2023年吉林省辅警招聘考试模拟训练（通用题型）

2023年吉林省辅警招聘考试模拟训练（通用题型）学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(15题)1.“提高时间效率，减少工作拖延；提高物质效率，降低经济消耗；提高制度的科学性，减少不合理制度的负面作用”是（）原则的具体内容

A.合法合理B.平等对待C.程序公正D.及时高效

2.一切国家机关实行（）的原则。

A.高效B.简捷C.精简D.实效

3.下列不属于方案抉择的主要方法的是（）。

A.试验法B.会议法C.“决策树”技术D.经验判断法

4.担任人民警察领导职务的人员应当具备（）知识

A.经济专业B.侦查专业C.法律专业D.行政管理专业

5.下列有关法律后果、法律责任、法律制裁和法律条文等问题的表述，哪项可以成立？（）

A.任何法律责任的设定都必定是正义的现实

B.法律后果不一定是法律制裁

C.承担法律责任即意味着接受法律制裁

D.不是每个法律条文都有法律责任的规定

6.国家依照法律规定保护公民的私有财产权和（）

A.继承权B.转让权C.使用权D.处置权

7.下列说法中正确的是（）

A.政法机关办案只讲法律效果

B.政法机关办案只讲社会效果

C.政法机关办案必须既讲法律效果又讲社会效果

D.法律效果和社会效果不具有内在一致性

8.公民的人格尊严不受侵犯，禁止用任何方法对公民进行（）

A.侮辱、诽谤、控告B.诽谤、检举、诬告陷害C.侮辱、控告、诬告陷害D.侮辱、诽谤和诬告陷害

9.对违反治安管理行为人进行传唤，公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知

A.被传唤人所在单位或家属B.被传唤人家属C.被传唤人所在地的居（村）民委员会D.被传唤人所在地的公安派出所或家属

10.人民警察在非工作时间，遇有（）紧急情况，应当履行职责

A.任何B.其职责范围内的C.重大D.经济纠纷

11.下列情形中，不适用治安调解的有（）

A.亲友、邻里、同事之间因琐事发生纠纷的

B.在校学生之间因琐事发生纠纷的

C.行为人的侵害行为系由被害人事前的过错行为引起纠纷的

D.行为人的侵害行为不构成违反治安管理行为的民间纠纷

12.概括起来讲，（）就是法无明文规定不为罪，法不明文规定不受罚

A.罪刑法定原则B.罪刑相适应原则C.罪刑自负原则D.法律面前人人平等原则

13.人民警察对上级的决定和命令，（）

A.必须执行B.可以变通执行C.可暂缓执行D.认为决定和命令有错误的就不执行

14.确有必要将继续盘问时限延长至48小时的，应当报（）审批

A.上一级公安机关B.办案部门负责人C.县级以上公安机关D.公安派出所负责人

15.法律规范属于（）

A.技术规范B.社会规范C.道德规范D.团体规范

二、多选题(12题)16.增强党员全心全意为人民服务的宗旨观念，不断提高党员（）的本领

A.组织群众B.宣传群众C.教育群众D.服务群众

17.及时高效原则具体有以下哪几方面内容？（）

A.提高时间效率，减少工作拖延

B.提高物质效率，降低经济消

C.提高制度的科学性，减少不合理制度的负面作用

D.提高程序的合理性，缩短办案时间

18.（）都必须遵守宪法和法律，一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究

A.国家机关和武装力量B.各政党C.各社会团体D.各企业事业组织

19.根据《宪法》的规定，我国公民的政治权利和自由包括（）

A.选举权和被选举权B.言论、出版、结社自由C.集会、游行、示威自由D.迁徙权

20.公安机关的人民警察对违反治安管理或者其他公安行政管理法律、法规的个人或者组织，依法可以实施（）

A.行政强制措施B.行政处分C.行政处罚D.刑事处罚

21.公安机关对被依法吊销许可证的单位，应当同时依法（）

A.收缴非法财物B.追缴非法所得C.责令限期停业整顿D.责令限期取缔

22.申请人提出的申请材料具有（）情形的，行政机关不予受理

A.申请事项不属于本行政机关职权范围的

B.申请事项依法不需要取得行政许可的

C.申请材料不齐全

D.申请材料不符合法定形式的

23.微型计算机总线一般由哪几种总线组成？（）

A.数据总线B.地址总线C.控制总线D.网络总线

24.贯彻“以事实为依据，以法律为准绳”的原则，需要做到（）

A.严把证据关B.严把法律关C.严把口供关D.严把程序关

25.政法机关和政法干警自觉接受监督，应做到（)

A.提高接受监督的自觉性

B.正确认识和处理依法独立行使职权和接受监督的关系

C.把各方面的监督制约作为推动和改进政法工作的动力

D.保证和促进严格公正文明执法

26.要正确认定违反治安管理行为的年龄，必须掌握（）

A.按照周岁正确计算年龄

B.认真核实年龄

C.认定年龄应当以实施违反治安管理行为时为准

D.认定年龄应当以实施违反治安管理行为结束时为准

27.政法各部门共同致力于公平正义目标的实现，应贯彻的刑事基本原则有（）

A.以事实为依据，以法律为准绳B.分工负责、互相配合、互相制约C.法律面前人人平等D.依法行使职权

三、判断题(12题)28.人民警察可以依法参加罢工

A.正确B.错误

29.公安机关作出交通管制决定，应当向公众公布

A.正确B.错误

30.磁盘上的磁道是一组记录密度相等的同心圆。（）

A.正确B.错误

31.MicrosoftIE浏览器能够访问Web网络资源，但不支持FIP，电子邮件以及BBS其他服务，因为它们使用不同的通信协议。（）

A.正确B.错误

32.秉公执法是公平正义理念对政法工作提出的最基本的要求

A.正确B.错误

33.实现公平公义是构建社会主义和谐社会的重要任务

A.正确B.错误

34.严格依法办事是法治区别于人治的重要标志

A.正确B.错误

35.实行现场管制中，对滞留现场人员，公安机关的人民警察可以采取必要手段强行驱散

A.正确B.错误

36.受治安处罚的人员无正当理由逾期不缴纳的，可以每日按罚款的3%加处罚款

A.正确B.错误

37.专门议事机构的协调，是通过授予有关职能部门在某一方面的综合协调权，就该事项对其他相关部门进行协调。（）

A.正确B.错误

38.法作为社会规范，与道德规范在本质上没有什么区别，都调整人的行为

A.正确B.错误

39.对可以适用调解的治安案件，公安机关也必须及时依法调查取证，查清事实真相，收集固定证据

A.正确B.错误

四、填空题(4题)40.对违反治安管理的行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间最长不得超过（）

41.人民法院依照法律规定独立行使（），不受行政机关、社会团体和个人的干涉

42.国家为了（）的需要，可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿

43.违法行为人()内因同类违法行为受到、2次以上公安行政处罚的，应当从重处罚

五、简答题(4题)44.领导调动你，你觉得知识背景和能力不胜任，另一职位比较适合，你怎么办？

45.你是一单位的工作人员，有一个上访者说有事要跟你们领导谈，见不到领导他就不走，而此时领导又在外地开会，临走时嘱咐过没有重大事件不要找他，这时你怎么处理这个事？

46.领导派你配合一位老同志，你觉得他方法不妥，怎么办？

47.领导安排你和同事一起工作，对于这项工作，你有一个建议，能够提高效率，后果是同事的工作量会增加，这时，你怎么办？

参考答案

1.D

2.C

3.B

4.C

5.D

6.A

7.C

8.D

9.B

10.B

11.D

12.A

13.A

14.C

15.B

16.ABCD

17.ABC

18.ABCD

19.ABC

20.AC

21.AB

22.AB

23.ABC

24.ABC

25.ABC

26.ABC

27.ABCD

28.B

29.A

30.B

31.B

32.A

33.A

34.A

35.A

36.A

37.B

38.B

39.A

40.24小时

41.审判权

42.公共利益

43.1年

44.【测评要素】求职动机与拟任职位匹配性，人际关系【答题要点】（１）如果领导调我到这个职位是因为不熟悉我，那么我会在恰当的时间向领导说明，我的特长和知识背景请求调到另一职位如果领导把我调到这个职位是想锻炼我的能力，我会坚决执行领导的安排并对领导表示感谢（２）从新审视自己，给自己定位，摆正心态，把这次调整当作一次机会，努力锻炼自己，不辜负领导的期望（３）我会尽快熟悉工作内容与流程，做到干一行爱一行，兢兢业业、精益求精，做好本职工作，多向领导和同事学习，关心他人，帮助他人，创造一个良好的同事关系和工作环境，并及时向领导汇报工作

45.【测评要素】应变能力【答题要点】（１）热情接待上访者让座，倒水（２）向上访者耐心解释，领导到外地开会研究抗震救灾问题去了（或研究农村小学危房改造问题，在道德上博取上访者的认同）大约一个星期后能回来（３）细致了解上访者的情况，做好详细记录，并留下上访者的电话领导没回来期间，也要及时和上访者沟通（４）等领导回来后，及时向领导汇报，并听从领导的指示，给上访者打电话，切实解决群众的问题

46.【测评要素】应变能力，人际关系【答题要点】（１）如果我配合老同志一块完成一项工作，我一定会向老同志虚心学习，并承担自己能承担的尽可能多的工作；在生活上也要给予老同志细心的照顾（２）如果我觉得老同事的方法不妥，我会换位思考，重新审视、判断，看是否是自己的见解不成熟，如果思考之后，还是觉得老同事的方法欠妥当，我会把我的建议形成书面的资料，并耐心诚恳的和老同事沟通交流，征询老同事的意见，并达成一致相信在我认真诚恳的工作之后，老同事会改变原来的处理方法我会在以后的工作中一如既往的尊敬老同事，向老同事学习

47.【测评要素】应变能力，人际