《雇佣和解雇》课件_第1页
《雇佣和解雇》课件_第2页
《雇佣和解雇》课件_第3页
《雇佣和解雇》课件_第4页
《雇佣和解雇》课件_第5页
已阅读5页，还剩4页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

《雇佣和解雇》PPT课件定义雇佣：雇主与劳动者签订合同，约定雇佣关系。解雇：雇主终止劳动者的工作合同关系。雇佣的种类1全职雇佣劳动者全职工作，享受全职员工的权益和福利。2兼职雇佣劳动者兼职工作，同时从事其他工作或活动。3临时雇佣劳动者在特定时间段内从事临时性工作。4合同工雇佣劳动者按照合同约定从事工作，合同期限可能较长。雇佣合同1内容劳动者基本信息、工作内容、薪酬、福利待遇等。2签订双方达成一致后签订合同。3遵守劳动者应当遵守合同的约定。解雇程序1依法解雇遵守国家和地方法律，进行合法解雇程序。2循规蹈矩按照公司规定和制度进行解雇流程。3注意解雇方式选择合适的解雇方式，避免法律风险。解雇方式辞退员工合同到期不再续签协商终止合同开除员工解雇原则稳定原则公正原则过程原则解雇风险1辞退补偿金根据法律规定，可能需要支付辞退补偿金。2不合理解雇带来的法律风险解雇若不合理，可能面临法律诉讼和赔偿。3影响公司形象不当解雇可能对公司形象和声誉造成负面影响。小结劳动关系的重要组成部分雇佣和解雇是劳动关系的重要组成部分，影响双方权益。依法进行解雇程序雇主应当依法进行解雇程序，遵守法律和公司制度。风险和

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论