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第页共页2023年管理者工作失职检讨书范文亲爱的领导：您好！我是贵公司一名犯下失职的管理者，我非常抱歉给贵公司带来了损失和困扰。我在此写这封检讨书，以表明我的诚意和决心，同时也希望得到您的谅解和教诲。首先，我要对我在管理工作中的失职表示深深的忏悔和愧疚。作为管理者，我的职责是确保部门的顺利运行和员工的高效工作，但在过去的一年里，我明显没有尽到自己的职责，给公司和员工带来了很多不必要的麻烦。具体表现在以下几个方面：首先，我没有充分了解公司的战略目标和发展计划，导致我的工作和部门的工作脱离了实际需要，没有与公司整体目标相配合。这给公司带来了困难，并影响了整体的效率和竞争力。我在这个问题上缺乏自省和主动性，没有主动去学习和了解公司的战略方向，而是沉溺于自己的工作细节中，从而忽视了大局。其次，我没有很好地管理和激励下属，导致团队的士气和工作热情下降。作为管理者，我应该以身作则，树立良好的榜样，但我却缺乏耐心和细致的关心，在工作中只注重结果而忽视员工的感受。这给员工带来了很大的压力和负面情绪，严重影响了他们的工作效率和生活质量。我没有及时调整自己的领导方式，没有关注和尊重员工的需求，导致团队的凝聚力和合作性下降。再次，我在决策和问题解决上显得犹豫和优柔寡断，导致许多问题没有及时解决，进而扩大了问题的影响范围。我对一些重大决策没有深入思考和权衡利弊，甚至犯下了错误的决策。这给公司的发展带来了很大的隐患，并给部门的工作带来了很大的不确定性和困难。最后，我没有保持良好的沟通和协作，与其他部门和同事的合作效果不理想。我没有积极与其他部门沟通，没有很好地解决跨部门问题，导致一些工作无法协调和顺利进行。这给公司的整体运营和团队协作带来了阻碍，影响了工作的进展和效率。针对以上失职行为，我深感愧疚和内疚，我意识到这些失职行为给公司和员工造成了实质性的损失和困扰。在此，我郑重承诺：首先，我会全面反思自己的工作和处事方式，积极主动地学习和改进。我会深入了解公司的战略目标和发展方向，与公司的整体利益保持一致。我会加强对员工的关心和沟通，带领他们共同实现部门的目标。我会加强自己的决策能力和问题解决能力，做出准确的决策和合理的解决方案。我会加强与其他部门的沟通和协调，共同推动公司的发展。其次，我会接受领导和同事的监督和批评，虚心听取他人的建议和意见。我会保持开放的心态，虚心向他人学习，不断改进自己的工作方式和方法。我会尊重员工的需求和意见，为他们创造更好的工作环境和条件。最后，我将以身作则，严格要求自己，确保自己的工作符合公司的要求和标准。我会积极参加相关培训和学习，不断提升自己的管理能力和综合素质。我会逐步恢复团队的凝聚力和工作热情，为公司的发展贡献自己的力量。我深知这封检讨信不能弥补我的过错和失职行为给公司带来的损失，但我希望您可以给我一个机会，让我重新证明自己。我保证我会通过实际行动来弥补过失，不辜负公司和领导对我的期望和信任。最后，再次向公司和员工表示我由衷的歉意和愧疚。

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