装修公司店内规章制度范本_第1页
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文档简介

装修公司店内规章制度范本一、总则为了规范装修公司店内的工作秩序,提高员工的工作效率和服务质量,保障公司的正常运营,特制定本店内规章制度。凡在公司店内工作的员工必须遵守本规章制度。二、员工入职管理1.员工入职时需提供真实有效的身份证明和相关资料。2.入职前需进行面试和体检,合格后方可正式录用。3.入职员工需签订劳动合同,并按照公司规定参加培训。三、工作时间与考勤1.员工需按照公司规定的工作时间上班,不得迟到早退。2.员工需按照公司规定的考勤方式进行签到和签退。3.迟到早退次数累计超过3次的员工将进行相应的处罚。四、工作纪律1.员工需遵守公司的工作纪律,不得违反国家法律法规和公司规章制度。2.员工应保持良好的工作态度,配合协调同事间的工作。3.员工需保守公司的商业秘密,不得私自泄露公司的相关信息。五、工作安全与保障1.员工需严格遵守公司的安全生产规定,做好个人防护措施。2.员工在工作中发现安全隐患应及时报告,不得擅自处理。3.公司将提供必要的劳动保障和工伤保险。六、员工福利与奖惩1.员工享受国家规定的各项福利待遇。2.公司将根据员工的工作表现进行奖惩,包括奖金、晋升、降级、辞退等。3.公司将定期组织员工活动,提高员工凝聚力和团队合作意识。七、员工行为规范1.员工应保持良好的仪容仪表,不得穿着不整洁或不符合行业要求的服装。2.员工应尊重客户,提供优质的服务,不得有侮辱、歧视或涉及政治、宗教等不恰当行为。3.员工应维护公司的声誉和形象,不得从事与公司业务无关的活动。八、违纪与处罚1.员工如违反公司规章制度,将受到相应的处罚,包括扣减工资、停职、降级、辞退等。2.公司将建立违纪记录,对于累计违纪次数较多的员工,将给予严厉的处罚。九、附则1.本规章制度自颁布之日起生效,并适用于公司店内所有员工。2.公司有权根据实际情况对本规章制度进行调整和补充,并及时告知员工。3.员工对于本规章制度有任何疑问或建议,可向公司人力资源部门提出。以上为装修公司店内规章制度范本,员工在公司店内需遵守本规章制度,如有违反将受到相应的处罚。公司将依法保障

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