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文档简介
太仓市劳动合同太仓市劳动合同第一章总则第一条合同的目的和签订根据《劳动法》和相关法律法规的规定,为了保障劳动者的合法权益,规范劳动关系,太仓市劳动合同制度根据太仓市人力资源和社会保障局的要求制定。第二条合同的定义和类型劳动合同是劳动者与用人单位之间为明确双方的权利和义务而订立的协议。根据合同期限的不同,劳动合同可分为固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作任务为期限的合同。第二章合同的订立和变更第三条合同的订立条件劳动合同的订立应满足以下条件:1.双方当事人必须是具有订立劳动合同的民事行为能力的自然人或依法成立的组织单位。2.双方当事人必须是劳动者与用人单位之间存在雇佣关系的。3.劳动合同应当采用书面形式。第四条合同的变更劳动合同生效后,如需变更合同的内容,应经双方协商一致,并采用书面形式进行变更。第三章合同的履行和解除第五条合同的履行用人单位应按照合同签订的约定提供劳动者应享有的合法权益,包括但不限于工资、工时、休假、福利待遇等,并提供安全、健康的工作环境。第六条合同的解除劳动合同可以在以下情况下解除:1.合同期满,劳动合同不再续订。2.双方协商一致解除合同。3.劳动者因公正理由提出解除合同,经用人单位同意。第四章法律责任第七条违约责任如劳动合同的任何一方违反合同约定,应承担相应的法律责任。第八条争议解决劳动合同发生争议时,双方应通过协商解决。如协商不成,双方可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。结束语该劳动合同根据太仓市的相关法律法规制定,旨在保障劳动者的权益,规范
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