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第页共页2023企业雇佣新人合同企业雇佣新人合同本合同（以下简称“合同”）由以下各方订立：甲方：[企业名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[注册地址]乙方：[新员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]通讯地址：[通讯地址]一、背景甲方是依法成立并有效存在的企业，拥有合法的经营资质，愿意聘用乙方作为其员工，乙方具备相应的能力和条件，愿意接受甲方的聘用。二、职位及工作内容甲方聘用乙方为本公司的【职位名称】，乙方应根据合同约定完成甲方安排的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、试用期本次聘用采取试用期的形式，试用期为【具体试用期时长】。试用期期间，乙方享有与正式员工相同的各项权益，试用期结束后，甲方根据乙方的工作表现决定是否转正。四、工资和福利待遇1.乙方的基本工资为人民币【具体基本工资金额】，包括工资、奖金等均按月支付。乙方的工资将根据其在甲方工作的表现、岗位等级、市场行情等因素进行测算和调整，调整经双方协商一致达成。2.甲方将为乙方提供社会保险、住房公积金等符合国家相关法律法规的福利和保障待遇，根据国家相关政策的规定和甲方的实际情况进行发放。3.具体的工资和福利待遇将在甲方与乙方签订劳动合同时，双方另行约定，并在合同附件中详细注明。五、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周【具体工作时间】。在甲方需要，乙方应根据工作需要适当调整工作时间，并不能以此为由要求加班。2.乙方享受国家法定假日，并按照甲方的规定享受带薪年假、病假、事假等其他假期。六、工作保密乙方在工作期间和离职后应对接触到的甲方商业机密、技术资料、市场信息等保密与未经甲方同意不得泄露或转让给任何第三方，乙方应承担相应的法律责任。七、解除合同1.乙方可以根据合同约定提前通知甲方解除合同，需提前【具体提前通知期限】。双方互相协商一致后可以解除合同。2.双方在履行合同过程中如有违反合同约定的情况，任何一方都有权解除合同，并承担相应的法律责任。八、其他1.本合同的附件为合同的一部分，与合同具有同等效力。2.合同的签署、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律法规。3.因本合同引起的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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