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文档简介

通用人员聘用合同甲方：_______（以下简称“公司”）地址：_______电话：_______法定代表人：_______乙方：_______（以下简称“聘用人员”）地址：_______电话：_______身份证号码：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，就聘用人员入职公司后进行工作所需条款达成如下协议：第一条岗位与薪酬1.1聘用岗位：_______1.2工作地址：_______1.3聘用薪酬：_______（具体金额根据职位而定），月薪于本月15日前支付至聘用人员指定银行账户。第二条试用期2.1聘用人员自入职之日起，视为进入公司试用期，试用期为_______个月。2.2在试用期内，聘用人员应遵守公司规定，认真履行各项职责，按时参加各项培训和考核。公司有权监督聘用人员的工作表现，如表现优秀，则考虑与聘用人员签订劳动合同；如表现不符合公司要求，公司有权决定是否解除聘用合同。第三条工作时间与休息3.1聘用人员每周工作时间为_______小时，工作时间由公司根据业务需要安排，包含正常工作时间与加班时间。3.2公司将根据《劳动法》及相关规定为聘用人员缴纳社会保险、公积金，聘用人员须在规定时间内按月提供相关信息。第四条工作内容4.1聘用人员的工作职责以公司提供的岗位描述为准，并根据公司的业务需要随时调整。4.2聘用人员应将工作时间聚焦于公司工作，并禁止私自开展竞业行为。聘用人员在工作期间，应保守公司技术秘密，对公司的商业机密、往来资料和工作情况严守保密。第五条合同期限5.1本次聘用合同期限为_______年，自_______起至_______止。5.2合同期满后，乙方如继续担任公司员工，应及时与公司达成新的劳动合同，或双方协商续签，如乙方未及时与公司就续签问题达成一致意见，则本合同自然终止。第六条保密义务6.1聘用人员在工作期间借由公司获得的有关技术、经济和管理方面的专有资料和信息，均属于公司的商业机密，聘用人员应遵守商业秘密保护的有关规定，保守相应的商业秘密。6.2聘用人员因履行工作职责需要了解公司经营管理中的其他机密信息时，也应当依法依规获得，并履行保守秘密的义务。第七条违约责任7.1本合同中，任何一方均不得随意解除合同。如一方违反本合同约定，应赔偿另一方因此而遭受的一切损失，并依法承担相应的违约责任。7.2如因聘用人员原因，给公司造成经济损失，公司有权追究聘用人员法律责任。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商处理。8.2本合同一式肆份，双方各执二份，具有同等法律效力。甲方：_______地址：_______电话：_______法定

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