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致：总自：行政中心页数：2日期：2015年7月13日收件人：总裁办抄送：文档编号：-XZ-20150713001主题关于举办演讲比赛活动的请示事由简述一、活动目的：营造公司员工学习氛围，挖掘员工个人潜能，发挥个人能力，展示公司员工风采。二、参与人员：1.全体人员。2.公司全体人员。三、活动时间：1.2015年7月25日09:30～16:00。2.2015年8月8日09:30～16:00。3.活动当日进行15人演讲，评分。四、活动地点：01会议室。五、参赛要求：1.参赛者自选题目，主题需积极向上。2.演讲者需用标准的普通话。3.若有配乐或PPT的，请自带mp3或U盘。六、评分标准：1.演讲材料（35分）思想内容能紧紧围绕的主题，观点正确、鲜明，见解独到，内容充实具体，生动感人。材料真实、典型、新颖，事迹感人、实例生动，反映客观事实、具有普遍意义，体现时代精神。讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜。文字简练流畅，具有较强的思想性。2.语言表达（35分）演讲者语音规范，吐字清晰，声音洪亮圆润。演讲表达准确、流畅、自然。语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达所演讲的内容。（接下页）主题关于举办演讲比赛活动的请示（接上页）事由简述3.形体语言（15分）演讲者精神饱满，能较好地运用姿态、动作、手势、表情，表达对演讲稿的理解。4.主体形象（5分）演讲者着装朴素端庄大方，举止自然得体，有风度，富有艺术感染力。5.会场效果（10分）演讲具有较强的吸引力、感染力和号召力，能较好地与听众感情融合在一起，营造良好的演讲效果。七、其他事项：1.每位演讲者的时间为5～10分钟，不足五分钟的，按20分/分钟扣除最终成绩。2.演讲顺序采用抽签方式决定。3.评委由当日出席员工（不含当日演讲者）担任，不记名评分。4.分数汇总时，去掉2个最高分，去掉2个最低分，取平均分。八、奖项设置：1.一等奖，一名，奖金8000元。2.二等奖，一名，奖金5000元。3.三等奖，一名，奖金3000元。九、比赛程序：1.7月15日，全体人员抽签，确定演讲顺序。2.公布演讲顺序及演讲日期。3.7月20日，演讲者提报演讲主题至行政中心。4.比赛日，全体人员到01会议室集合，行政中心发放演讲评分表。5.演讲者按照顺序进行演讲，演讲结束后，全体员工评分。6.当日演讲结束后，行政中心汇总当日评分，但不公布。待全体人员演讲结束后，统一公布分数。7.按照最终评分，排列名次，对前八名进行奖励。8.当前三名有并列人员时，再次进行比赛，再

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