危险源辩识的常用方法

危险源辩识的常用方法危险源辩识、风险评价及风险控制策划的理解

充分识别危险源并正确评价风险、合理确定风险等级并选择控制手段是职业健康安全管理体系建立和实施的基础和出发点影响职业健康安全方针的制定影响职业健康安全目标、管理方案、运行控制及监视测量等要素的实施和运行危险源辩识、风险评价及风险控制策划的步骤

业务活动分类：编制业务活动表，内容包括厂房、设备、人员和程序，并收集有关信息危险源辩识：辩识与各项业务活动有关的所有危险源，考虑谁会受到伤害及如何受到伤害风险评价：对与各项危险源有关的风险作出主观评价，应考虑控制的有效性及一旦失败所造成的后果判定风险是否容许：判断计划的或现有的控制措施是否足以控制并符合法律和组织的要求编制风险控制措施计划（如有必要）：编制计划以处理评价中发现的、需要重视的任何问题评审措施计划的充分性：针对已修正的控制措施，重新评价风险，并检查风险是否可容许危险源辩识

危险源分类危险源辩识方法常用方法介绍危险源辩识—危险源分类（续）按危险源性质（较多采用）物理性（如工作场所噪音）化学性（如工作场所有毒有害物质）生物性（如工作场所蚊虫滋生造成叮咬）心理、生理性（如长期负重作业、夜班生产）行为性（如违反操作规范造成的机械碰伤）其他（如合同方人员的活动）危险源辩识—危险源分类举例（物理性）

形式噪音振动辐射温度(高低)坠落撞击造成影响死亡伤、残等形式机械切、夹、割、卷电击压力爆炸温度等危险源辩识—危险源分类举例（行为性）

影响形式搬物举重体位不当长期加班工作紧张等扭伤骨骼、肌肉劳损生物钟破坏精神损害危险源辩识

危险源辩识方法询问、交谈现场观察查阅有关记录获取外部信息工作任务分析安全检查表（safetychecklist-SCL)危险与可操作性研究(hazardandoperabilitystudy-HAZOP)事件树分析(eventtreeanalysis-ETA)故障树分析(FTY)危险源辩识常用方法—工作任务分析法

可能产生偏差的五个方面：人（培训不够、防护不当、个人身体原因、精神原因）机（正常、异常、紧急三状态下的噪声、失控等）料（毒性、易燃性、腐蚀性、放射性、感染性）法（方法不当、操作不当）环（过分拥挤、通风不好、光线太暗或过强、温度太高或太低等）危险源辩识常用方法介绍—危害及操作研究(HAZOP）主要用于对工艺过程和设备工程造成危害的分析，具体步骤选择一个生产制造单元（设备）选择其中一控制参数假设偏离情况分析偏离原因及后果危险源辩识

常用方法介绍—集思广益法全体动员，运用头脑风暴及经验提出识别的危害技术小组评估判断识别的正确性确认、登记所识别的危害风险评价及风险控制策划风险控制的原理：消除—降低—个人防护用品制定风险控制措施时应考虑的因素：如果可能，完全消除危险源或风险，如用安全卫生用品取代危险品如果不可能消除，应努力降低风险，如使用低压电器制定保护每个工作人员的措施

风险评价及风险控制策划发生事故的可能性大小（L）：5分——经常发生（每天至少一次）4分——容易发生（每月至少一次）3分——可能发生（每年至少一次）2分——很少发生（每十年一次）1分——不易发生（每十年不超过一次）风险评价及风险控制策划暴露于危险环境的频繁程度（E）：5分——经常暴露（每天至少一次）4分——容易暴露（每周至少一次）3分——可能暴露（每月至少一次）2分——很少暴露（每年至少一次）1分——不易暴露（每年不超过一次）风险评价及风险控制策划暴露于危险环境的频繁程度（Ｅ）分数值频繁程度1063210.5连续暴露每天工作时间内暴露每周一次，或偶然暴露每月一次暴露每年几次暴露非常罕见地暴露风险评价及风险控制策划危险等级划分（Ｄ）Ｄ值危险程度＞320160～32070～16020～70＜20极其危险，不能继续作业高度危险，需立即整改显著危险，需要整改一般危险，需要注意稍有危险，可以接受风险评价及风险控制策划风险评价控制表序号作业/流程危害影响频率严重度暴露频率分数性质控制措施风险评价及风险控制策划风险控制措施计划应在实施前予以评审，应针对以下内容进行评审：计划的控制措施是否使风险降低到可容许水平；是否产生新的危险源；是否已选定了投资效果最佳的解决方案；受影响的人员如何评价计划的预防措施的必要性和可行性；计划的控制措施是否会被应用于实际工作中。

初始状态评审—内容识别工作场所中的危险源，进行风险评价及风险控制策划明确适用于组织的职业健康安全法律、法规和其他要求评价组织对职业健康安全法律、法规的遵循情况评价过去的事故经验和有关职业健康安全方面的评价、赔偿经验及失败结果评价投入到职业健康安全管理的现存资源的作用和效率识别现存体系与标准之间的差距初始状态评审—实施评审信息收集及分析

—组织、工业协会和政府保存的疾病、事故和急救记录

—员工的赔偿经历，保险公司对组织的要求的回复经历，保险金的组成及在工业行业中的比较结果

—组织掌握的事、病假资料，能够间接反映组织职业健康安全管理薄弱环节的争议

—从组织的外部有关部门收集信息，这些部门包括：