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文档简介

餐饮员工考勤检查制度范本一、制度目的本制度的目的是规范餐饮员工的考勤管理，提高员工的工作纪律和工作效率，确保餐厅的正常运营。二、适用范围本制度适用于所有餐饮部门的员工，包括厨师、服务员、清洁工等。三、考勤方式1.员工考勤将采用电子考勤系统进行，员工需使用个人工号进行签到和签退操作。2.如果员工无法使用电子考勤系统，应当向主管报备，并由主管确认签到和签退时间。3.在特殊情况下，员工应提前请假并得到主管的批准。4.员工应准时到岗上班，不得迟到或早退。如有特殊情况，应提前请假并得到主管的批准。四、考勤记录1.员工的考勤记录将由电子考勤系统自动生成，包括签到时间、签退时间和工作时长等信息。2.员工应核对个人考勤记录的准确性，如有错误或疑问，应及时向主管反馈。3.主管应每日对员工的考勤记录进行审核，并及时纠正错误。五、考勤奖惩1.对于认真履行考勤制度的员工，将给予奖励，包括但不限于表扬、奖金等。2.对于违反考勤制度的员工，将给予相应的惩罚，包括但不限于扣除工资、扣除奖金、警告、停职等。3.如员工出现严重违纪行为，将按照公司规定进行处理，包括但不限于辞退、报警等。六、特殊情况处理1.对于员工因病、事假或其他特殊情况无法按时到岗上班的，应提前请假并得到主管的批准。2.对于员工因临时加班无法按时签退的，应向主管报备并得到主管的确认。3.对于员工因特殊情况无法使用电子考勤系统的，应向主管报备并由主管确认签到和签退时间。七、制度执行1.主管应对员工的考勤进行管理和监督，确保员工认真履行考勤制度。2.员工应遵守考勤制度，按规定时间签到和签退，并及时请假和报备。3.对于制度执行过程中出现的问题和矛盾，应及时向上级主管报告，并及时解决。4.公司将定期对考勤制度进行评估和改进，确保考勤管理的科学性和高效性。以上为餐饮员工考勤检查制度的范本

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