人力资源合作协议范文整理

人力资源项目合作协议甲方：乙方：丙方：为了解决乙方寒假工输送问题及丙方用工需要甲方作为丙方合作劳务派遣公司特委托乙方招募寒假工甲乙丙三方本着平等自愿、互惠互利的原则经友好协商达成如下协议：一、合作内容及期限具体为：经丙方同意甲方全权授权乙方招募寒假实习生名在日前到岗名在日前到岗名在日前到岗名;乙方收取寒假实习生相应的组织管理费用由甲方和丙方协助乙方从寒假实习生工资中扣除支付给乙方(乙方须提供和寒假实习生签订的扣款协议)合作期限自合同签订之日起至止二、三方的权利及义务2.1甲方的权利义务1、甲方向乙方提供招聘的相关资质证明(甲方营业执照副本、招聘委托书等);2、甲方须确保乙方按照用工条件招聘并送到工厂的员工能正常上岗员工到达当天内安排妥当3、甲方应按照招工简章的承诺对乙方负责招聘员工实施同工同酬、平等对待4、未经乙方允许甲方不得直接或间接联系乙方给甲方联系的学校更不得与之商谈有关费用等事宜5、甲方应按实习生人数出勤和核结果制作实习生的工资表给乙方代表6.甲方须确保乙方按照甲方用工条件招聘并送到甲方工厂的员工能正常上岗员工到达当天内安排妥当否则产生产生的费用由甲方承担2.2乙方的权利和义务1、乙方须按照甲方规定的用工条件开展招聘工作不符合招聘条件的甲方有权不接收(详见招工简章)2、乙方仅能使用甲方单位的所有信息资料从事招聘活动不得从事其他工作否则甲方可以追究乙方的经济和法律责任3、乙方输送的人员到应服从丙方的安排、接受相关培训、严格遵守丙方的规章制度违规者将按丙方制度及相关规章给予处罚4、乙方为甲方招募的寒假工须在日前到岗否则甲方有权拒绝接收乙方所输送之寒假工5.未经甲方允许乙方不得直接或间接联系甲方所提供的合作派遣企业单方面进行劳务合作2.3丙方的权利和义务1.丙方应与甲方按照以往友好的合作模式支付甲方劳务服务费用费用标准具体另行协商2.丙方应根据同工同酬的原则让寒假工享受丙方职工同工同等的工资标准、奖金及各类福利待遇3.丙方应提供良好的工作环境和工作必须的劳动保护用品4.丙方应对此协议及甲乙方的合作模式全面知悉并同意甲方据此运作且有义务保证甲乙方所得利益5.丙方与甲方须协助乙方驻厂管理人员的日常管理6.丙方须确保所招聘并送到工厂的寒假工能正常上岗员工到达当天安排妥当三、费用结算经协商：乙方收取寒假工相应的组织管理费用具体按照寒假工原始工资单工资总和减去乙方与寒假工协议工资单工资总和甲方须协助乙方从寒假实习生工资中扣除(乙方须向甲方提供和寒假工签订的扣款协议)收款后乙方需提供收款票据乙方需向甲方相应介绍费元除介绍费以外乙方不得已任何理由克扣乙方应得管理费用及学生工资(经乙方同意除外)四、违约责任任何一方违反合同本约定应向对方承担赔偿由此给对方造成的损失五、合同生效本合同一式三份自签订之日起生效甲乙丙三方各执一份具有同等法律效力六、争议的解决本协议未尽事宜﹐三方另行协商解决签订补充协议协商不成的可向甲方当地人民法院提起诉讼甲方：乙方：丙方：签字(盖章)：签字(盖章)：签字(盖章)：日期：日期：日期：人力资源合作协议[篇2]甲方:注册所在地:乙方:注册所在地:甲乙双方本着平等、自愿、诚信原则共同签订本协议乙方向甲方提供合作企业所需人员合同有效期为年月日至年月日、甲方权利与义务1、甲方向乙方提供相关有效证件;2、甲方为需求人员制定要求对乙方推荐的人员不符合要求的甲方可以不予录用并由乙方继续推荐其他人员:3、甲方派专人与乙方联系在每次需要服务前(保证乙方有充分时间联系候选人员)与乙方确定用人数量、时间、地点及其他要求:4、甲方每次需记录下乙方推荐人员的名单及用工时间细节按约定时间提供给乙方负责人员便于乙方的管理:5、甲方严守保密义务未经乙方同意不得与第三方外泄与乙方合作细节6、甲方必须确保乙方人员所从事工作的合法性并保障其人身安全方人员在甲方工作期间出现人身安全、意外事故等由甲方负责;7、甲方确保乙方人员的工作时间符合国家法律和相关政策的规定并保证与工作必要的劳动保护甲方担保乙方能按时拿到所应得的工资；二、乙方的权利和义务1、根据甲方的招聘岗位要求乙方向甲方推荐合作企业所需工作人员乙方以其推荐的在甲方合作企业的工作人员的工作时间为基础获得报酬如人员在工作过程中出现问题需提前告知甲方并协商解决方案。2、乙方推荐的人员与甲方正式员工一样须遵守甲方合作单位的工作制度。3、对乙方推荐的人选甲方经审核后认为不合适的应及时通知乙方乙方可以为甲方推荐新的人选并且乙方要在3个工作日内完成替补服务4、乙方有权与甲方核对考勤并按照实际考勤计算工时5、乙方严守保密义务未经甲方同意不得外泄与甲方合作细节。三、服务费用、工作待遇及付款方式1、客房服务以清洁每个标准间元计算支付给乙方;套房按1.5倍计算;总统套房按2倍计算餐饮服务以每人每小时元计算支付给乙方。2、根据工作需要甲方安排乙方服务人员法定节假日加班应按照国家规定支付乙方工资报酬。3、甲方无偿为乙方服务人员在职工食堂提供工作用餐、更衣柜及员工洗浴场所。4、工资支付方式:甲方负责乙方服务人员的考勤汇总自合作之日起天作为一个结算周期甲方应在第二个结算周期开始后的五日内将上一个结算周期内的劳务费全部结清甲方以银行转账方式或支票的形式支付劳务费乙方按甲方要求提供正规的劳务费发票。5、甲方如未能按本协议约定时间结清全部费用而延迟付款的从逾期之日起每日按应付款1%的比例加付滞纳金。四、非正当竞争条款:如果未经乙方同意甲方在此合同期内或合同结束6个月内雇佣乙方派驻在甲方的任何一名员工乙方将向甲方收取该雇用的员工3个月工资作为非正当竞争补偿。五、甲乙双方联系方式甲方:联系人邮箱地址通信地址联系方式乙方:联系人邮箱地址通信地址联系方式六、例外情况双方协商解决双方可就其他变动情况签订补充条款解决不当的事宜交由仲裁或司法机构解决。七、协议一式二份甲乙双方各执一份自双方授权代表签字并加盖公章后生效。甲方代表签字《盖章:签订时间:年月日签订时间:年月日乙方代表签字(盖章):人力资源合作协议[篇3]甲方:乙方:为进一步提高我县的就业和人才服务工作的针对性、实效性和有效性并积极为甲方引进的各类招商引资企业《以下简称企业)提供人力资源服务经甲乙双方共同协商现自愿达成如下合作意向:一、合作期限年1月3日到年1月3日二、乙方为甲方提供的服务项目(一)招聘服务1、技能人才招聘服务对企业发展急缺的技能型和实用型人才开展招聘工作协调我县及喀什市大中专院校、职业培训机构举办各类职位说明会及招聘会2、高技能专业技能人才和管理人才引进工作通过在疏附县人力资源信息网等各类互联网站上发布招聘信息在全疆以及全国范围内进行人才的招聘引进3、根据企业需求有针对性的开展职业技能培训以及对在职职工提供技能升级培训(二)用工指导4、协调和指导企业人力资源管理部门制定岗位设置方案5、协调和指导企业人力资源管理部门制定员工薪酬分配方案和工作绩效考核办法帮助企业建立正常的工资增长机制6、指导企业建立劳动合同签订和工资集体协商机制7、指导企业妥善处理劳动纠纷(三)政策咨询8、指导企业在税费减免、社保补贴、小额担保贷款、开业补贴、创业补贴等方面充分利用政策9、指导企业妥善处理工伤事故(四)职业培训10、对我县招商引资企业拟新招录的员工开展岗前培训11、对企业急需的技能人才组织协调培训机构开展有针对性的技能培训和定向培训(五)事务代理12、指导企业依法参加社会保险登记13、协助企业依法缴纳社会保险费用14、指导企业及其职工依法享受工伤、生育保险待遇三、甲方需提供的配合义务1、甲方在合作期内可随时向乙方提出本协议第二条约定范围内的服务需求2、甲方积极联络企业出席乙方举办的各类政策研讨会、工作座谈会、学术办公会、经验交流会等3、甲方