，市人力社保局和

市财政局在科学评估()和等要素基础上，建立培训补贴标准发布制度,

适时调整补贴标准。

A.单位需求B.市场需求C.物价水平D.培训成本

21.对()，列入"黑榜"名录的培训机构，实行约谈和退出机制。

A.信誉不佳B.培训质量不高C.检查结果不好D.社会投诉较多

22.健全()等培训过程管理和()体系才策索建立第三方监督评价机制，

委托有资质的社会组织对培训质量及资金使用情况进行评估。

A.开班申请B,过程检查培训C.评价审核D.补贴绩效评估

23.加强专项审计和第三方绩效评价，推动第三方线上线下对培训

资金的监管，保障资金()。

A.安全B.收益C.效益D.流动

24.支持民办培训机构、乡镇成校等各类培训机构积极参与职业技

能培训工作，对政府补贴的职业技能培训项目，重点向()的职业培训

机构开放。

A.具备资质B.专业对口C.管理规范D.信誉优良

25.企业需制定职工培训计划，广泛组织()，开展岗位练兵、技能竞

赛等活动，企业可通过职工教育经费提供相应的资金支持。

A.脱产培训B.转岗培训C.在岗培训D.岗前培训

26.支持各类企业特别是规模以上企业利用自身资源按程序设立职

工培训中心，鼓励企业与各类技工(职业)院校、培训机构和行业协会

合作，深入开展()培训。

A.项目制B.订单式C.定向式D.整建制

27支持鼓励()、、等群团组织以及行业协会参与职业技能培训工作。

A.工会B.共青团C.妇联D.企业联合会

28.建立健全技能人才资源年度调查统计制度和需求预测制度。加

大政策宣传和解读力度，确保政策进()，帮助企业、培训机构和劳动

者等及时熟悉了解，提高政策知晓度和惠及面。

A.园区B.街道C.乡村D.校园

29.职工跨统筹地区就业，参加失业保险的，需携带()向转出地经办

机构提出失业保险关系转移申请。

A.本人身份证或社保卡B.与转入地用人单位签订的劳动合同C.银

行卡D.户籍证明

30.下列哪些事项属于即办件？

A.失业登记B.就业登记C.申请发布招聘信息D.失业保险关系转移

31.申请灵活就业社会保险补贴，必须参保以下哪几个社会保险险

种（）

A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险

32.宁波市某地块工程因无法如期竣工，需要延长参保时间，按八

统一规定需携带哪些资料来办延期手续？（）

A.建设工程项目承包合同原件B.建设工程项目中标通知书原件C.《建

筑项目工伤保险变更登记表》（加盖公章）一式两份D.《工程延期施工

报告》原件

33.小王2020年8月入职，但企业10月才帮其参保，现企业想为

小王申请补缴基本养老保险，所需材料为（）

A.劳动合同原件一份B.《参保职工补缴基本养老保险费申请核定表》

（加盖单位公章）一式三份C.工资凭证一份D.经劳动仲裁或法院判决

的提供劳动仲裁裁决书（调解书）一份或法院判决书（调解书）一份

34.根据《浙江省职工基本养老保险条例》1997年12月31日前参

加工作，累计缴费年限满15年，现在退休的参保人员，其月基本养

老金由（）组成

A、基础养老金B、个人账户养老金C、过渡性调节金D、过渡性养

老金

35.根据《浙江省职工基本养老保险条例》职工基本养老保险实行

社会统筹和个人账户相结合，养老保险费用由（）合理负担。

A.政府B.国家C.单位D.个人

36.下列哪些事项是已纳入“领丧葬费"一件事。

A.基本医疗保险参保个人账户清算B.离退休人员死亡待遇核准支付

C.达到法定退休年龄前终止职工基本养老保险关系待遇核准支付D.

丧葬补助金和抚恤金核准支付

37.为保障退休人员生活，共享社会发展成果,从2016年起机关事

业单位退休人员和企业退休人员同步实施基本养老金调整政策。《浙

江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于2019年调整退休人

员基本养老金的通知》规定，2019年调整退休（含退职）人员基本养

老金，采取（）相结合的办法。（省）

A.定额调整B.挂钩调整C.适当倾斜D.离休人员调整

38.老王通过伪造病历骗得鉴定结论，领取1万元工伤保险待遇，

可对老王处以罚款的金额是（）o

A.8万B.2万C.6万D.4万

39.在上下班途中，受到（）伤害的，应当认定为工伤。

A在公路上骑自行车摔倒B客运轮渡事故C城市轨道交通事故D本

人负同等责任的交通事故

40.关于参保人员跨统筹范围流动或从机关事业单位流动到企业，

说法错误的是（）。

A个人缴费和单位缴费部分应当全部转移B个人缴费和单位缴费部

分应暂且不予转移C个人缴费按本人养老保险个人账户储存额的12%

转移D单位缴费以本人工作年限为基数，按12%的总和转移

41.达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以()。

A.书面申请终止职工基本养老保险关系B.一次性补缴至满十五年

C.转入户籍所在地城乡居民基本养老保险D.延长缴费至满十五年

42.某企业职工老乔因工致残被鉴定为三级伤残，老乔享受的待遇

有()o

A达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规

定享受基本养老保险待遇B从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准

为其工资的80%C由用人单位和职工个人以本人工资为基数，缴纳

基本医疗保险费D从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为

其25个月的工资

43.参保人员参加企业职工基本养老保险的，达到法定退休年龄时，

缴费不满15年延长缴费，以下说法正确的是()o

A基本养老保险关系在所有参保地均缴费不满10年，在户籍地延长

缴费B基本养老保险关系最后参保地是户籍地的，在户籍地办理延长

缴费C基本养老保险关系最后参保地是非户籍地，目在最后参保地

缴费满10年的，在最后参保地延长缴费D基本养老保险关系最后参

保地是非户籍地，目在最后参保地缴费不满10年，在上一个缴费满

10年的基本养老保险关系所在地延长缴费

44.老王2019年9月因工外出发生事故，从()月起()个月内照发工

资，从第()个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付

供养亲属抚恤金。

A.10;4;5B.10;5;6C.9;2;3D.9;3;4

45.出现下列情形()，企业年金方案应当终止。

A某企业依法宣告破产，企业年金方案已无法履行B因不可抗力等原

因导致企业年金方案无法履行的C某企业年金集合计划基金财产连

续2个月低于500万人民币D某企业建立企业年金后，因自身短期

内经营不善，当前不能继续缴费

46.老王因工伤生活不能自理，现停工留薪期需要护理。老王的()

可以从工伤保险基金支出。

A伙食补助费B生活护理费C赴统筹地区以外就医所需交通、食宿

费D工伤医疗待遇

47.依据《浙江省工伤保险条例》，下列应当参加工伤保险的浙江

省内用人单位有()。(省)

A.国家机关B.参照《公务员法》管理的事业单位和社会团体C.民办

非企业单位和基金会D.个体工商户

48.依据《浙江省工伤保险条例》，县级以上人民政府社会保险行

政部门应当会同卫生和计划生育、安全生产监督管理、财政等部门，

根据当地工伤事故高发的()，统筹确定工伤预防的重点领域。(省)

A行业B.职业C.工种D.岗位

49.市、县社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、（）等情

况，按照规定确定并调整用人单位的具体缴费费率。（省）

A.职业病危害程度B.工伤发生率C.安全生产信用等级D.安全生产标

准化达标等级

50.社会保险行政部门收到工伤认定申请后，下列处理方式正确的

是（）。（省）

A.申请事项属于本部门管辖权限范围，申请材料完整的，决定受理并

出具受理通知书B.申请事项不属于本部门管辖权限范围的，或者申请

人、申请时限等不符合法定要求的，决定不予受理并出具不予受理通

知书C.申请材料不完整的，当场或者在五个工作日内以书面形式一次

性告知申请人在合理期限内提交需要补正的全部材料D.申请材料不

完整的，决定不予受理并出具不予受理通知书，但申请人可以在申请

材料完整以后，在申请时限内再提出申请

51.依据《浙江省工伤保险条例》，下列可以认定为工伤的情形有（）。

（省）

A.在工作时间和驾驶公共交通工具等特殊工作岗位，突发疾病后因岗

位特殊导致救治延误病情加重，经抢救无效死亡或者抢救后完全丧失

劳动能力的B.在连续工作过程中和工作场所内，因就餐、工间休息、

如厕等必要的生活、生理活动时所受的伤害C.因参加用人单位统一组

织或者安排的学习教育、培训、文体活动所受的伤害D.在参加单位

承担费用，由职工自行安排的疗休养所受的伤害

52.省和设区的市劳动能力鉴定委员会依法履行的职责包括（）。（省）

A.停工留薪期延长确认B.工伤康复确认C.供养亲属丧失劳动能力程

度鉴定D.辅助器具配置确认

53.劳动能力鉴定委员会下设办事机构承办的事务包括()。(省)

A.受理劳动能力鉴定申请B.调查、统计劳动能力鉴定情况C.保管劳

动能力鉴定档案D.提供免费咨询服务

54.未参加工伤保险的因工死亡职工，其供养亲属选择一次性支付

工伤保险待遇的，以初次核定的供养亲属抚恤金为基数，按照一定期

限核发，下列说法正确的是()。(省)

A.供养亲属未满十八周岁的，计算到十八周岁B.六十周岁以下的无劳

动能力又无其他生活来源的供养亲属按照二十周年计算C.供养亲属

超过六十周岁的，年龄每增加一周岁，核发年限从二十年中减少一年

D.供养亲属七十五周岁以上的按照五年计算

55.社会保险经办机构根据用人单位()等情况，确定用人单位缴费费

率。

A.使用工伤保险基金B.工伤发生率C.所属行业费率档次D.安全生产

制度落实

56.根据《工伤预防五年行动计划》，下列说法正确的是()。

A行动计划时间为2021年至2025年B.工伤事故发生率明显下降,

重点行业5年降低30%左右C.工作场所劳动条件不断改善，切实降

低尘肺病等职业病的发生率D.工伤预防意识和能力明显提升，实现

从“要我预防"到"我要预防""我会预防”的转变

57.《工伤预防五年行动计划》的主要任务包括()。

A.建立完善工伤预防联防联控机制B.科学进行工伤保险费率浮动C.

积极推进工伤预防专业化、职业化建设D.大力开展互联网+工伤预防

58.《工伤预防五年行动计划》主要围绕工伤事故和职业病高发的()、

交通运输、机械制造等重点行业企业开展。

A.危险化学品B.冶金建材C.建筑施工D.矿山

59职工治疗工伤期间发生的医疗费，工伤保险基金不予支付的有()。

(市)

A.未向社保经办机构备案，擅自院外检查的医疗费B.外购材料费、药

品费、无相关病历记录的医疗费C.治愈后拒不出院的医疗费D.超出

"三个目录"范围的医疗费

60.提供工伤预防的服务机构应具备()的基本条件。(市)

A.从事安全生产、职业病防治、工伤预防工作相关技术指导、宣传、

培训等业务2年及以上并具有良好的市场信誉B.具备相应的实施工

伤预防项目工作的专业人员C.有相应的硬件设施和技术手段D.没有

发生过重大违法违规行为

61.以下关于用人单位工伤预防项目实施绩效评估标准正确的有()。

(市)

A.用人单位的安全生产管理、职业病防治符合相关法律法规要求B.

用人单位工伤事故(含职业病)发生率比上年同期下降15%及以上，其

中接尘工龄不足5年的劳动者无尘肺病发生，且无一次性诊断3人

及以上职业病发生C.宣传项目的宣传成品符合委托方要求，按时完

成工伤预防宣传项目实施方案中要求的工作内容，并在既定目标范围

内宣传全覆盖D.培训项目的职工培训率达到90%及以上，职工满意

率达到80%及以上，培训对象的知识掌握程度经考核均达到80分及

以上

62.属于劳动关系的情形是（）

A.家庭直接招用人员做保姆B.劳务派遣单位招聘劳务派遣工C.用

人单位招用劳动者但未签订劳动合同D.国家机关招用公务员

63.下列哪些争议适用《劳动争议调解仲裁法》（）。

A.因用人单位警告、处分发生的争议B.因除名、辞退和辞职、离

职发生的争议C.因确认劳动关系发生的争议D.因劳动报酬、工伤

医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

64.以下哪些人员可以担任仲裁员（）。

A.某大学法学教授甲。B.曾经担任过审判员的乙。C.在国有企业

从事人力资源工作2年之后又从事工会工作4年的丙。D.法学博士

毕业，刚从事职业律师工作的丁。

65.哪些劳动者的案件没有超过劳动争议仲裁时效期间（）。

A.2016年5月，用人单位克扣劳动者甲工资500元，甲心有不甘，

于6月通知单位解除劳动合同。2018年春节期间甲听老乡建议决定

维权，遂提出仲裁申请，要求公司支付500元。B.劳动者乙2003

年入职B公司，公司每月从甲的工资中扣100元"保证金"，2019

年2月乙和单位解除劳动合同，3月申请仲裁要求单位返还16年间

扣除的"保证金"。C.劳动者丙2017年6月解除劳动合同，2018

年1月向劳动保障监察中队投诉用人单位未支付经济补偿，2018年

12月向矛盾纠纷化解中心就经济补偿申请调解，但均未能与单位和

解，2019年6月申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿。D.劳

动者丁于2018年1月解除劳动合同，用人单位拖欠其2016年至

2017年的加班工资。2018年12月找到用人单位法定代表人，法定

代表人表示暂时没钱，有钱了会付工资；2019年6月又找法定代表

人索要工资，法定代表人出具欠条一张。2020年5月，丁申请仲裁

要求用人单位支付2016年至2017年的加班工资。

66.张三作为仲裁员，遇到下列哪些情况需要回避()。

A.当事人甲是张三的大伯，但张三从小不跟大伯来往B.张三是当

事人乙所开办的有限公司公司的小股东C.用人单位的代理人丙是张

三的配偶，但并不精通法律D.劳动者的代理人丁律师是张三所仰慕

的劳动法学教授

67.仲裁庭审结束后，应当在笔录上签名或盖章的人员有()。

A.申请人B.被申请人C.仲裁员D.书记员

68.用人单位收到仲裁裁决书，有()情形的，可以申请中级人民法院

撤销仲裁裁决。

A.仲裁员甲是劳动者的近亲属，没有回避B.劳动者乙提供的证据

被有关部门证明是伪造的C.仲裁委员会的裁决书事实认定错误

D.劳动者丙私自偷取了单位保存的劳动合同、考勤表等，已经被用

人单位取回

69.根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员聘期可以为()年。

A.4年B.2年C.3年D.1年

70.张三所在的白鸽公司被责令关闭，如果张三申请劳动仲裁，以

下哪些单位和个人可以作为本次劳动争议仲裁案件的当事人()。

A.白鸽公司B.白鸽公司的出资人C.白鸽公司的开办单位D.白

鸽公司的主管部门

71.小王申请劳动仲裁，递交的仲裁申请书上应当填写如下内容()。

A.小王的身份情况B.小王的联系电话C.用人单位人事部门负责

人的联系电话D.仲裁请求和所依据的事实、理由

72.以下对仲裁期限的理解错误的有()。

A.被申请人甲申请追加第三人，自仲裁庭决定追加之日起重新计算

仲裁期限B.申请人乙当庭变更仲裁请求，仲裁庭未予准许，仲裁期

限可以重新计算C.申请人丙的案件需要由A仲裁委员会移送到B

仲裁委员会，审理期限从A仲裁委员会移送之日起重新计算D.申

请人丁的仲裁案件因为用人单位下落不明，仲裁委员会决定公告送达,

仲裁期限从公告发出之日起重新计算

73.张某与某企业签订了为期五年的劳动合同，合同规定张某从事

后勤工作。合同订立后，企业未经协商，单方面变更张的工作岗位，

并以张未交单位向职工摊派的集资款为由，扣发了张某1个月工资。

随后，张某提出辞职，并要求企业支付剩余工资。企业不但不同意支

付工资，还要求张某承担在上岗前企业自办临时培训的费用。问：案

例中企业共有违法和违约行为几处？()

A.1处B.2处C.3处D.4处

74.下列哪些情形，劳动合同终止()

A.劳动合同期满B.劳动者达到法定退休年龄C.用人单位被依法宣告

破产D.劳动合同约定的终止情形发生

乃下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。

A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退,

企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须山保安人员审查同意B.刘某

与一家外资企业在劳动合同中约定工资为按月支付，后该外资企业以

资金周转困难为由，停发刘某3个月工资，声称三个月后连本带息补

发C.张某与某建筑工程队签订劳动合同后在试用期内感觉体力不支,

萌生辞职念头D.李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作

条件较好的单位工作

77.(1)关于用人单位裁员，下列说法正确的有()o

A.用人单位只有在濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或生

产经营发生严重困难，确需裁减人员的可以裁员。B.该公司是以劳动

合同中所规定的“企业因生产经营或者技术条件发生变化而人员有

多余的，可以解除劳动合同。”这一约定因不符合劳动法的规定，是

无效的。C.企业遭火灾，经营条件确实发生变化，但原已投保，保险

公司理赔后，不符合裁员的条件。D.本案中用人单位可以裁员。

(2)关于裁员程序，下列说法正确的有()。

A.应当提前30日向工会或者全体职工说明情况。B.听取工会或者全

体职工的意见，并向当地人力社保部门报告。C.该企业5月3日发出

裁员通知，要求25日解除合同，未满30天。D.未向人力社保部门

报告，属程序违法。

78.下列情况下，用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是（）。

A.劳动合同期满，用人单位维持原劳动合同约定的条件续订，劳动者

不同意B.用人单位与劳动者协商一致且由用人单位提出解除劳动合

同C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D.用人单位濒临破产

进行法定整顿期间确需裁减人员

79.我省经批准实行不定时工作制的劳动者,（）。（省）

A.不适用最低工资规定B.不适用加班加点工资制度C.不适用夏

季高温津贴规定D.不适用未休年休假支付3倍工资规定

80.《浙江省女职工劳动保护办法》规定，用人单位不得在劳动合

同或者聘用合同中与女职工约定（）或者缩减产假等损害女职工合法

权益的内容。（省）

A.保守秘密B.限制结婚C.限制生育D.竞业限制

81.我省最低工资标准包含（）。（省）

A.职工个人缴纳的社会保险费B.夏季高温津贴C.职工个人缴纳

的住房公积金D.延长工作时间工资

82.《浙江省人力资源和社会保障厅关于优化新业态劳动用工服务

的指导意见》（浙人社发[2019]63号）第二条规定：优化新业态劳

动用工服务有关问题，应坚持的原则包括（）

A.坚持包容审慎B.坚持统一管理C.坚持分类施策D.坚持协同

治理

83.根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于优化新业态劳动用工

服务的指导意见》（浙人社发[2019]63号）规定：为切实保护新业

态从业人员的合法权益。各地要按照()、()的原则，为新业态从业人

员提供最快捷、最能体现"最多跑一次"理念的维权机制。

A.协商调解优先B.坚持公平公正C.依法分类处理D.法律途径

优先

84.根据浙江省高级人民法院浙江省人民检察院浙江省人力资源和

社会保障厅浙江省公安厅关于印发《关于加强拒不支付劳动报酬案件

查处衔接工作的意见》的通知：人力资源社会保障部门责令行为人支

付劳动者劳动报酬时，应当依法以()等书面文书形式作出。

A.支付令B.限期整改指令书C.限期支付通知书D.行政处理决

定书

85.根据浙江省高级人民法院浙江省人民检察院浙江省人力资源和

社会保障厅浙江省公安厅关于印发《关于加强拒不支付劳动报酬案件

查处衔接工作的意见》的通知：有下列情形的，人力资源社会保障部

门应当及时通报公安机关。公安机关接到通报后，应当介入调杳。

A.涉案人员众多的B.涉嫌跨区域犯罪的C.社会影响较大的D.行

为人故意销毁账目、名册等相关材料，转移财产

86.根据《浙江省集体合同条例》第二十条规定：一个工资年度内

有下列情形之一的，劳动者一方可以提出增长工资的要求，与用人单

位进行集体协商：

A.当地人民政府发布的工资指导线提高的；B.用人单位的经济效

益增长较快C.本地区城镇居民消费价格指数增长的；D.国家和省

规定的其他情形。

87.根据《浙江省女职工劳动保护办法》第九条规定：用人单位不

得在劳动合同或者聘用合同中与女职工约定()等损害女职工合法权

益的内容。

A.限制结婚B.限制生育C.缩减产假D.调整工资

88.根据《浙江省企业工资支付管理办法》第三十条规定：严重拖

欠工资行为，是指有下列()的行为：

A拖欠工资时间达到或者超过个2工资支付周期的；B.一次拖欠10

人以上工资的；C.拖欠工资总额达到或者超过50万元的;D.拖欠工

资总额达到或者超过30万元的；

89.《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定，事业单位可以成立

本单位招聘工作组织，负责招聘工作的具体实施。组成人员包括():

A.人事部门B.纪检监察部门C.职工代表D.有关专家

90.《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定，招聘考试科目与方

式根据()确定。

A.行业特点B.岗位特点C.专业特点D.招聘对象特点

91.《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》适用的违纪违规

行为主体包括。()。

A.应聘人员B.招聘工作人员C.招聘单位D.招聘单位主管部门

92.根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定，招聘

单位在公开招聘中有下列()行为之一的，事业单位主管部门或者事业

单位人事综合管理部门应当责令限期改正；逾期不改正的，对直接负

责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

A.未按规定权限和程序核准（备案）招聘方案，擅自组织公开招聘的

B.设置与岗位无关的指向性或者限制性条件的C招聘公告发布后，

就应聘人员针对招聘公告中有疑问的内容进行解读的D.招聘公告发

布后，擅自变更招聘程序、岗位条件、招聘人数、考试考察方式等的

93.根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定，针对

招聘单位在公开招聘中的违纪违规行为，由（）责令限期改正。

A.事业单位人事综合管理部门B.事业单位主管部门C.纪检监察

部门D.事业单位党委组织部门

94.根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定，根据

招聘工作人员在公开招聘中的违纪违规行为性质，除应由相关部门给

予处分外，应当将其调离招聘工作岗位、不得再从事招聘工作是（）：

A.未执行回避制度的B.擅自为应聘人员调换考场或者座位的C.指

使、纵容他人作弊，或者在考试、考察、体检过程中参与作弊的D.在

保密期限内，泄露考试试题、面试评分要素等应当保密的信息的

95.人力资源社会保障部财政部《关于完善事业单位高层次人才工

资分配激励机制的指导意见》规定，（）收入，不受本单位绩效工资总

量限制，不计入本单位绩效工资总量。

A.兼职收入B.在职创业C.离岗创业D.奖励性绩效工资

96.关于评比达标表彰，下列说法正确的是（）

A.省部级评比达标表彰一般不评选副司局级或者相当于副司局级以

上单位和干部、县级以上党委或者政府，县处级干部原则上不超过评

选总数的10%。B.主办单位应当将评比达标表彰活动的评选条件、

评选办法和评选结果等在适当范围内公示，但涉及党和国家秘密或者

存在不宜公开等事项可以按照规定不予公示。c.评比达标表彰项目退

出或者撤销后，如再次申请同类项目，一般不予受理。D.对于获得表

彰奖励的集体和个人，可以适当发放奖金。

97.企业、从事科学研究和技术开发的事业单位、省级以上高新技

术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区申请设立工作站，应

当具备哪些条件（）。

A.具备独立法人资格，经营或运行状况良好；B.具有一定规模，并具

有专门的研究与开发机构；C.拥有高水平的研究队伍，具有创新理论

和创新技术的博士后科研项目；D.能为博士后人员提供较好的科研条

件和必要的生活条件。

98.中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于进

一步规范事业单位工作人员交流的通知》规定，机关事业单位在编在

岗人员可通过交流方式进入事业单位工作。有下列（）情形的，一般不

得交流。（省）

A.试用期未满，或试用期满考核合格但在原单位工作不满1年的

B.县（市、区）以上所属事业单位从乡镇（街道）机关事业单位选聘人员，

在乡镇（街道）工作不满5年的C.通过招生招聘并轨方式为基层事业

单位定向培养的人员，未满规定最低服务年限的D.人事档案涉嫌涂

改造假，或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作

经历、机关事业单位在编在岗人员身份等重要信息记载存疑的

99.浙江省事业单位特设岗位一般在（）的事业单位中设置。（省）

A.人事管理制度完善B.竞争择优、能上能下用人机制健全C.以

专业技术提供社会公益服务D.乡镇基层

100根据《浙江省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》，

以下()因素与事业单位工作人员基本工资的确定可能存在关联。(省)

A.岗位等级B.学历C.工作年限、任职年限D.任低一级岗位年限

101.中共浙江省委浙江省人民政府《关于深化人才发展体制机制

改革支持人才创业创新的意见》规定，科研人员承担()，均不纳入绩

效工资总量。(省)

A.企业科研项目所获收入B.科研成果转化奖励C.科研经费绩效奖励

D.基础性绩效工资

102.中共浙江省委浙江省人民政府《关于全面深化新时代教师队

伍建设改革的实施意见》规定，各地在出台公务员奖金政策时，必须

()考虑中小学教师。(省)

A.同步B.同时间C.同幅度D.同职级

103.事业单位工作人员凡有下列关系的，不得在同一事业单位聘用

至具有直接上下级领导关系的管理岗位。0

A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻

亲关系

104.根据《浙江省专业技术资格评价与职务聘任暂行规定》，取

得专业技术人员职务任职资格的方式主要有()。(省)

A.评审B.考试C.考核认定D.考评结合

105.根据《专家服务基地建设管理办法》规定，支持专家服务基层，

制定完善()、项目合作等灵活多样的柔性流动政策。

A.短期工作B.弹性工作C,双向流动D.双向挂职

106.专家服务基地实行分级管理制度，坚持因地制宜，积极探索()

的基地管理模式。

A.突出政府引导B.符合市场规律C.适应基层需要D.契合专家特

点

107.下列人员中，()可以参加专业技术人才职称评审。

A.非公有制经济组织人员B.自由职业人员C.技能人员D.专业

技术类公务员

108.完善评审专家遴选机制，加强评审专家库建设，积极吸纳()专

家，实行动态管理。

A.高校B.行业协会学会C.企业D.科研机构

109.根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》，考试

主管部门可以是()。

A.县级人力资源社会保障行政部门B.市级人力资源社会保障行政

部门C.有关行政主管部门D.行业协会或者学会

110.造成重大社会影响的严重违纪违规行为，由()进行认定与处理。

A.省级考试主管部门会同省级考试机构B.省级考试主管部门C.省

级考试机构D.以上都对

Ill.已取得国外长期居留权的海外留学人员，可凭中国护照和()政

府人事部门证明，在购买住房、子女入学入托及就业等方面享受当地

居民待遇。

A.地级市B.副省级市C.直辖市D.省级

112.事业单位与工作人员订立的聘用合同期限，可以为()年。

A.2B.3c.4D.5

113.根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工

作的通知》规定，可以根据实际情况，采取面试、组织考察等方式公

开招聘的情形有()o

A.乡镇事业单位招聘大学本科以上毕业生B.县级事业单位招聘中

级以上专业技术职称C.县级事业单位招聘硕士以上学位人员D.行

业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业人才

114.根据《关于深化职称制度改革的意见》，按照全覆盖、可及性、

均等化的要求，打破地域、所有制、身份等限制，建立()的职称评价

服务平台，简化职称申报手续和审核环节。

A.权利平等B.条件平等C.地域平等D.机会平等

115.下列()情形，设站单位可在告知或公告后，将在站博士后予以

退站。

A.进站1年仍未取得国家承认的博士学位证书B.提供虚假材料获

得进站资格的C.患恶性肿瘤需长期住院治疗D.累计在站时间满5

年

116.职称评审诚信档案库主要记录()的违规行为。

A.职称评审委员会B.申报人C.评审专家D.职称评审办事机构工作人

员

117.定期奖励的比例（名额）应当向（）倾斜。

A.基层事业单位B.艰苦边远地区事业单位C.一线工作人员D.高

层次人才

118.某事业单位工作人员小王同时有三种需要给予处分的行为，应

当分别给予其警告、记过和记过，根据《事业单位工作人员处分暂行

规定》规定，该单位给予小王的处分期可以为（）。

A.12个月B.16个月C.20个月D.24个月

119.（）市的大中专院校、中考高考定点学校或考试机构建设的专门

场所，可以设立经济专业技术资格考试考点。

A.正省级B.副省级C.地级D.县级

120.下列适用《评比达标表彰活动管理办法》的是（）

A.中央办公厅、国务院办公厅举办的评比达标表彰活动B.浙江省

政府举办的评比达标表彰活动C.宁波市中级人民法院举办的评比达

标表彰活动D.中国红十字会举办的评比达标表彰活动

121.2020年3月至12月，领取失业补助金期间不享受（）。

A.失业保险金B.代缴基本医疗保险费C.丧葬补助金D.抚恤金

122.失业人员领取失业补助金期满、被用人单位招用并参保、移居

境外、享受城镇职工基本养老保险或城乡居民养老保险待遇、（）的,

停发失业补助金。

A.应征服兵役B.被判刑收监执行的C.被行政拘留的D.死亡

123.2020年5月至12月，对2019年1月1日之后参保不满1

年的失业农民工，按月可发放()个月的临时生活补助。

A.1B.2C.3D.6

124.参保失业人员可凭()申领失业保险金、失业补助金、一次性生

活补助或临时生活补助

A.社会保障卡B.身份证件C.驾驶证D.护照

125.参保失业人员申领临时生活补助，无需提供()等材料。

A.解除或者终止劳动关系B.失业登记证明C.社会保障卡D.身份

证件

126.通过()"打包办"、()"提速办"、()"简便办"，为企

业群众提供更加优质便捷高效的服务。

A.关联事项B.中频事项C.高频事项D,所有事项

127.抓住受理、审核、反馈等关键环节，整合优化经办流程，加强

内外经办衔接，大力减少证明材料，大幅压缩办结时限。

A.受理B.审核C.办结D.反馈

128.运用现代科技手段，通过信息系统整合和各级人社政务服务平

台对接，实现()o

A.智能快办B.同城通办C.就近可办D.一网通办

129.建立健全人社系统()"上下联动、左右联通"的业务协同机制。

A.跨业务B,跨系统C.跨层级D.跨地域

130.通过()等方式，对有关办理要件进行核实。

A.内部核查B.大数据比对C.必要的现场勘查D.部门间行政协助

131.在税务、人力资源社会保障、公积金、商业银行等服务领域加

快实现（）应用。

A.电子公文B.电子营业执照C.电子印章D.电子平台

132.大力推进政务服务"跨省通办"（）。

A.减时间B,减环节C.减材料D.减跑动

133.国务院办公厅关于加快推进政务服务"跨省通办”的指导意见》

（国办发[2020]35号）指出，实现企业和群众异地办事"（）"。

A.马上办B.网上办C.就近办D.一地办解析：《国务院办公厅关

于加快推进政务服务"跨省通办”的指导意见》（国办发[2020]35

号）规定，实现企业和群众异地办事"马上办、网上办、就近办、一

地办"。

134.推动社会保障卡申领、异地就医登记备案和结算、养老保险关

系转移接续、住房公积金转移接续、（）、等事项加快实现"跨省通办"，

便利群众异地办事，提升人民群众获得感。

A.就业创业B.婚姻