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大学毕业生就业压力问卷的编制及其相关研究的开题报告一、研究背景随着大学毕业生人数的不断增加，就业压力也越来越大。大学毕业生就业形势严峻，就业率一直是社会关注的焦点。根据教育部发布的数据，2019届本科毕业生就业率为89.4%，与去年持平，研究生就业率也出现了下降。大学毕业生就业面临很多诸如岗位竞争激烈、薪资低等问题，给他们带来了很大的压力和挑战。为了更好地了解大学毕业生就业压力状态，本研究拟就此问题展开调查、研究与分析，旨在揭示大学生就业压力的现状、原因和影响，以期为有关政府及教育部门提供有针对性的政策建议，促进大学毕业生就业问题的改善。二、研究问题本研究的核心问题是：大学毕业生面临的就业压力是什么？原因何在？以及如何缓解这种压力？三、研究目的与意义本研究旨在了解大学毕业生面对就业压力的状况，为他们未来的就业带来更多的关注和帮助；同时也可以为有关政府及教育部门提供参考建议，采取措施减轻毕业生的就业压力，打破“就业焦虑”的魔咒，缓和社会的就业矛盾，促进社会的和谐发展。四、研究方法本研究采用问卷调查法作为主要研究方法，使用随机抽样方式选取目标受访人群线上或线下进行问卷调查，收集大学毕业生的就业信息、就业压力等相关情况，并对结果进行定量和定性分析，从中发现问题的核心点。五、研究内容本研究将围绕大学毕业生的就业压力展开调查研究。具体内容包括：1.大学毕业生就业压力的现状分析：了解大学生就业压力的来源、就业面临的困难、就业的心态等方面。2.大学毕业生就业压力的影响分析：分析大学生就业压力与个人创业意愿、就业机会、人际关系和心理健康等之间的关系。3.大学毕业生就业压力的应对措施研究：提出解决大学生就业问题的方法及建议，帮助他们拓宽自身的职业发展渠道，积极面对就业挑战。六、研究进度安排本研究计划自2022年9月开始，预计2023年6月完成，具有以下具体安排：1.2022年9月-11月，针对大学毕业生面临的就业问题，收集相关文献、调查问卷并进行策划与设计，明确研究内容和方法。2.2022年12月-2023年2月，在样本抽取、调查问卷发放及数据处理等方面进行实施，获取初步数据和样本信息。3.2023年3月-4月，进行统计及分析数据，撰写研究报告。4.2023年5月，进行审查、修改及提交研究报告。5.2023年6月，答辩并公布研究成果。七、预期成果1.研究报告：撰写一份结论明确、数据丰富、逻辑清晰、文字简明易懂的研究报告。2.建议书：提出一份可行、科学、实用的政策建议，帮助政府和高校更好地解决大学毕业生的就

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