下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
装修公司店内规章制度范本一、总则为了规范装修公司店内的工作秩序,提高员工的工作效率和服务质量,保障公司的正常运营,特制定本店内规章制度。凡在公司店内工作的员工必须遵守本规章制度。二、员工入职管理1.员工入职时需提供真实有效的身份证明和相关资料。2.入职前需进行面试和体检,合格后方可正式录用。3.入职员工需签订劳动合同,并按照公司规定参加培训。三、工作时间与考勤1.员工需按照公司规定的工作时间上班,不得迟到早退。2.员工需按照公司规定的考勤方式进行签到和签退。3.迟到早退次数累计超过3次的员工将进行相应的处罚。四、工作纪律1.员工需遵守公司的工作纪律,不得违反国家法律法规和公司规章制度。2.员工应保持良好的工作态度,配合协调同事间的工作。3.员工需保守公司的商业秘密,不得私自泄露公司的相关信息。五、工作安全与保障1.员工需严格遵守公司的安全生产规定,做好个人防护措施。2.员工在工作中发现安全隐患应及时报告,不得擅自处理。3.公司将提供必要的劳动保障和工伤保险。六、员工福利与奖惩1.员工享受国家规定的各项福利待遇。2.公司将根据员工的工作表现进行奖惩,包括奖金、晋升、降级、辞退等。3.公司将定期组织员工活动,提高员工凝聚力和团队合作意识。七、员工行为规范1.员工应保持良好的仪容仪表,不得穿着不整洁或不符合行业要求的服装。2.员工应尊重客户,提供优质的服务,不得有侮辱、歧视或涉及政治、宗教等不恰当行为。3.员工应维护公司的声誉和形象,不得从事与公司业务无关的活动。八、违纪与处罚1.员工如违反公司规章制度,将受到相应的处罚,包括扣减工资、停职、降级、辞退等。2.公司将建立违纪记录,对于累计违纪次数较多的员工,将给予严厉的处罚。九、附则1.本规章制度自颁布之日起生效,并适用于公司店内所有员工。2.公司有权根据实际情况对本规章制度进行调整和补充,并及时告知员工。3.员工对于本规章制度有任何疑问或建议,可向公司人力资源部门提出。以上为装修公司店内规章制度范本,员工在公司店内需遵守本规章制度,如有违反将受到相应的处罚。公司将依法保障
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 非计划二次手术管理制度
- 门店应急预案
- 步进电机硬件课程设计
- 2024解除劳动合同证明书样本模板
- 经济动物生产课程设计
- 山西血液净化护理知识竞赛考试题库(含答案)
- 硫磺回收装置操作工(初级)职业技能鉴定考试题库-上(单选题)
- 金融学 课程设计
- 2024年汽车4S店售后服务工资及及绩效考核管理方案
- 芡实种植技术课程设计
- JOA腰痛疾病治疗效果评分标准
- 注塑模具设计英文参考文献
- ALC轻质内隔墙施工工艺
- 第15讲 椭圆中6大最值问题题型总结(原卷版)
- 2023年河北省中考数学真题(原卷版)
- 铜陵市铜官区法院系统书记员招聘考试真题
- 硝酸安全应急预案
- 神经外科运用PDCA对危重患者晨间床旁交接班不完整原因分析品管圈鱼骨图柏拉图对策拟定
- 6.3∕ 8.1∕ 8.5.6-质量管理体系要求-“质量管理体系与运行(生产服务提供)变更管理”条文理解与实施指导材料(雷泽佳编制-2023)
- 王戎不取道旁李-“江南联赛”一等奖
- 学校田径运动会所需各表格(团体总分记录表-径赛检录表-径赛计时表-终点名次报告表-田赛远度表)等
评论
0/150
提交评论