某公司工作环境管理程序范本

某公司工作环境管理程序范本某公司工作环境管理程序范本

第一章总则

第一条为了创造良好的工作环境，提高员工工作质量，确保员工身心健康，促进公司发展，制定本工作环境管理程序。

第二条公司致力于营造一个和谐、舒适、安全、有序的工作环境，营造员工工作愉快、积极进取的氛围。

第三条公司坚持“人是企业最宝贵的财富”的理念，关心员工的身心健康与工作满意度，并提供合适的管理和卫生保健服务。

第二章岗位设置和职责

第四条公司设立工作环境管理部，负责公司工作环境管理的全面工作。

第五条工作环境管理部的职责包括但不限于：

（一）制定并贯彻工作环境管理制度和标准，监督各部门的执行情况；

（二）组织开展工作环境的评估和改善；

（三）负责职业卫生、安全生产、灾害应急等工作的组织和监督；

（四）协助各部门处理工作环境管理相关的问题和纠纷；

（五）制定员工健康管理政策和各项奖惩措施；

（六）定期组织员工体检和心理健康检查。

第六条各部门负责人是本部门的工作环境管理责任人，负责本部门的工作环境安全、卫生、舒适等方面的管理工作。

第三章工作环境管理措施

第七条健康与安全管理：

（一）建立健康与安全管理体系，制定健康与安全管理制度；

（二）定期进行职业病防治和安全生产培训，提高员工的健康与安全意识；

（三）采取措施，防止工作环境的污染和危险因素的产生，确保员工的身体健康；

（四）制定灾害应急预案，组织演练，提高员工应对紧急情况的能力。

第八条环境卫生管理：

（一）定期对办公场所进行卫生检查和清洁，做到人人参与，共同维护卫生；

（二）组织对办公设施和器材进行定期检修和维护，确保其正常使用；

（三）严格控制噪音、辐射等对员工身体有害的环境因素，保障员工的生命和健康。

第九条心理健康管理：

（一）组织心理健康知识的宣传与培训，提高员工的心理健康水平；

（二）建立心理咨询服务体系，提供心理咨询和援助；

（三）定期组织员工活动，增加员工的凝聚力和归属感。

第四章工作环境管理评估与改善

第十条工作环境评估：

（一）每年至少进行一次工作环境评估，包括员工的工作满意度调查、工作环境卫生状况评估等；

（二）根据评估结果，制定改善计划，并组织实施。

第十一条工作环境改善：

（一）根据评估结果，制定改善计划，明确改善目标和措施；

（二）落实改善计划，确保改善措施的有效性；

（三）定期检查改善效果，及时调整和改进措施。

第五章附则

第十二条公司将于公告栏等途径公布本管理程序，并定期向员工进行宣传和培训。

第十三条公司将建立健全奖惩制度，对严重违反本管理程序的行为进行处罚，对积极参与工作环境管理的员工给予奖励。

第十四条本管理程序自发布之日起施行，如有修改或补充，须经公司领导同意方可执行。

第十五条公司保留对本管理程序解释和修订的最终权利。

以上为某公司工作环境管理程序范本，该范本旨在为公司提供基本的工作环境管理指导，并可根据实际情况进行调整和完善。第六章工作环境管理计划

第十六条公司将制定工作环境管理计划，以确保工作环境管理工作有序进行。

第十七条工作环境管理计划的制定包括但不限于以下内容：

（一）明确工作环境管理目标和指标，达成共识；

（二）制定相关工作任务和时间节点，明确责任单位和责任人；

（三）制定监测和评估方法，进行定期检查和评估；

（四）针对评估结果，及时进行调整和改进，保持工作环境的良好状态。

第十八条工作环境管理计划的执行和监督由工作环境管理部负责，并报告给公司领导。

第七章工作环境管理宣传与培训

第十九条公司将利用各种宣传方式，向员工广泛宣传工作环境管理的重要性和方法。

第二十条进行工作环境管理培训，提高员工对工作环境管理的认识和责任意识。

第二十一条定期组织工作环境管理知识和技能的培训，提高员工的工作环境管理能力。

第二十二条公司将鼓励员工参加相关的专业培训和考试，在工作环境管理领域不断提升自身的专业水平。

第八章员工健康管理

第二十三条公司将建立健全员工健康管理制度，对员工的身体和心理健康进行关注和管理。

第二十四条定期组织员工体检和心理健康检查，提供相应的健康评估和咨询服务。

第二十五条鼓励员工主动参与体育锻炼和健身活动，提高身体素质和抵抗力。

第二十六条建立紧密联系的医疗卫生服务体系，确保员工能够及时获得医疗救助和健康咨询。

第九章工作环境管理经费

第二十七条公司将按照工作环境管理的需要，合理安排和利用经费，保障工作环境管理工作的顺利进行。

第二十八条公司将建立完善的经费管理制度和审批流程，确保经费使用的有效性和合规性。

第十章引导员工健康生活方式

第二十九条公司将通过各种途径和形式，积极引导员工养成健康的生活方式。

第三十条提倡合理的作息时间和休假制度，减轻员工工作压力，促进身心健康。

第三十一条开展健康饮食和营养教育，宣传合理膳食和均衡营养的重要性。

第三十二条鼓励员工参加文体活动和社会公益活动，丰富生活，提高生活质量。

第三十三条组织定期的员工健康讲座和健康教育活动，提供健康知识和健康生活指导。

第十一章工作环境管理监督与评估

第三十四条公司工作环境管理部将定期对各部门的工作环境管理进行监督和检查。

第三十五条定期对工作环境管理的工作效果进行评估和考核，评选先进单位和先进个人，并给予相应的奖励。

第三十六条鼓励员工对工作环境管理提出建议和意见，以便改进和完善工作环境管理措施。

第三十七条及时处理和解决工作环境管理中的纠纷和问题，保证员工的权益得到保护。

第十二章附则

第三十八条公司将定期对本工作环境管理程序进行修订和完善，确保其与公司的实际相适应。

第三十九条公司将加强与有关部门和组织的合作，共同推进工作环境管理工