应聘人员登记表

YPD-HR-SK-002填表须知1、应聘人员必须如实、完整、准确的填写下表各项内容。2、应聘人员填写以下内容如存在虚假或隐瞒，公司将不予聘用。3、已聘用者如填写虚假信息或提供虚假资料的，公司将因应聘者不符合录用条件而无条件解除与其劳动合同。4、如影应聘者填写的虚假资料误导公司对其录用，公司将追究应聘者个人责任或其法律责任。5、应聘人员登记表中内容不得有缺项。6、对应聘人员登记表内容的声明必须填表人员亲笔签字。应聘人员登记表应聘职位：姓名性别民族出生年月年月日照片政治面貌婚姻状况学历籍贯毕业院校专业身份证号码身份证地址通讯地址邮编通讯电话紧急联系人联系电话参加工作时间离职原因家庭情况姓名关系工作单位家庭住址联系电话学习及培训情况由年月至年月学时学习及培训单位学习及培训内容结果工作经历由年月至年月公司及部门职位工资离职原因若因聘用过程之所需，您是否同意本公司与您以前的雇主联系同意□不同意□关系姓名服务单位（公司）联系电话关系姓名服务单位（公司）联系电话兴趣/爱好/特长业务专长本人曾受过何种奖励和处分（包括刑事处分）？如有请说明原因是否参与何仲裁或民事调解？如有请说明原因是否曾参与任何民事或者刑事诉讼（无论是原告或被告）？如有请说明原因劳动信息是否与其他公司存在有效劳动合同/关系是□否□是否与其他同行企业存在有效竞业限制协议是□否□是否可安排周末或节假日工作是否服从必要的工作安排，如加班您对所应聘职务的期望待遇可报道时间年月日本人保证以上所填写内容，以及所提交的证明文件真实无假。本人愿意接受公司对我的背景调查。本人明白，不如实填报或提交虚假资料属不诚实甚至违法行为，将会被取消应聘资格，即使在侥幸应聘成功后被查出仍然会被无条件解除劳动关系，并有可能被追究法律责任。签字：日期：年月日面试评分表评分项目评价（总分50分）仪容口5（非常好）口4（不错）口3（一般）口2（不太好）口1（糟糕）普通话口5(标准)口4（一般）口3（有一点口音）口2（口音比较重）口1（糟糕）嗓音条件口5（非常好）口4（不错）口3（一般）口2（不太好）口1（糟糕）工作态度口5（非常好）口4（不错）口3（一般）口2（不太好）口1（糟糕）反应能力口5（非常好）口4（不错）口3（一般）口2（不太好）口1（糟糕）表达能力口5（非常好）口4（不错）口3（一般）口2（不太好）口1（糟糕）理解能力口5（非常好）口4（不错）口3（一般）口2（不太好）口1（糟糕）稳定性口5（非常好）口4（不错）口3（一般）口2（不太好）口1（糟糕）心理承受能力口5（非常好）口4（不错）口3（一般）口2（不太好）口1（糟糕）忠诚度口5（非常好）口4（不错）口3（一般）口2（不太好）口1（糟糕）总得分：□进入复试（50-35）□考虑复试（34-20）□不考虑（19分以下）初试评估□拟予复试□列入考虑□不予考虑初试人：日期：年月日复试评估□拟予试用□拟予三试□列入考虑□不予考虑

复试人：日期：年月日三试评估□拟予试用□列入考虑□不予考虑

面试人：日期：年月日最终面试评估□拟予试用□列入考虑□不予考虑

面试人：