干部选拔任用工作四项监督制度主要内容自我测试题_第1页
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文档简介

领导、，实事求是、客观公正，权责一3．因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，级组织人事部门，经批复同意后方可进行的,并在一定范围内接受对原因即将离任时，由二、选择题（请将所选项目对应的字母填在上）A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的C．个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集E．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的F．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造G．在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情A．不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范B．不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或C．不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工D．对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干E．对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定B．对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不D．接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有E．不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的A．不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守C．对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行D．对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具B．利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单C．要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作A．在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确D．党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人C．领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响E．本单位领导干部在其他单位工作的近亲属提拔担任领必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工

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