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文档简介

实用文档法律事务部职能说明书一、基本信息部门名称法律事务部文件版本号——部门性质法律顾问部门代码——岗位数量5直接上级分管领导二、组织结构图分管领导分管领导法律事务部部长律师律师法务主管律师律师三、部门使命全面负责公司法律事务管理，建立规章制度，为公司运营提供法律可行性、合法性及法律风险分析支持，处理涉法诉讼或非诉讼事务，协助起草和审查合同，参与重大合同谈判，进行法律知识培训，确保公司合法权益不受损害。四、部门职责职责分类关键职责一、建立法务体系1.建立服务于企业发展战略、贴近业务需要的切实高效、积极主动的法务部门；2.按总体规划分步实施原则，逐步开展法务工作，招聘或外联专业律师；3.跟踪并学习新法律法规，收集、整理、保管与经营相关法律、法规、政策文件资料，建立法务档案管理；4、与司法机关及政府部门保持沟通，为公司创造良好司法环境。二、建立完善规章制度1.组织对集团及子公司重要制度的法律审核公司，拾遗补缺，逐步完善监督约束机制；2.确定法务工作目标、思路，搭建法务工作体系，健全规章制度。三、建立合同管理体系1.负责协助合同拟定，负责各类合同（含招标文件）的修改、审核；2.合同管理制度推行及实施情况的监控；3.拟定常用类型的标准合同范本并推广应用，提高缔约效率，从源头防范法律风险。四、仲裁或诉讼或非诉讼案件的处理1.负责仲裁或诉讼或非诉讼案件的调解、收集证据、起诉、应诉；2.制定解决方案，独立代理或协助外聘专业律师工作；3.跟踪诉讼、仲裁案情进展，接洽法院或仲裁庭并及时汇报。五、培训管理根据各公司需求，制定公司整体年度培训计划，并编制培训预算。六、为经营决策提供法律帮助与支持1.参与集团及子公司的重大经济活动，为公司的经营决策提供法律咨询；2.为集团和各公司经营、管理决策提供法律上可行性、合法性分析和风险分析，提供法律法规依据和建议。五、部门岗位设置岗位名称关键职能岗位编制助手协助部长做好日常法律事务管理工作的处理。1专业律师按专业分工，办理诉讼与非讼事务（包括但不限于经济、劳动、行政、刑事、法律顾问、法援等各类法务处理）。4六、部门核心指标常用类型的标准合同范本应用年度法律教育、培训计划指标诉讼、非诉讼（含仲裁）案件胜诉率合同、协议、文件审核、会签表格及案卷管理法务部制度检查落实重大事务处理、参与、建议七、主要业务相关部门内部：集团各职能单位，二级子公司及专业律师外部：公、检、法及政府相关部门八权限类别内容权限法律事务合同起草、审查修改，纠纷处理建议权、执行权制度档案审核公司各项规章制度，拾遗补缺，逐步完善监督约束机制；合同档案管理建议权、指导权培训组织集团内法律知识培训宣贯组织权、汇报权其他参与重大事务决策、提供法律支持建议权、帮助权九关键绩效指标序号项目衡量标准权重（%）1建立法律事务管理系统与集团及战略相适应25%2建立年度法律培训计划实施重点与人力资源管理系统与公司发展战略的匹配20%3建立范本合同及相关法律文书的应用及审核体系与集团及子

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