【某有限公司薪酬管理现状、问题及优化建议分析13000字（论文）】

S有限公司薪酬管理现状、问题及完善对策研究TOC\o"1-3"\h\u12952一、绪论 I结论S有限公司在落实薪酬管理制度优化措施的过程中，会受到多重障碍的影响，各部门的发展仍以经济效益最大化为重点，部门之间的管理在实践中会受到一定程度的限制，由于笔者本身的能力问题，本文研究的内容还有待提升，进行改进后的薪酬管理体系的影响尚未评估，实际操作过程有可能会出现一些差异。要想完全达到预期的薪酬管理效果，必须贯彻公司长期的战略规划。薪酬管理不是静态的，需要优化和适度适应公司的实际发展，以达到规划的薪酬管理效果，与公司发展目标保持步调一致。

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附录员工薪酬满意度调查结果统计Q1:您的性别？选项回复情况男32女18回答人数50Q2:您的年龄?选项回复情况18岁以下018-24岁3225-29岁730-39岁640-50岁450岁以上1回答人数50Q3:您的受教育程度是?选项回复情况初中及以下9高中9大专16本科16硕士及以上0回答人数50Q4:您的工作年限是?选项回复情况1年及以下182-3年144-5年106-9年510年及以上3回答人数50Q5:您的职位是?选项回复情况高层管理人员6中层管理人员11基层管理人员8一般职员17一线基层员工8回答人数50Q6:.与本单位内同等职位的同事相比，您认为您的学历选项回复情况很低11较低11一般27较高1很高0回答人数50Q7:.与本单位内同等职位的同事相比，您认为您所掌握的与工作相关的专业知识量选项回复情况很少8较少13一般23较高5很高1回答人数50Q8:.与本单位内同等职位的同事相比，您认为您的工作效率选项回复情况很低3较低10一般27较高8很高2回答人数50Q9:.与本单位内同等职位的同事相比，您认为您的任职时间选项回复情况很短10较短10一般23较长3很长4回答人数50Q10:.与本单位内同等职位的同事相比，您认为您获得的薪酬选项回复情况很低8较低7一般30较高4很高1回答人数50Q11:.与本单位内同等职位的同事相比，您认为您获得的升职机会选项回复情况很少9较少6一般29较多4很多2回答人数50Q12:与同行业的其他单位相比，您认为本单位的社会保险选项回复情况很低5较低9一般33较高2很高1回答人数50Q13:与同行业的其他单位相比，您认为本单位的日常生活福利选项回复情况很低8较低6一般34较高1很高1回答人数50Q14:与本单位内同等职位的同事相比，您认为您工作的压力选项回复情况很小5较小5一般37较大1很大2回答人数50Q15:与本单位内同等职位的同事相比，您认为您工作的难度选项回复情况很小6较小6一般33较大3很大2回答人数50Q16:与本单位内同等职位的同事相比，您认为您工作岗位的工作量选项回复情况很小3较小7一般34较大3很大3回答人数50Q17:与同行业的其他单位相比，您认为本单位薪酬的高低程度选项回复情况很低6较低4一般37较高2很高1回答人数50Q18:与同行业的其他单位相比，您认为本单位薪酬结构的设置选项回复情况很不合理5较不合理8一般32较合理4很合理1回答人数50Q19:与