2023年河北辅警招聘考试练习题

2023年河北辅警招聘考试练习题学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(15题)1.下列选项中表述正确的是（）

A.人民警察的行为受法律保护

B.人民警察依法执行职务的行为受法律保护

C.人民警察依法执行职务的行为不受监督

D.人民警察的任何职务行为均受法律保护

2.公民的人格尊严不受侵犯，禁止用任何方法对公民进行（）

A.侮辱、诽谤、控告B.诽谤、检举、诬告陷害C.侮辱、控告、诬告陷害D.侮辱、诽谤和诬告陷害

3.国家依照法律规定保护公民的私有财产权和（）

A.继承权B.转让权C.使用权D.处置权

4.下列说法中正确的是（）

A.政法机关办案只讲法律效果

B.政法机关办案只讲社会效果

C.政法机关办案必须既讲法律效果又讲社会效果

D.法律效果和社会效果不具有内在一致性

5.下列情形中，不适用治安调解的有（）

A.捏造事实诽谤他人B.诬告陷害他人C.雇凶伤害他人D.侵犯他人隐私

6.概括起来讲，（）就是法无明文规定不为罪，法不明文规定不受罚

A.罪刑法定原则B.罪刑相适应原则C.罪刑自负原则D.法律面前人人平等原则

7.从违法行为的构成要素看，判断某一行为是否违法的关键因素是（

A.该行为在法律上被确认为违法

B.该行为有故意或者过失的过错

C.该行为由具有责任能力的主体作出

D.该行为侵犯了法律所保护的某种社会关系和社会利益

8.公安机关办理行政案件时，对精神病的医学鉴定，应当由()指定的医院进行

A.县级人民医院B.地市级人民政府C.省级人民政府D.省级人民政府公安机关

9.根据《治安管理处罚法》的规定，询问不满（）的违反治安管理行为人，应当通知起父母或者其他监护人到场。

A.12周岁B.14周岁C.16周岁D.18周岁

10.担任人民警察领导职务的人员应当具备（）知识

A.经济专业B.侦查专业C.法律专业D.行政管理专业

11.根据<<治安管理处罚法>>的有关规定，违反治安管理行为超过追究时效的，不再处罚，如有违禁品的，（）

A.应当追缴B.不予追缴C.应当收缴D.不予收缴

12.法律规范属于（）

A.技术规范B.社会规范C.道德规范D.团体规范

13.下列情形中，可以适用治安调解的有（）

A.捏造事实诽谤他人B.结伙斗殴或者其他寻衅滋事C.雇凶伤害他人D.多次实施违反治安管理行为

14.任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由（）执行，不受逮捕

A.人民检察院B.人民法院C.公安机关D.武警部队

15.公安机关人民警察（），可以优先乘坐公共交通工具

A.因履行职责的需要，经出示相应证件

B.因履行职责的需要，经相对人同意

C.因履行职责的紧急需要，经相对人同意

D.因履行职责的紧急需要，经出示相应证件

二、多选题(12题)16.政法各部门共同致力于公平正义目标的实现，应贯彻的刑事基本原则有（）

A.以事实为依据，以法律为准绳B.分工负责、互相配合、互相制约C.法律面前人人平等D.依法行使职权

17.公安机关对与违反治安管理行为有关的物品进行检查时，应当出示（)

A.工作证件B.身份证C.县级以上人民政府开具的检查证明文件D.县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件

18.公安机关采取技术侦查措施必须具备的条件有（）

A.因侦查犯罪的需要B.因查处治安案件的需要C.符合国家相关的规定D.经过严格的批准手续

19.严格依法办事的含义是（）

A.职权由法定B.有权必有责C.用权受监督D.违法受追究

20.增强党员全心全意为人民服务的宗旨观念，不断提高党员（）的本领

A.组织群众B.宣传群众C.教育群众D.服务群众

21.社会主义法治的基本原则是（）

A.有法可依、有法必依B.执法必严、违法必究C.尊重法律、维护法律D.严格执法、公平正义

22.要正确认定违反治安管理行为的年龄，必须掌握（）

A.按照周岁正确计算年龄

B.认真核实年龄

C.认定年龄应当以实施违反治安管理行为时为准

D.认定年龄应当以实施违反治安管理行为结束时为准

23.在Excel中，若要对执行的操作进行撤消，则以下说法错误的有（）。

A.最多只能撤消8次B.最多只能撤消16次C.最多可以撤消10次D.可以撤消无数次

24.政法机关和政法干警自觉接受监督，应做到（)

A.提高接受监督的自觉性

B.正确认识和处理依法独立行使职权和接受监督的关系

C.把各方面的监督制约作为推动和改进政法工作的动力

D.保证和促进严格公正文明执法

25.以下关于法的特征的说法正确的有（）

A.法是由国家制定或认可的，具有国家意志性

B.法是由国家强制力保证实施的，具有强制性

C.法是由原始社会的习惯演变而来的，具有历史性

D.法是经严格的程序制定的，具有程序性

26.服务大局是（）

A.政法机关有履行职责的必然要求

B.政法工作长期实践经验的科学总结

C.政法工作长期实践经验的理论概括

D.我国政法工作一个重要的指导原则

27.公安机关作出（）的治安管理处罚决定前，应当告知违反治安管理行为人有权要求举行听证

A.行政拘留15日B.吊销许可证C.处2000元以上罚款D.处1000元以上罚款

三、判断题(12题)28.限制人身自由1日，折抵执行行政拘留1日，询问查证和继续盘问时间应予折抵

A.正确B.错误

29.办理同一起治安案件，需要对不同住宅进行检查时，可以使用同一检查证

A.正确B.错误

30.治安案件调查结束后，发现违反治安管理行为人有其他违法行为的，公安机关应当在对违反治安管理条例行为作出处罚决定的同时，通知有关行政主管部门处理

A.正确B.错误

31.根据文件来源，在一个机关内部可将公文分为上行文、平行文、下行文。（）

A.正确B.错误

32.秉公执法是公平正义理念对政法工作提出的最基本的要求

A.正确B.错误

33.严格依法办事是法治区别于人治的重要标志

A.正确B.错误

34.法作为社会规范，与道德规范在本质上没有什么区别，都调整人的行为

A.正确B.错误

35.依法治国的基本含义是依据法律而不是个人的旨意管理国家和社会事务，实行的是法治而不是人治

A.正确B.错误

36.安机关应当及时将传唤原因和处所通过电话、手机短信、传真等方式通知被传唤人家属

A.正确B.错误

37.对可以适用调解的治安案件，公安机关也必须及时依法调查取证，查清事实真相，收集固定证据

A.正确B.错误

38.不满14周岁的人违反治安管理的，不予处罚

A.正确B.错误

39.走群众路线，是做好政法工作、实现为人民服务宗旨的重要途径和保证

A.正确B.错误

四、填空题(4题)40.为维护社会治安秩序，公安机关人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员，经出示相应证件，可以当场（）、检查

41.对有违法犯罪嫌疑的人，需要继续盘问的，在特殊情况下，经县级以上公安机关批准，可以将继续盘问时间延长至（）小时

42.人民警察对违反公安行政管理法律、法规的个人或者组织，依法可以实施（）

43.人民警察（）执行职务的行为受法律保护

五、简答题(4题)44.处长要出国学习，安排你负责处里的工作，有两位老同志，老是找理由，不来上班，这时你怎么办？

45.你和小刘提交了一个项目的方案，领导采用了你的方案，并要你负责，要小刘配合，可是小刘有情绪，你怎么办？

46.担任人民警察应当具备那些条件？

47.社会主义法制理念中五个理念的重要意义？

参考答案

1.B

2.D

3.A

4.C

5.C

6.A

7.A

8.C

9.C

10.C

11.C

12.B

13.A

14.C

15.D

16.ABCD

17.AD

18.ACD

19.ABCD

20.ABCD

21.AB

22.ABC

23.ACD

24.ABC

25.ABD

26.ABCD

27.BC

28.B

29.B

30.A

31.B

32.A

33.A

34.B

35.A

36.A

37.A

38.A

39.A

40.盘问

41.48

42.行政处罚

43.依法

44.【测评要素】应变能力，情绪控制能力，人际关系【答题要点】（１）处长要出国学习，安排我负责处里的工作，是处长对我的信任，也是对自己的考验，我一定会圆满完成任务（２）遇到这种情况，要冷静处理，不可带有情绪，首先查找原因，看两位老同事是否是确实家里有困难，如果有困看，我会尽我所能帮助他们解决困难，尽快回到工作岗位同时，我也会从自己身上找原因，看是否是自己的工作方式方法发生了偏差，我会在恰当的时间，在轻松的地点，和两位老同事真诚沟通，虚心向老同志请教、学习，取得他们的理解与谅解（３）在全处同志面前，要以诚实和小学生的姿态出现，并带头多干事、干实事把自己的本职工作做好总结经验教训，并在不耽误处长事情的情况下，适时向处长汇报工作情况

45.【测评要素】协调人际关系能力【参考参考答案】（１）首先非常感谢领导对我工作的认可和信任，我一定更加努力的工作，不辜负领导对我的期望（２）对于小刘的不满情绪，我要认真对待，妥善解决我会找个适当的机会，采取适当的方式与小刘沟通，诚心诚意地向小刘说明，方案的执行，工作的开展，仅仅依靠我个人的力量是不够的，我真心渴望获得小刘的支持和帮助（３）在方案的执行过程中，我会把小刘感兴趣的一块工作，交给小刘去完成，更好地发挥小刘的优势和调动小刘的工作积极性（４）当工作遇到困难时，我会主动承担困难的大部分，并虚心接受小刘的建议，齐心协力共同战胜困难（５）当工作顺利完成的时候，我会把小刘的突出表现如实地向领导汇报，决不贪功，更不邀功（６）和谐的人际关系是顺利开展工作的前提在实际工作中，我们一定要