A002知识产权管理办法

1、目的：为了加强对本单位知识产权的保护，规范知识产权管理工作，激励员工发明发明的主动性，增进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制订本方法。2、范畴：本方法所称的知识产权，涉及：2.1专利权和技术秘密。重要指新产品、新技术、新工艺、新办法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利和技术秘密。2.2商标权和商业秘密。重要是指本单位的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息。2.3著作权（含计算机软件）。重要指本单位的产品设计图纸及其阐明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、规范汇编等。2.4国家法律规定保护的其它知识产权。3、原则：本单位知识产权管理遵照统一管理、分工协作、规范有序的原则。4、权责：4.1主责部门：本单位设立知识产权管理小组，负责知识产权的管理工作。其它各有关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。4.2知识产权管理小组的重要职责：4.2.1领导知识产权工作的开展，明确知识产权战略研究的编制原则、思想，确立所知识产权战略规划研究方向，审定知识产权战略规划；4.2.2制订知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范畴与职责，指导、监督、检查其它部门的知识产权管理工作；4.2.3审核业务部门的申请，组织和监督知识产权管理工作，负责有关激励工作；4.2.4代表本单位负责知识产权的申请、知识产权纠纷解决、诉讼等对外工作；4.2.5负责制订和执行本单位知识产权年度预决算；4.2.6参加订立或审核涉及知识产权内容的各类合同、合同，建立知识产权合同档案；4.2.7组织宣传、培训和学习有关知识产权的法律知识并交流经验；4.3人事小组：负责人事合同、员工离职知识产权管理。4.4研发部门（程序部和单片机部）：负责本单位知识产权发明、保护与防御有关工作5、定义：5.1本单位员工及有关人员完毕单位工作任务、运用单位名义、运用单位物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果、其持有权属于本单位。5.1.1完毕本单位工作产生的智力劳动成果是指：5.1.1.1执行本单位工作任务所完毕的智力劳动成果；5.1.1.2推行本岗位职责所完毕的智力劳动成果；5.1.1.3完毕的智力劳动成果属于所在单位的业务范畴；5.1.1.4离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开本单位后二年内完毕的与其在原工作岗位承当的本职工作或分派任务有关的智力劳动成果；5.1.2运用本单位的名义完毕的智力劳动成果是指：5.1.2.1运用本单位的名誉、名称或社会地位进行的多个行为；5.1.2.2运用本单位的人力及未公开的技术情报资料完毕的智力劳动成果；5.1.2.3工作时间内完毕的智力劳动成果；5.1.3有关人员是指外来学习、进修、访问或者开展合作项目研究的其它单位职工、学生、硕士、博士后和其它研究人员，其在学习和工作期间，参加电力研究院研究项目或者承当有关任务所发明的知识产权，除另有合同外，归本单位全部；5.2一切职务智力劳动成果的持有（全部）权归本单位，任何其它单位及个人未经允许不得以任何形式转让、销售、使用或侵吞本单位持有（全部）的职务智力劳动成果；5.3本单位的注册商标、商号等管理工作由知识产权管理小组根据国家和本单位的法律法规及规章执行；6、知识产权管理6.1知识产权策划。根据本单位的规划，主动开展知识产权发展战略研究和专项战略研究，及时跟踪国内外知识产权管理的发展，不停调节对策、制订对应方法。6.2知识产权申报。技术项目完毕后，项目负责人须及时向研究项目下达的主管部门报告，按本单位的规定提交全部科技档案文献，并提出申报知识产权的必要性和可行性，对应申请知识产权的项目及时办理申请事项，不适宜申请的技术秘密，应采用对应保密方法。应申请而未申请造成本单位经济损失者，要追究直接责任者和有关负责人的责任，涉及在研究过程中已含有申请专利条件者；6.3专利是知识产权中的重要内容，在专利管理中涉及的具体问题，根据国家和本单位的专利管理方法执行；6.4知识产权检索。进行科技创新、作品创作等涉及知识产权活动前，应加强专利文献资源的检索、收集与运用，根据状况执行知识产权检索程序，建立有关数据库，并在科研生产过程中，进行有关技术领域知识产权状况的跟踪，为制订对的的技术创新战略、方向和技术路线提供根据和保障。6.5完毕科技项目合同商定或计划任务书的规定任务后，研究人员须将全部实验报告、实验统计、图纸、声像、手稿等原始技术资料收集整顿交本单位知识产权管理小组归档并填写鉴定申请书，要按照国家和本单位的有关规定及时组织鉴定；6.6严格执行科技档案的有关制度规定，涉及档案密级制订、借阅程序等，对涉及本单位技术秘密和商业秘密的科技档案应采用限制阅读方法，对本单位的技术秘密和商业秘密，应严格执行国家和本单位的有关规定，订立保密合同，按商业秘密管理方法执行。6.7知识产权评定与转化。知识产权属于本单位的无形资产，应根据实际需要对其加以评定，推广自主知识产权的应用与实施，实施知识产权的有偿使用原则，以多个方式推动知识产权转化，知识产权转化按技术合同管理方法执行。6.8运用知识产权进行投融资须执行知识产权运用控制程序；6.9在与其它单位进行委托研究、委托开发或合作研究、合作开发时，必须订立书面合同，合同中必须有有关知识产权保护的条款；6.10知识产权的维护、变更和终止由知识产权管理小组执行知识产权维护/变更程序完毕。6.11拥有核心技术的产品或公司核心产品上市前或参加展会前应由有关负责部门提请进入知识产权风险控制程序。7、奖惩规定：7.1对于在知识产权形成、保护、管理及科技成果转化工作中有突出奉献的，或有效制止侵权、维护公司知识产权正当权益成绩明显的人员将根据国家和本单位的具体规定，予以涉及发放奖酬金、提职、提级、职称评定等物质和精神方面的奖励；7.2属于本单位的技术成果在实施或转让后的收益，按国家和本单位的有关规定进行分派。该项职务科技成果的发明人、设计人可按规定提取酬金；7.3违反本方法，剽窃、窃取、篡改、非法占有或者以其它方式侵犯本单位知识产权的，或造成单位知识产权被侵犯的，由知识产权管理小组根据规定追究经济责任。构成犯罪的，及时向司法机关举报；7.4侵害人为本单位员工的，应责令其改正，要追究直接责任者和部门负责人的责任，造成损失的，应当追究其经济责任；7.5侵害人为非本单位员工的，应规定