2023年元旦趣味活动策划方案范本

第页共页2023年元旦趣味活动策划方案范本一、活动背景和目的2023年元旦即将来临，为了丰富员工的业余文化生活，增强团队凝聚力和归属感，公司决定在元旦期间组织一系列趣味活动。本次活动主要目的有三：1.提供一个放松身心、促进员工交流的平台，增强公司内部沟通与合作；2.激发员工的创造力和团队合作意识，培养积极向上的团队文化；3.给员工带来欢乐和快乐，增强员工对公司的归属感和凝聚力。二、活动内容和形式1.活动时间：2023年1月1日，上午9点至下午5点。2.活动地点：公司会议室和室外露天区域。3.活动形式：分为团队竞赛和个人才艺表演两个环节。团队竞赛环节：1.小组组建：员工自由组成六个小组，每个小组人数不超过10人。2.竞赛项目：设立五个竞赛项目，每个小组轮流参与。项目一：团队拼图游戏——每个小组获得一幅拼图，竞赛时间限制为15分钟，拼图完成度和时间综合评分。项目二：趣味接力赛——每个小组构建一个由5人组成的接力队伍，完成各项趣味任务。项目三：智力挑战游戏——每个小组参与一个智力题目的解答竞赛，答题时间限制为10分钟。项目四：口才表演竞赛——每个小组派出一位代表，进行即兴演讲或者情景模拟表演，由其他小组评审并给出分数。项目五：团队协作游戏——设立一个需要团队协作的游戏，小组通过合作完成任务，完成度和时间综合评分。3.竞赛规则：由评委评分（评委由公司高层和相关部门负责人确定），每个项目的评分按照一定比例计算，最终根据总分确定获胜队伍，并设置奖励。4.奖励设置：根据总分评选出前三名团队，分别奖励一等奖、二等奖、三等奖，奖品可以是公司定制的纪念品或者实物奖品。个人才艺表演环节：1.活动策划小组事先征集员工的个人才艺表演，如歌唱、舞蹈、乐器演奏、魔术、小品等。2.每个小组挑选出几个节目参与表演，总时长约为2个小时。3.设置评委由公司高层和相关部门负责人组成，评委根据表演的创意、技巧和整体效果进行评分。4.根据评分情况，设定一、二、三等奖，并设置奖品。三、活动组织和准备工作1.主责小组组建：设立一个主责小组负责活动的组织和策划工作，包括活动进度安排、人员管理、物资准备等事项。2.活动预算：由财务部门负责预算编制，确定活动所需经费，并核对各项支出。3.宣传推广：活动主责小组可以采用公司内部通讯工具、宣传栏、电子邮件等方式，提前宣传活动内容和形式，让员工了解并积极参与。4.奖品准备：根据奖励设置，主责小组可以与相关供应商合作，提前准备好奖品，并确保和活动主题相吻合。5.活动场地布置：活动当天会议室布置成竞赛场地，室外露天区域根据需要进行布置，如摆放桌椅、搭建舞台等。6.技术设备准备：根据活动需要，准备好音响设备、放大器、麦克风等设备，以保证活动的顺利进行。7.食品饮料准备：活动期间提供适量的饮料和小食品，以满足员工需求。8.员工报名和分组：通过公司内部通讯工具进行员工报名，根据报名情况进行分组。四、活动执行和流程活动当天，主责小组负责活动的具体执行和流程控制。大致流程如下：1.活动开场（上午9点）：活动主持人宣布活动开始，介绍活动目的和形式，并进行简单的热身游戏。2.第一轮竞赛项目（上午9点30分至10点30分）：各小组依次进行团队拼图游戏，评委进行评分。3.第二轮竞赛项目（上午10点30分至11点30分）：各小组依次进行趣味接力赛，评委进行评分。4.午餐休息（中午11点30分至下午1点）：安排员工用餐和休息，提供简单的午餐和饮料。5.第三轮竞赛项目（下午1点至2点）：各小组依次进行智力挑战游戏，评委进行评分。6.第四轮竞赛项目（下午2点至3点）：各小组派出代表进行口才表演竞赛，评委进行评分。7.第五轮竞赛项目（下午3点至4点）：各小组进行团队协作游戏，评委进行评分。8.员工个人才艺表演（下午4点至5点）：员工个人才艺表演环节，评委进行评分。9.颁奖仪式和闭幕（下午5点）：宣布各项竞赛项目的获奖队伍和获奖员工，并进行闭幕致辞。五、活动的评估和总结活动结束后，主责小组负责对活动进行评估和总结，收集员工反馈和意见，并将活动的优点和不足进行总结和改进。可以进行员工满意度调查，以便做出下一次的改进。六、活动的预期效果1.增进员工之间的团队合作和沟通能力，提高工作效率。2.促进员工之间的相互了解和交流，增强公司文化的凝聚力。3.提高员工对公司的认同感和归