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文档简介

第页共页2023年企业员工劳动合同协议书常用版企业员工劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，达成如下协议：第一条合同目的甲方同意聘请乙方担任（职位名称），乙方接受甲方的聘用，并同意以全职的方式为甲方工作。第二条工作内容乙方的工作根据甲方的实际需要而安排，具体工作内容详见乙方的工作岗位职责和工作任务。乙方应当按照甲方的要求，认真履行岗位职责和完成工作任务。第三条工作地点乙方工作的地点为（公司所在地）。根据甲方工作需要，乙方应当按照甲方的要求接受派遣、出差或调动。第四条工作时间乙方的工作时间根据甲方的实际情况而定，一般以每周工作40小时为标准。若乙方需要加班工作，应当按照甲方的要求完成。第五条试用期本合同自乙方入职之日起生效，试用期为（三个月）。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和实际需要决定是否正式聘用乙方。第六条薪资福利1.乙方的工资、福利待遇以及奖金等根据甲方的规定执行。甲方有权根据乙方的工作表现和实际需要适当调整乙方的薪资福利待遇。2.乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等，具体以甲方相关规定为准。第七条保密义务乙方在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密以及与甲方相关的商业和技术信息，乙方应当承担保密义务，并在乙方离职后继续承担保密义务。第八条知识产权乙方在甲方工作期间所创造、发明的任何技术、产品、方法、设计等，均属于甲方的知识产权，乙方不享有相关权益。第九条违约责任1.甲乙双方均应严格履行本合同的义务，如因一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担违约责任。2.若乙方未按时履行合同约定的义务，甲方有权采取相应的纪律措施，包括但不限于警告、罚款、降职、辞退等。第十条解除合同1.乙方有权随时提出解除本合同的要求，但应提前（一个月）书面告知甲方，并在乙方离职前（一个月）完成甲方交待的工作任务。2.甲方有权在以下情况下解除本合同：（1）乙方严重违反工作纪律和规章制度的；（2）乙方患有严重疾病无法履行工作职责的；（3）因乙方严重失职导致甲方重大经济损失的；（4）甲乙双方协商一致解除合同的。第十一条争议解决因本合同引起的甲乙双方的争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条其他约定1.本合同内容包括本协议书及其补充、修订，以及可能发生的补充协议和附件。2.乙方在签订本合同时，已经了解并同意甲方制定的制度、规章、规定等。3.本合同一式两份，甲乙双方

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