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文档简介

宣传思想文化暨意识形态工作总结****年，宣传思想文化和意识形态工作在****的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委市政府各项工作部署和单位中心工作任务，充分发挥宣传思想文化暨意识形态工作在舆论引导、服务大局、推动工作、传播文明、展示形象中的积极作用，领导重视、职责明确、重点突出、措施得力，在促进****工作高质量发展上取得了良好成效，展示了单位的良好形象。现将宣传思想文化暨意识形态工作报告如下：一、高度重视，加强组织领导高度重视宣传思想文化暨意识形态工作，*******组（**委）研究制定了《关于加强宣传报道通讯员队伍建设的实施方案》，成立了工作领导小组（专班），负责宣传思想文化和意识形态工作的组织领导和活动开展的组织实施。宣传报道工作组由班子成员牵头负责，小组成员由责任心强、文字功底好、热爱宣传报道工作的人员组成。宣传报道工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强信息沟通为宗旨，以奖罚并举为手段，以队伍建设为保障，构建积极、健康、文明的宣传报道环境，用心用情讲好“****好故事，扩大宣传工作的覆盖面和影响力。二、明确职责，规范工作的流程为规范有序做好宣传报道工作，单位明确了宣传报道工作的职责任务、工作内容和工作流程。宣传报道工作小组负责收集整理所在单位业务工作、**建工作、精神文明建设和其它阶段性重要工作等方面的工作动态、先进事迹、工作成果等内容，及时编发相关文字、图片及音视频材料，加大宣传力度，推广先进经验和好的做法，进一步促进全局整体建设水平的提高；工作动态的发布明确了文字及图片格式，要求坚持实事求是、讲求实效、突出重点、注重质量的原则，文字信息一般应具备时间、地点、工作内容等要素，有领导牵头或参与的应规范表述；图片以横版照片为主，注意布局和审美，应能反映工作内容，精神面貌。各单位宣传报道通讯员负责收集本单位工作情况，据实、及时发布，并做好资料留存及跟踪报道；宣传报道工作稿件的发布分别由单位负责人、分管领导审批后及时报送上级主管部门，经核稿后积极对接媒体平台。三、严格奖惩，促进持续发展为更有效的调动通讯员工作积极性，激发积极进取、履职尽责的工作热情，推动宣传报道工作的持续健康发展，研究制定了奖惩机制。宣传报道工作中各类信息稿件被市级及以上官方媒体、网站采纳的，给予通讯员（撰稿者）一定的物质奖励或者奖励性绩效工资奖励；对在宣传报道工作中消极怠慢、不予重视的，给予提醒谈话、通报批评等惩戒。通过严格奖惩，促进了宣传报道工作的持续发展。四、突出重点，取得良好成效宣传报道工作结合“能力作风建设年”活动和****主题教育，紧紧围绕所承担的中心工作任务落实，把握方向，突出重点，展现成效，****年共编发工作动态信息290余件次，报送每周政务信息40余件次，累计12余万字。所推送的宣传稿件被人民日报、新华社客户端、学习强国、**日报、等媒体平台宣传报道60余件次，奋力讲述了

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