2023年雇佣家政服务的劳动合同

第页共页2023年雇佣家政服务的劳动合同劳动合同甲方（雇主）：地址：乙方（劳动者）：地址：鉴于甲乙双方本着互相尊重、平等自愿、公平合理的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，就甲方雇佣乙方从事家政服务工作事宜，达成以下合同：第一条定义1.家政服务：指乙方根据甲方的指示和要求，为甲方提供的包括但不限于家庭清洁、烹饪、保姆、育婴等服务。2.合同期限：合同期限为从年月日至年月日。第二条工作内容1.乙方将根据甲方的需要从事家政服务工作，具体工作内容包括但不限于：家庭清洁、烹饪、保姆、育婴等。2.乙方应当按照甲方的要求，认真负责完成工作内容，并确保提供的服务质量满足甲方的要求。第三条工作时间和休假1.工作时间：乙方每天工作8小时，每周工作5天。2.甲方有权根据实际情况临时调整乙方的工作时间，但须提前通知乙方，并支付与调整后的工作时间相适应的工资。3.乙方享有每周休息2天的权利，具体休息日由甲方确定。4.乙方享有带薪年假，每年假期为天。乙方应在提前天向甲方提出请假申请，并经甲方同意后方可休假。第四条工资和福利1.工资标准：乙方的工资标准为每月。工资以人民币形式支付，于每月号前支付当月工资。2.工资支付方式：工资以银行转账方式支付，甲方应及时向乙方提供所需的银行账户信息。3.加班费：如果甲方需要乙方在工作时间之外继续提供家政服务，甲方需支付乙方与工作时间相适应的加班费。4.社会保险和福利：甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。5.其他福利：甲方可根据具体情况向乙方提供其他福利待遇，如年终奖金、交通补贴等。第五条保密责任1.乙方应将甲方家庭的一切私密信息保密，包括但不限于家庭成员信息、家庭财务信息等。2.乙方不得将甲方的私密信息泄露给第三方或利用私密信息谋取个人私利，如有违反，乙方将承担相应的法律责任。第六条违约责任1.任一方违约应承担相应的责任，并赔偿因此给对方造成的损失。2.若乙方擅自解除劳动合同或未履行合同约定的工作内容，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为合同期内剩余工资的50%。第七条合同解除1.合同期满后，合同自动终止。如乙方继续从事家政服务工作，甲方和乙方可协商续签合同。2.合同期内，如有下列情况之一发生，甲方有权解除合同：(1)乙方严重失职，工作质量严重不达标或者屡次迟到早退；(2)乙方无故旷工超过连续三天；(3)乙方患重大疾病或其他原因无法继续提供家政服务；(4)乙方重大违反劳动合同条款。3.合同解除前，甲方应提前个月书面通知乙方。第八条纠纷解决1.本合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律。2.如双方因履行本合同发生纠纷，应协商解决。协商不成的，任何一方有权向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院诉讼解决。3.如本合同条款与相关法律法规有冲突的，以相关法律法规为准。第九条其他事项1.甲方有权在乙方工作期间对乙方的工作进行合理监督，并提供必要的工作指导和培训。2.本合同未尽事宜按照相关法律法规的规定执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：