2023年度浙江辅警招聘考试题库_第1页
2023年度浙江辅警招聘考试题库_第2页
2023年度浙江辅警招聘考试题库_第3页
2023年度浙江辅警招聘考试题库_第4页
2023年度浙江辅警招聘考试题库_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年度浙江辅警招聘考试题库学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(15题)1.下列情形中,不适用治安调解的有()

A.亲友、邻里、同事之间因琐事发生纠纷的

B.在校学生之间因琐事发生纠纷的

C.行为人的侵害行为系由被害人事前的过错行为引起纠纷的

D.行为人的侵害行为不构成违反治安管理行为的民间纠纷

2.人民警察在公安机关以外询问被害人或者其他证人,()

A.应当出示工作证件B.应当出示身份证C.可以出示证件D.不需出示证件

3.下列情形中,可以适用治安调解的有()

A.捏造事实诽谤他人B.结伙斗殴或者其他寻衅滋事C.雇凶伤害他人D.多次实施违反治安管理行为

4.一切执法行为都必须严格遵守()

A.领导批示B.文件规定C.法学理论D.法律规定

5.根据《治安管理处罚法》的规定,询问不满()的违反治安管理行为人,应当通知起父母或者其他监护人到场。

A.12周岁B.14周岁C.16周岁D.18周岁

6.担任人民警察领导职务的人员应当具备()知识

A.经济专业B.侦查专业C.法律专业D.行政管理专业

7.一切国家机关实行()的原则。

A.高效B.简捷C.精简D.实效

8.把法律划分为根本法和普通法的主要依据是()。

A.适用范围不同B.制定和表达方式不同C.制定和实施的主体不同D.制定的内容、法律地位和制定的程序不同

9.任何公民,非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定,并由()执行,不受逮捕

A.人民检察院B.人民法院C.公安机关D.武警部队

10.概括起来讲,()就是法无明文规定不为罪,法不明文规定不受罚

A.罪刑法定原则B.罪刑相适应原则C.罪刑自负原则D.法律面前人人平等原则

11.确有必要将继续盘问时限延长至48小时的,应当报()审批。

A.上一级公安机关B.办案部门负责人C.县级以上公安机关D.公安派出所负责人

12.一切国家机关实行()的原则

A.高效B.简捷C.精简D.实效

13.下列有关法律后果、法律责任、法律制裁和法律条文等问题的表述,哪项可以成立?()

A.任何法律责任的设定都必定是正义的现实

B.法律后果不一定是法律制裁

C.承担法律责任即意味着接受法律制裁

D.不是每个法律条文都有法律责任的规定

14.公安机关办理行政案件时,对精神病的医学鉴定,应当由()指定的医院进行

A.县级人民医院B.地市级人民政府C.省级人民政府D.省级人民政府公安机关

15.公安机关办理治安案件的期限,一般情况下,自()起不得超过30日

A.调查案件之日B.立案之日C.受理之日D.初次讯问查证之日

二、多选题(12题)16.公安民警要正确行使自由裁量权,应当做到()

A.权力行使应当符合法律赋予该项权力的目的

B.案件具体情况与处理结果轻重幅度相当

C.同样情形同样处理

D.保证权力能够自由地行使

17.严格依法办事的含义是()

A.职权由法定B.有权必有责C.用权受监督D.违法受追究

18.与社会主义法治理念不相容的思想主要表现形式有()

A.改革创新意识不强B.对新情况新问题研究不够C.特权思想严重D.群众观念和人权意识淡薄

19.服务大局是()

A.政法机关有履行职责的必然要求

B.政法工作长期实践经验的科学总结

C.政法工作长期实践经验的理论概括

D.我国政法工作一个重要的指导原则

20.公安民警如何做到秉公执法?()

A.要出于公心,维护公益B.要摒除邪恶,弘扬正气C.要克服己欲,排除私利D.要态度公允,不偏不倚

21.增强党员全心全意为人民服务的宗旨观念,不断提高党员()的本领

A.组织群众B.宣传群众C.教育群众D.服务群众

22.以下关于法的特征的说法正确的有()

A.法是由国家制定或认可的,具有国家意志性

B.法是由国家强制力保证实施的,具有强制性

C.法是由原始社会的习惯演变而来的,具有历史性

D.法是经严格的程序制定的,具有程序性

23.及时高效原则具体有以下哪几方面内容?()

A.提高时间效率,减少工作拖延

B.提高物质效率,降低经济消

C.提高制度的科学性,减少不合理制度的负面作用

D.提高程序的合理性,缩短办案时间

24.公文的主旨应做到()。

A.正确B.形象C.集中D.生动

25.公平正义理念的主要含义是()

A.合法合理B.平等对待C.及时高效D.程序公正

26.公安机关办理行政案件中收到听证申请后,审查的主要内容有()

A.听证申请是否超过听证申请期限

B.申请人是否具有听证人申请资格

C.听证事项是否属于听证范围

D.听证内容是否有利公安机关处罚

27.公安机关作出()的治安管理处罚决定前,应当告知违反治安管理行为人有权要求举行听证

A.行政拘留15日B.吊销许可证C.处2000元以上罚款D.处1000元以上罚款

三、判断题(12题)28.办理同一起治安案件,需要对不同住宅进行检查时,可以使用同一检查证

A.正确B.错误

29.社会主义法治理念是以四项基本原则为根本指导思想的()

A.正确B.错误

30.人民警察的回避可以由人民警察本人提出

A.正确B.错误

31.社会主义法治理念,是社会主义法治的精髓和灵魂,是立法、执法、司法、守法和法律监督等法治领域的基本指导思想,其内容博大精深

A.正确B.错误

32.对可以适用调解的治安案件,公安机关也必须及时依法调查取证,查清事实真相,收集固定证据

A.正确B.错误

33.适用简易程序处罚的,必须由人民警察1人作出行政处罚决定

A.正确B.错误

34.不满14周岁的人违反治安管理的,不予处罚

A.正确B.错误

35.公安机关作出交通管制决定,应当向公众公布

A.正确B.错误

36.在执法活动中应当强调法律效果优于社会效果

A.正确B.错误

37.程序正义的一个突出功能就是对权力可能被滥用有较强的预防和制约作用

A.正确B.错误

38.秉公执法是公平正义理念对政法工作提出的最基本的要求

A.正确B.错误

39.专门议事机构的协调,是通过授予有关职能部门在某一方面的综合协调权,就该事项对其他相关部门进行协调。()

A.正确B.错误

四、填空题(4题)40.人民警察对违反公安行政管理法律、法规的个人或者组织,依法可以实施()

41.人民警察()执行职务的行为受法律保护

42.()是我国《宪法》明确规定的社会主义法治的基本原则

43.对几个公安机关都有权管辖的行政案件,在必要时可以由()管辖

五、简答题(4题)44.你和小刘提交了一个项目的方案,领导采用了你的方案,并要你负责,要小刘配合,可是小刘有情绪,你怎么办?

45.简述紧急避险的条件?

46.人民警察在办理治安案件过程中遇有怎样的情形应当回避?

47.老同事当众严厉的批评你服务意识不强,你会怎么看?

参考答案

1.D

2.A

3.A

4.D

5.C

6.C

7.C

8.D

9.C

10.A

11.C

12.C

13.D

14.C

15.C

16.ABC

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

21.ABCD

22.ABD

23.ABC

24.AC

25.ABCD

26.ABC

27.BC

28.B

29.B

30.A

31.A

32.A

33.B

34.A

35.A

36.B

37.B

38.A

39.B

40.行政处罚

41.依法

42.确规定的社会主义法治的基本原则

43.主要违法行为地公安机关

44.【测评要素】协调人际关系能力【参考参考答案】(1)首先非常感谢领导对我工作的认可和信任,我一定更加努力的工作,不辜负领导对我的期望(2)对于小刘的不满情绪,我要认真对待,妥善解决我会找个适当的机会,采取适当的方式与小刘沟通,诚心诚意地向小刘说明,方案的执行,工作的开展,仅仅依靠我个人的力量是不够的,我真心渴望获得小刘的支持和帮助(3)在方案的执行过程中,我会把小刘感兴趣的一块工作,交给小刘去完成,更好地发挥小刘的优势和调动小刘的工作积极性(4)当工作遇到困难时,我会主动承担困难的大部分,并虚心接受小刘的建议,齐心协力共同战胜困难(5)当工作顺利完成的时候,我会把小刘的突出表现如实地向领导汇报,决不贪功,更不邀功(6)和谐的人际关系是顺利开展工作的前提在实际工作中,我们一定要注意团结同事,努力创建和谐融洽的工作环境,保证各项工作的顺利完成

45.(1)法益面临现实危险(2)危险正在发生(3)出于不得已而损害另一法益(4)没有超过必要限度造成不应有的损害

46.(1)是本案的当事人或者是当事人的近亲属的(2)本人或者其近亲属与本案有利害关系的(3)与本案当事人有其他关系可能影响案件公正处理的

47.【测评要素】应变能力,人际关系【答题要点】(1)面对老同事的批评,我会虚心接受,当场道歉(2)老同事批评我也是对我的爱护,说明老同事对工作非常认真负责,我因

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论