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第页共页2023年单位部门员工聘用合同格式单位部门员工聘用合同合同编号：2023-XXXXX甲方（雇主）：_____________公司（以下简称“公司”）地址：__________________________法定代表人：__________________联系电话：______________________乙方（员工）：姓名：______________________身份证号码：_________________联系地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，为了明确双方权益和义务，特订立本合同。一、聘用条件1.职位与薪酬乙方聘用岗位：_____________职位级别：___________薪酬待遇：___________（具体工资标准另行规定，并按照国家有关法律法规执行）2.工作地点乙方工作地点为甲方指定的地点，如需调动工作地点，应提前通知乙方并征得乙方同意。3.工作时间根据甲方工作制度，乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。如需要加班，按照国家劳动法的规定执行。4.福利待遇乙方享受甲方公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度假期等。5.试用期本合同约定试用期为____个月，试用期内的工资待遇等与正式员工一致。试用期结束后，双方一致同意确定为正式员工。二、双方权益和义务1.乙方的权益和义务（1）遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。（2）认真履行工作职责，提高工作能力，完成岗位任务。（3）保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息和相关文件资料。（4）不得从事与甲方公司利益相冲突的行为。（5）保护公司的财产、设备和资料，妥善使用和保管工作用品。（6）遵守国家法律法规和职业道德，不从事违法犯罪活动。2.甲方的权益和义务（1）为乙方提供合格的工作环境和必要的工作条件。（2）按时支付乙方工资，提供合理加班补贴和福利待遇。（3）及时安排和调整乙方的工作任务。（4）保护乙方的合法权益，对其个人隐私进行保密。（5）依法缴纳乙方的社会保险和住房公积金。三、合同变更和解除1.合同变更合同有效期内，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。2.合同解除（1）合同期满，双方一致同意终止合同。（2）双方协商一致，提前解除合同，应提前30天书面通知对方，并按法律规定支付违约金。（3）根据国家法律法规规定的情况下，由一方单方面提出解除合同，应支付对方违约金或赔偿。四、其他约定1.违约责任如一方违约，应承担相应的违约责任。如由于乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。2.保密条款乙方承诺在合同期限内和解除合同后仍然保守公司商业秘密，不得向任何第三方泄露，违反者应承担法律责任。3.争议解决因本合同引起的争议，由双方协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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