2023年人事专员助理岗位职责_第1页
2023年人事专员助理岗位职责_第2页
2023年人事专员助理岗位职责_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页2023年人事专员助理岗位职责岗位职责一：招聘和选聘1.协助招聘和选拔工作，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试等工作；2.协助组织面试和评估流程，与候选人进行沟通和安排面试时间；3.负责收集、整理和归档招聘相关材料，保证人事档案的完整性；4.协助准备招聘报告和招聘方案，提供数据支持，并及时向上级汇报；5.建立和维护与招聘渠道合作伙伴的关系，保持招聘渠道的稳定性和可靠性；6.监测招聘市场和竞争对手的动态，制定相应的招聘策略和改进措施。岗位职责二：员工入职与离职管理1.协助编制并完善员工的入职手续和相关文件；2.协助办理新员工的入职手续，包括办理入职体检、签订劳动合同等；3.协助新员工熟悉岗位和组织环境，提供必要的培训和指导；4.组织员工离职手续和相关工作，包括办理离职手续、代表公司与员工进行解雇谈判等；5.协助组织员工参加离职面试和离职调查，收集相关数据和意见，并作出分析报告。岗位职责三：人事记录和管理1.负责员工档案的管理和维护，包括员工个人信息的录入、更新和整理；2.负责员工的考勤管理和统计工作，监督并核实员工的考勤数据；3.负责员工绩效考核和评估的记录和统计；4.协助管理员工的奖惩制度，执行相关奖惩措施；5.协助编制和维护公司的组织架构和岗位职责表，保证相关资料的准确性和完整性；6.参与制定和改进人事管理制度和流程，提供建议和意见。岗位职责四：员工培训与发展1.协助制定和实施公司的员工培训计划，包括培训需求分析、培训计划编制等；2.协助组织内部培训和外部培训的安排和实施；3.负责培训活动的宣传和组织工作，确保培训的顺利进行；4.协助评估培训效果和效益，提供培训报告和建议；5.监测和研究员工培训市场和新技术的发展动向，提供相关建议。岗位职责五：员工关系和福利管理1.协助管理员工的绩效考核和晋升制度，确保公平公正；2.协助解决员工的工资福利问题和纠纷；3.协助组织员工活动，提升员工的团队凝聚力和归属感；4.建立和维护与员工的良好关系，处理员工的问题和投诉；5.协助制定和实施员工激励和奖励机制，提高员工的工作积极性和满意度。以上仅为2023年人事专员助理岗位

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论