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文档简介

人力资源部8月19日共创会会议纪要会议时间：2014年8月19日会议地点：集团总部小会议室参会人员：江建华、王冰倩、章佩、薛晨会议记录：薛晨会议内容：针对8月22日周五第五总的培训，征集大家对培训内容的意见：章佩：各部门之间沟通问题。王冰倩：第五总自己的发展历程江建华：员工如何在职场中获得成长部门意见：总裁自身经历说起──如何在职场中获得成长新员工跟进情况：由王冰倩负责做访谈，本月做完。餐厅人员梳理情况──月底之前完成。9月份EDP培训情况：许正九月份无法进行培训，11月初会有台湾老师来进行引导技术培训。因此需要在此之前规划一期EDP培训。可选方案有：邰宏伟教授的培训自己的培训资源，参观学习等形式进行联系任伟，做开放空间培训问道类型的心灵培训会议商定伟志人力资源部门内部会议定于8月21日下午三点内部进行试讲。服饰产业业务流程讲解：讲解人：江建华区域公司区域公司订货会专卖店顾客评审会调研、研发方案服饰产业服饰产业业务流程会议收获：通过本次共创会，人力资源部全体同仁明确了本月下阶段的工作重点，共提出以下工作任务：新员工跟进访谈（责任人：王冰倩）餐厅人员梳理（责任人：王冰倩）下期EDP培训资源征集（人力资源部全员）8月21日下午人力资源部门会议预备会试讲（主讲人：江建华、王冰倩）在明确下阶段工作方向的同时，通过江部长的讲解，人力资源部同仁对于服饰产业的业务流程有了一定的了解，明确了服装从生产到终端销售各个环节的设置和作用，对集团更好的发挥对下属产业的指导作用有着积极的意义。集团总部人力资源部

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