2023年国企员工工作总结

2023年国企员工工作总结国企员工工作总结1

从x月初到现在，我始终在公司工作两个月。在此期间我获得了许多，从管理员到技术工人，这是一个很大的改变。这对我的职业生涯具有重要意义。

作为第一家公司，我起初特别担忧，我不知道如何与同事共存以及如何做得好。因为我负责的主要商业公司尚未推出，我必需联系我的一些专业工作。然而，在过去的两个月里，在公司轻松和谐的工作氛围下，经过部门领导和同事的细心关怀和患者指导，我很快完成了两种工作的相互学习和改进，并在短期内进行了改编。一段的时间。公司的工作环境也熟识该部门的工作流程。最重要的是接触和学习许多相关的业务学问，完成公司安排的任务，做好自己的`工作，让我在工作实力和人民生活方面取得了不小的进步。。

这里两个月的工作和生活的总结，你可以从中找到自己的缺点和不足，并在将来的工作中改进它们，以改善你的工作。

x月x日，我正式成为xx的新员工，并参与了公司组织的新员工入职培训。通过这次培训，我了解了xx公司的发展历史，企业文化，产业结构和相关系统，并学会了如何成为一名优秀的技术指导员。通过几个小时的培训，我感受到公司对每位员工的关注，并感谢公司领导者为帮助新员工上班所做的努力。

5月，我参加了公司新产品的开发，并与公司的领导和开发工程师合作开发了改进的产品。并反复持有有效的看法并接受它们。刚刚到达公司，部门负责人xx多次指导并举荐了大量相关信息和文件，并指导我尽快适应公司的工作，并教会我如何与相关部门沟通处理问题。

自6月起，我起先联系三楼生产部门的生产指导。xx支配我的同事于海生带我去熟识新工作并赐予适当的支持和指导。在将来，该部门依据我的实际状况给了我一个合理的任务，让我从基础起先，逐步深化地接触工作过程，熬炼了我的工作实力，增加了我做好事的信念。工作。

我主要负责生产线和数据报告，报告填写和设备调试的日常跟进。由于我们的工作对于生产特别重要，在xx的领导和指导下，我们尽力做到最好。最终，生产部门对我们的工作表示满足，我们的工作得到了确定。与此同时，我还负责将投入生产的粘合生产线的设计，规划，装配和调试。只有在相关协助设备到位后才能投入运行。

在两个月的工作和生活中，我始终严格遵守公司的规章制度。尽最大努力履行我们的工作职责，做好领导的每一项任务。当然，我的工作中仍旧存在一些问题和不足，例如：我对业务不熟识，不能很好地处理问题，我须要改善工作阅历。我对相关学问和丰富学问不够了解。技术手段还不够。更多；须要接着学习，以提高他们的学问和业务实力，并加强分析和解决实际问题的实力。

与此同时，团队合作技能须要进一步提升。对于这些缺点，我将在将来的日子里谦卑地向同事们学习。专家和非专业人士将无法提出问题，努力充溢自己，充溢自己，找到自己的空白，扩展学问，不断培育和提高自己的学问水平。我有实力工作并提高我的业务和工作实力。我也希望领导和同事能够向我提出更多问题并提出更多建议，这样我可以更快更好地提高自己，更好地适应工作的须要。

国企员工工作总结2

姓从见习期内的岗位认知、工作成果、改善看法、个人心得等几个角度进行总结：

第一部分：岗位认知

现在回想起来，应当是在09年9月28日，正式走向自己工作岗位的。当时说来，对于“项目管理”，我应当是一窍不通的；就似乎人力部通知自己分到科管部时，当时会顾名思义的认为“科管部”是“科学管理部”，而不会联想是“科技管理部”。就这样，懵懵懂懂起先了人生的第一份工作项目管理员。也是从那一刻起先，我须要从零起先，渐渐去熟识自己的工作岗位；从“项目管理”的基本概念到“项目管理”的常见方法，任何一个细微环节都不容错过。特别幸运的是，科室的各位同事给了我莫大的帮助。从踏入科室以后，便有特地的导师负责我的入职培训。导师为我制定了具体的培训安排，从项目管理的基础学问，到项目管理系统日常工作的实践；整个培训安排理论培训与案例分析、实例演练相结合，生动而形象，各位导师的讲解和分析深化浅出，为我下一步开展工作打下了良好的基础。详细而言，我的工作主要负责家用内销产品型号的申请、项目的立项，以及里程碑相关节点的维护；这是基础工作，或者叫固定工作。

除了这部分工作以外，就是临时工作了。临时工作，范围比较广，涉及公司对外一些项目的.申请工作，公司产品开发过程中产品开发流程的梳理，重新制定更优化的流程，提高产品开发效率，缩短产品开发周期；而对于公司产品开发流程的梳理，包括开发工程中，产品开发延误缘由的调查，追究责任单位责任，促使其顺当履行各自由产品开发中的职责；包括依据不同单位的反馈，通过评估，修订公司管理规定，不断完善；包括依据不同岗位的反馈，刚好发觉产品开发流程中的问题，组织会议，召集相关人员探讨，制定更优化的产品开发流程。

总而言之，在自己岗位将近一年的工作，不仅是一个学习的过程，也是一个不断实践的过程。它让我相识到，项目管理员这个岗位，是一个在产品开发过程中扮演重要角色的岗位；虽然它不参加到公司产品的干脆开发中，但是却贯穿开发的整个过程；假如把产品开发比成一辆行驶在轨道上的火车，那么项目管理员就是那位不断检查铁轨是否正常，车辆是否平安的铁路工人。谁能说他不重要，一旦没有他，即使有再好的火车司机，他也不敢轻举妄动。

其次部分：工作成果（个人心得）

作为一位刚走向自己工作岗位不到一年的见习生，根本没有资格谈工作成果；最多也只是谈谈这一年以来个人在工作中的一些感想、体会；或许这才是个人最大的工作成果。应当说，这一年以来，我是一个踏踏实实的学习者。从刚起先的项目管理基础学问的学习，到项目管理系统操作方法的学习，到各种实际问题分析方法的学习。这里，有太多的东西须要学习，须要自己去不断的消化和汲取。首先学习的是产品开发项目的立项。公司任何一个产品的开发都须要在我们这里立项，受控各种节点。这是一个基础工作，也是后续开展其他工作的基础。三个星期以后，我起先独自由系统上给各位项目负责人登记立项；维护各种里程碑节点。

第三部分：改善看法其次是对于自已岗位的几点改善看法：

第一，加强培训，尤其是对新的管理思想的学习。项目管理员的本质是管理者，根本是项目。没有项目，就无所谓项目管理员。所以我们既要加强对项目本身的管理，也要加强对人的管理，要不断学习新的管理思想；既要注意实践，也不能忽视理论上的充溢和与时俱进。

其次，明确项目管理员的职责，既要注意对人的培育，也要注意对项目管理员这个职位的培育。在许多状况下，大家不知道项目管理员是什么？也不知道项目管理员是干什么的？缺乏属于它独有的地位。假如将其比方成一种产品，就会感觉这东西既生疏，又平常。

第三，加强总结。不管是理论还是实践，只有不断的总结，不断的汲取，才能真正成为自己的东西，并且由量变引起质变，创新出属于自己的东西。

国企员工工作总结3

xxxxx单位

引言

时间荏苒，不知不觉，我走出xx高校的校门已经半年之久了，这半年对我来说是极其重要的半年，是我人生中一个重要的拐点。因为我最终告辞了自己长达15年的读书生涯，起先转战职场。而经过步入职场半年来的历练，我也是感慨良多。

个人基本状况：

20xx年×x月×x日，我来到了xxxxx公司，并顺当的成为了公司的一员。经过短暂的培训以及拓展训练，通过公司各位领导为我们具体的讲解，我对公司的制度体系，工作性质有了初步的了解，并且很荣幸的赶上了集团公司60岁的生日，在公司举办的各项活动中感受了xx集团由起步之艰辛，到如今的蓬勃发展。不久以后，我便依据公司的支配来到了三院，主要负责工程管理方面的工作。在院里短暂的停留几天后即来到了现在的工作地，xx项目部。来到项目部，迎接我的是各位领导和各位同事热忱真挚的笑脸，经过短暂的几天时间，在xx经理以及大家的帮助下，我和四周的同事快速打成一片，对工程总承包的理念，项目部应当负责的工作也有了初步的了解。xx项目属于北京市xxx，项目部设在xxx项目管理办公室。我的专业是建筑环境与设备工程，在项目部主要负责的是水、暖、电等专业的工作，职务是技术员。

来项目部之初，我的任务主要是参与两个项目部的例会，了解项目目前的进展状况，跟随设备专业xxx经理到施工现场巡察，并熟识相关专业的设计、施工规范，为以后的工作打下基础。半年工作后，我对本身工作的性质也有了进一步的相识，如xxx院长所说，我们其实是“服务”性质的行业：我们肩上担的是业主的切身利益，保的是本公司的'形象，协调的是业主、监理、施工方等单位的关系，限制的工程的质量和进度，这个“服务”可不简洁啊。经过这半年的学习熬炼，以及项目部各位领导和专业工程师的帮助下我的业务水平有了很大的提高。与业主、施工方、监理方等关系融洽，并起先帮助xxx经理处理实际工程中设备专业出现的各种问题。目前，在各位“师傅”的帮助下，我主要分管xxx公司xxx项目5#技术开发试验及特别构件试制厂房，3#预浸料生产厂房净化厂房等的总体协调、招投标工作，帮助处理xx项目及xx项目中的一些专业问题，并在xxx经理的帮助下，起先接触项目部招投标的详细工作，对此块工作程序有了肯定的了解，独立编写了5#厂房空调机组及风机盘管等设备的招标文件。

作为党员，我以主动的看法投入本职工作，在完成自身任务同时努力帮助同事共同处理项目部的大小事宜，切实为业主利益着想，并以我乐观开朗的性格为大家带来了很多欢乐，调整了工作气氛。半年内，我主动的参与公司组织的各项活动并均取得了优异的成果。为了响应国家及公司廉政建设的号召，我坚持从小事抓起，保证绝无任何腐败问题的出现。

不足：

虽然在这半年工作时间中我取得了很大的进步，但是我深知，对于我漫长的工作生涯和人生目标来说，这只是沧海一粟，我须要学习的学问还有许多，业务实力也要不断的进行提高，对于公司工程管理的相关程序也要做进一步的熟识，因此我对自己的将来的一年也有了一个全新的规划。

展望：

在将来的20xx年中，我会接着保持现在饱满的工作热忱，主动的工作看法，踏踏实实向身边的各位领导、专业工程师学习工程管理人员所应具备的各项专业学问，在完成自身任务的前提下，努力提高自己的业务实力，使自己尽快有实力在工程管理相关专业领域独当一面，从而为xx，为xxx公司，为xx集团，为祖国的社会主义现代化建设贡献我自己的一份力气。

国企员工工作总结4

从20xx年8月3日到现在，我已经进入公司4个多月了。在这4个月里面，我学习了许多，体会到许多，成长了许多。

我在企业服务部学习。虽然这个部门的业务是我以前从来没有接触过的，但是在部门领导、前辈、同事们的共同的耐性指导下，我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。

以下是我这4个月所做的工作总结：

1、刚进公司时，我首先仔细通过公司网站和公司资料，比较全面了解了软件园招商的一些实惠政策、入园流程等，并跟着同事对园区里的一些企业进行了走访。

2、接着我学习了公司章程，在仔细阅读完公司章程后，我对于公司严谨的规章制度有了肯定的了解，这也为以后规范我的言行起到了很大的作用。

3、完成了华大高智、高钜、鑫一诚企业的名称核准、公司设立、组织机构代码证、税务登记证办理等一系列前期入园打算工作。

4、办理英锐、易驰、亿友三家企业的软件著作权申请的工作。

5、帮忙通知高新企业申报认证工作、9、8洽谈会会展中心值班、ICC平台年会召开的帮助工作。

6、和部门同事走访了罗普特、安盟网络、海实科技、微泰科技等企业。

7、帮助部门同事完成一些企业入园的工作。

8、给亚典资讯、杭州国芯科技、万工科技、贝斯特资讯、风华国际等企业发送软件园的招商投资信息。

在工作的过程中，我充溢热忱，虚心的向同事们请教学习，不断提高充溢自己。初入职场，我还是出现了一些错误，有些是因为自己大意，有些是处事的不成熟，业务不熟识，最终，这些错误都得到了领导和同事的'指正。正是因为这些经验，才会让我不断成熟，在处理各种问题时考虑的更周全，业务也更娴熟。

对于20xx年的工作展望，我希望可以在不断的努力和学习中尽快的独当一面，不断的学习招商技巧，培育招商实力，能不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作可以更快、更好的完成。和同事和谐相处，主动热忱的生活。

国企员工工作总结5

各位领导、各位同事：

大家好！

20xx年年，我所从事的是经理办“多种经营”岗位业务内容，详细包括文书、秘书、保密、督办信息、企管(基层建设、普法、规章制度、现代化管理成果)、安排生育、爱国卫生、四有三卡执行督办、值班编报、机关库房管理、会议会务、中心大事记获奖状况登记、绿化管理以及维护稳定(610、信访、综合治理)相关业务内容的基础资料建设，同时协作完成宣扬报道以及信息编报等十七项详细工作，对口上级职能部门8个、对口详细科室20余个。一年来，在中心领导的关切理解支持下，在部门领导的详细指导和带领下，在同志们的帮助下，在各科室和基层单位的通力协作下，20xx年年工作已经圆满完成，现将一年来的学习和工作状况总结如下：

20xx年年工作总结：

一、做好常规工作，夯实基础管理，形成规范的业务循环体系。

由于业务内容较为繁杂，为既保证工作效果、又实现忙而有序地工作状态，对常规工作的业务运行模式进行了规范。

一是在时间、频次上加以确定，每天分上下午各查看上行文两次，并刚好处理转发，每周打印公文存档一次，对于石化公司重特大事务或与本单位有关的公文，转发处理的同时提示相关部门领导刚好查看落实，与公司文书室沟通规范中心内部发文号，协作各部门做好中心下行文编制管理、分发分报工作，仔细做好收发文登记，截至目前，全年存档上行文163份、下行文25份;坚持每天随时留意查收办公自动化内容，并阅读公司网页，对于公司各职能部门部署的工作，刚好对接，按期落实反馈，一年中，没有出现任何迟报、误报、漏报或完成质量不合格问题;做到每周一石化公司平安生产例会结束后，关注督办信息事项，对于重大督办事项汇报中心领导，对于常规督办内容协调机关各部门落实完成，保证刚好上报，该项工作得到了公司经理办直管领导确定，落实反馈督办信息52项;做好会议会务工作，保证做到会前进行卫生清扫、会上作好会议记录、会后刚好编写下发会议纪要，尤其企业重组后，要求期期会议有纪要，现存档会议纪要13份。

二是肃穆工作纪律、严守审批程序，严格遵守文书业务以及保密人员工作纪律，工作中做到不跑风、不漏气，不该说的话不说，不该做的事情不做，做到对单位负责、对领导负责、对工作负责、对自己负责;由于目前中心没有各部门的业务专用章，中心行政用章运用率特别高，为避开出现公章误用现象，建立了公章运用档案，严格公章管理，对于各部门常规报表经中心领导审批见签字后用印，除此以外的其他状况在见到签字后与签字领导沟通确认，予以用印;不轻易开具介绍信，开具介绍信时，必需部门领导或详细执行人员阐明详细缘由，依据业务内容实际予以办理，并对介绍信的存根予以留存;树立节约意识，机关库管工作做到按流程操作、按规定办事，领取物品时在一次性领取量上加以限制，做到小量领取，仔细登记，对于需报销办理的出入库手续，坚决执行出入库经手人、主管领导签字制度，层层负责、层层把关。

三是抢先抓早完成常规资料的编制、编报，基于20xx年的工作实践，根据原石化总厂、现石化公司可预料工作内容，根据“紧急性工作优先、预定性工作抢先、临时性工作争先”的原则，制定自己工作安排，依据年、季、月、周的执行节奏以及随机任务要求，逐项完成了基层建设、企业管理、610、信访管理、综合治理、安排生育、爱卫等426份基础资料的编制和规范;编写上交了一年一度的《餐饮服务中心年鉴》;第三次修订完善了《餐饮服务中心管理制度汇编》，包括5个模块、62个岗位、75项内容、1431条款，对新增岗位相关制度进行填充，已下发到各基层单位。

二、落实工作新标准，努力做到干一样、通一样、精一样，为业务平台的整体提升供应必要条件，依据公司职能部门出台的执行业务新标准，在工作中，努力突出行业特点，不折不扣的实行。

一是爱国卫生管理，20xx年年是大庆市争创国家卫生文明城市的关键年，基于石化企业现场管理已经具备良好基础的实际，本次主要突出20xx年—20xx年年空白资料的补建与规范;作为特别卫生管理行业，公司多次强调餐饮中心是被查单位中的首选，在工作进行中也的确遇到了许多问题，其一同一项工作指导部门多，包括市旅游局、龙凤区卫生防疫站以及公司爱卫办等;其二布置工作不同步，即便是同一项工作不同部门提出的执行标准也不同;其三落实单位不合程序，我们谨遵各项工作由中心贯彻到各基层，层层落实，而作为市和区的职能部门根据中心成立前的工作惯例一步落到基层，使整体工作被动且杂乱无序;其四包括公司爱卫办在内的.管理部门均在边执行边探究中不断提升工作标准，对已建资料体系不断地推翻更新，工作量特别加大，各宾馆酒店工作也很茫然，基于这种状况，我们与公司爱卫办沟通，建立统一的资料样本下发到基层单位，各单位再依据本单位实际可用的用，不行用的简洁修改，使繁杂的工作落实到基层相对简约化许多，切实起到了落实工作“指导基层、服务基层、便利基层”的核心理念，经过近三个月的努力，现中心爱卫资料管理模板特别清楚，这项工作也多次得到公司爱卫办的表扬与确定，中心部分资料也作为公司共抽取的七家代表被报送到龙凤区职能部门存档待查。

二是安排生育工作，在详细落实过程中，经现人事培训部侯科长帮助，多次与公司计生办对接，针对独生子女证办理、报表(上报频次、要求、种类、函数关系)、人居基本状况统计等业务学问进行了学习，同时还组织基层计生员到计生办参与业务培训，随着实际工作中对一些特别问题的处理，现兼职安排生育工作人员的业务技能均有所提升。三是平安创建工作，依据公司综治办对我们工作提出的新要求，主动联系到工作效果好的物业管理中心等单位进行学习，系统编制了《餐饮服务中心五簿一册填写方法》，对各基层单位书记、兼职工作人员进行了培训，大家领悟的很快，龙凤宾馆宋国军填报的文本字迹工整、内容详实、单位特点突出，效果特别好，《餐饮服务中心创安手册》也得到了综治办的确定。四是督办信息系统，两大企业合并后，公司经理办制作了信息督办软件系统，实行信息督办双轨运行，在中心领导的要求下，坚持在第一时间做好落实工作，使公司领导、各二级单位看到的是餐饮中心落实工作高效、高质的良好形象。五是宣扬

报道工作，主动参加到中心宣扬报道工作中，依据中心领导的要求，全年有近40篇通讯报道、随笔、杂谈分别在中国石油报、大庆日报、石化报和公司内部网页上刊登发表。六是成果论文，尝试了现代化管理成果的编写参评，题为《转换经营机制，强化市场盈利实力》的成果被评为石化总厂现代化管理成果二等奖。

三、查找业务弱项，不断加强自身学习，努力提高业务素养。

一是参与了原总厂经理办举办的一对一秘书轮训班。对“公文行文标准规范”，“公文写作流程规范”，“秘书工作实务规范操作流程”，“秘书文字处理工作须知”，“日常学习积累法”，个人、集体事迹材料以及工作总结阅历介绍等文本形式有了进一步的了解和驾驭;在理论学习的基础上，加强实践实力学习，培训期间，主动参加到大庆石化绿化会议的筹备工作，对于会议的组织、支配、资料打算等细微环节执行标准有了肯定的认知和了解，为日后工作积累了较为直观的感知性阅历。

二是仔细学习“十七大”内容，“十七大”是我国近期工作的行动纲领，精髓内容也势必成为石化公司和餐饮中心工作中应当驾驭的必要内容，对这一部分内容自己也合理支配时间进行学习，并下载相关资料，随时学读备用。

三是明确学习载体，把总厂职代会报告以及相关材料文件反复研读，利用参与到中心实际接待服务或经营活动的机会，以及网上查找行业相关信息等多种方法强化工作实力。尤其12月初，岗位发生改变，在接着担当总经理办公室部分业务的同时，在和原党办主任了解中心工作现状基础上，找寻提升党群工作部(下称“党办”)业务技能的学习机会，阅读了党务工作专业书籍，在中心领导的支持下，已与公司团委、党委办等部分科室进行了对接请教，并到化建公司、物业管理中心进行了相关业务内容的考察学习，在梁占海走之前，会同王秀坤我们党群工作部也简洁的议了几次，对20xx年的工作初步做出了设想。

20xx年工作准备：

20xx年年的工作在大家的理解、帮助、支持下虽然已经告一段落，但还存在一些不足，尤其作为两大企业重组后，工作标准、程序要求发生了很大改变，20xx年，在常规工作的基础上，我们安排开展以下几方面业务内容：

一、在完成手中经理办留存业务交接后，把全部精力投入到党群工作部的业务体系中，以“学就学通，做就做精”的工作标准，干一样、学一样、专一样、精一样，保证各项工作的执行效果;突出工作的实效性，明确党群工作部个人业务的职责、权限划分，在实行“指导基层、服务基层、便利基层”工作方针中，加强分工合作、细微环节落实，使个人与部门整体工作执行实力有所提升。

二、在落实“学习型、平安型、清洁型、节约型、和谐型”五型班组建设中，做好与基层实际工作和基层建设工作的渗透兼容，依据中心领导的决策，与机关各部门联合，重点建立一套可执行性强的工作标准和运行机制，避开管理成为实际工作的负担的管理与执行相互脱离的“两层皮”现象，

三、宣扬工作根据公司宣扬部的统一要求和中心领导的既定步调有安排推动，把以往倾向于会议、活动报道延长向一线服务人员、岗位工作状况的写实报道;有效利用中心信息门户，尝试编制重要活动简报，安排4期/年，并进行上传。

四、安排启动典型选树方案，渐渐探究建立激励性强的激励方法。

作为我们餐饮服务行业，须要的就是一批超时奉献、忽视个人得失的优秀员工。下一步，我们安排届时选树出工作表现突出、大局意识强、甘于奉献、叫得响过得硬、得到公众认可的优秀典型，并辅以人物事迹报道刚好上传石化报等媒体，不仅展示餐饮中心员工的工作队伍形象，也为大家选定一个工作中的学习样板，推广工作中的好阅历好做法，下一步我们要对这一活动的可行性进行调查分析，拟订具体的工作方案。

五、对入党主动分子及党员必备材料进行独立的建档造册。

中心现有团总支1个，党支部4个，党小组3个，党员39名，团总支1个，团支部3个，35岁以下青工134人，做好这部分数据统计整理工作，保证基础数据更新刚好、精确有效;做好发展党员工作，公司党委已经下发了发展党员工作细则，对材料打算、会议支配进一步提出了明确要求，党群工作部文件精神已经学习完毕，将进一步细化落实。

六、着手做好日常工作资料留存，包括像片、影音资料。

存在困难和需领导解决的问题：

作为餐饮中心的机关一员、整体发展中的一分子，我们也了解中心经营的不易和经费的惊慌，但是还是希望在条件允许的状况下，中心领导能够考虑进一套照相、摄像设备，现无论投稿或留存资料提倡利用图片新闻和视频片断，20xx年年我们的电台投稿活动均外请人员，日常经营中好多可喜的精彩活动片断因没有设备而无力留存，另外投出图片因质量问题也不予发表，基于以上请领导予以考虑。

20xx年的工作肯定许多，任务肯定繁重，但是我们坚信在中心领导的一贯支持和全体人员的协作努力下，肯定能圆满完成年度工作，最终，为了我们所处企业的发展，在工作中的不足之处还请大家多指引、多提示，感谢!

国企员工工作总结6

时间一晃而过，弹指之间，20xx年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我在工作中得到了熬炼，取得了肯定成果，但也照旧存在诸多不足。

一年就这样不知不觉间悄无声息地消逝了。这一年里，我敲打着键盘绘出了工作的抛物线；坚守着那一份愉悦，一份执着，一份收获。每天记账，结账，做传票……虽然并没有赫赫显目的业绩和震天动地的成就，但我不遗余力，忠于职守，尽守本职工作，微笑面对每一个客户。一年来我就用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾画出了生活的轨迹，收获着丰收的喜悦。

首先在业务学问和工作实力方面，能够不断的去学习，积累阅历，经过自已的努力，具备了较强的工作实力，能够较为从容的处理一些突发状况。在业务技能、协调办事、文字语言表达等方面，都在学习下有了较大的提高。在平常的工作中，根据业务操作规程与要求，同时把最便利最可行的方法运用在平常的业务操作上，以客户须要为主。我觉得在工作中我们都是彼此的老师，大家往往从别人的身上可以看到自己的影子，有好的也有坏的，在面对问题的时候，我们又成为了彼此的后盾，相互并肩扶携着。在遇到须要解决的问题时，同事们都会给我提好多建议，或跟我说该怎么解决会比较好之类的，这对我在提高独立处理问题实力方面的帮助很大。他们告知我状况一切由我自己来解决，几次下来我已经完全不会像第一次遇到问题时那样的手无足措，都不知道应当怎么办才好不。或许有的问题会让我们方寸大乱，或让我们愤愤不平，这时候最简单让自己陷入无穷无尽的心情化当中。我觉得在这时候，反正也这样了，不如让自己坦然一些，好好问自己几个为什么，然后再想想怎么去解决，这意思不是破罐子破摔，而是在最短的时间以平常心去看待一下这个问题，激烈有用吗？骂自己有用吗？或是去推脱？实际一点，换位或让自己以第三人称出现。好好想想这个事儿，或许我们会躲避，但不管有多么华丽的外衣，躲避都是意志上的退缩，饮鸩止渴。出现问题有时候并不是一件坏事，因为从问题中我们会看到学到更多的东西或发觉一个新的机会，就像失败的总结恒久比胜利的报告更深刻一样。就我个人而言，在工作的过程中我真的受益匪浅：从做事到做人，从看问题到解决问题上都给了我新的机会和阅历。

其次在工作看法和勤奋敬业方面。酷爱自已的本职工作，能够正确，仔细的去对待每一项工作任务。一年下来学到了许多，也感悟了许多。最大的感受就是，做好服务品质比学好业务学问还要不简单。以前在实习的时候，导师曾说过：要自信要忍让！做到自信可能比较简单点，在许多时候我们简单心情化，我们都知道其实这样很不好，影响了自己原本清楚的思路不说，更在全部人的面前放大了你的弱点，但是做又是一难事。虽然说我们不提倡虚伪做人，但是也得维护自己的形像。而且许多机会往往就在身边不经意的地方，我想谁也不想输。最简洁的总结：尽量给别人一个好印像，其实就是给自己多开了一条路。所以，在不触犯自身原则的状况下照看好自己的心情，这一点我个人认为真的很重要。虽然现在不像以前那般的担心与担忧了，但是新的压力新的问题激励着我须要不断的努力和进取。新业务不断增多，业务方面须要不断的了解和学习；技能要求不断的提高须要接着的.练习和提升；服务品质的提升，须要接着的努力和完善。

一年的工作里，虽然有了肯定的进步和成果，但在一些方面也存在着不足：之处：个别工作还不是做得很完善；业务技能还不过硬；业务学问方面不够全面，须要接着学习更多的业务学问，扩大自已的学问面。这些都有待于在今后的工作中加以改进并接着努力。

抚往思今，我学到了许多，也感悟了许多。看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲。这一年来，我最大的收获莫过于在敬业精神、业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在以后的工作中不断地前进与完善。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改善自己的不足之处；我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，争取在各方面取得更大的进步。

20xx年，这是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，要加紧学习，更好的充溢自己，以饱满的精神状态来迎接新的挑战，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力。

国企员工工作总结7

20xx年是集团公司成立之年，也是我成为国企员工的第一年。自20xx年5月入职集团公司综合管理部以来，结识新同事，接受新工作，从通过邮件、传真收发文到实现广州地区公文交换站、市电子公文交换系统、市国资委OA系统“三通”，从纸质件呈批到移动协同办公系统上线，从颁布第一项规章制度到基本覆盖公司各项业务的34项规章制度出台，能够与集团公司一起发展、共同成长，我心中倍感傲慢与骄傲。

回顾这半年多的工作，在领导和同事的支持与帮助下，我基本完成了各项工作任务，综合业务水平稳步提升，详细汇报如下：

一、坚持学习，提高素养

作为一名共产党员，我始终坚持正确的政治信仰，深化学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，增加党性观念、提高政治素养，以时不我待、只争朝夕的精神投身集团公司建设，坚固树立爱岗敬业、团结协作的职业精神和精益求精、无私奉献的工作理念。

二、转换角色，积累阅历

作为一名一般员工，我能够依据实际工作须要，刚好调整工作思路和方式，完成领导交办的各项工作任务。在领导及同事们的`帮助下，我通过不断的学习和实践，在部门协调、突发事务应急处置、分析问题和总结阅历等方面，积累了肯定的工作阅历。

三、勤奋踏实，敬业爱岗

入职以来，我始终以满腔热忱地投入到繁忙的工作之中。勤奋仔细，踏实肯干，仔细履职，任劳任怨，具有较高的责任心，每天加班加点工作，从未出现迟到早退现象。

四、求真务实，仔细履职

本着对事业高度负责的看法，刻苦钻研，与时俱进，本年度主要工作如下：

（一）文字综合

1.起草各类文件近50份，其中集团公司交办会纪要份、总经理办公会议纪要7份、经营班子例会纪要11份、部门会议纪要5份；起草领导讲话稿1篇；在《国资简报》发表信息1条；

2.截至20xx年12月31日，共处理收文897件，刚好传阅、按领导批示交各部门办理；处理发文478件，严格根据公文格式和领导要求仔细校对，制发文件；

3.开展公文培训1次。

（二）制度建设

帮助部门领导组织召开制度建设例会3次，起草部门规章制度4项，帮助审核规章制度30项。

（三）督查督办

做好集团公司会议议定事项督办工作，定期通报，分析组织各部门按要求填报市政府督查事项，市发展改革委督办事项。

（四）机要保密

严格登记每一份密件，对密件的流转各个环节都作了具体的登记，并对密件进行加锁管理。定期集中清理销毁各部门废旧文件资料，切实做好机要保密工作。

（五）印章管理

起草集团公司印章管理方法，负责集团公司级印章（包括集团公司印章、党委印章、董事会印章、法定代表人专用章及签字章、集团公司确定成立的决策机构印章等）的统一保管和运用，以及集团公司印章、法定代表人专用章的用印审核工作。严格印章管理力度，始终坚持印章运用审批程序，保证公章的运用时刻处在有效的限制中，处理用印申请141份。

（六）法律事务

20xx年8月成为集团公司执行法律顾问详细委派业务的联系人以来，处理集团公司法律询问事务34件。

（七）信息化建设

帮助部门领导完成集团公司OA系统公文管理、规章制度模块的表单设计、流程设计工作，组织OA系统需求分析、OA上线培训等相关会议4次，

（八）党群工作

作为集团公司其次党支部组织委员，帮助支部书记、副书记仔细制订支部年度工作安排、严格落实“三会一课”党组织生活制度、支部共建活动、按时收缴党费；作为一般党员主动参与集团公司临时党委组织的各项学习宣扬活动，其中“学报告、学党章”系列学问竞赛活动中个人获得主题征文铜奖，所在部门获得总成果二等奖。

作为集团公司工会筹备组成员、工会委员、工会女职委成员，一是在工会筹备期间统计集团公司员工个人文体爱好状况，并完成员工羽毛球、足球场地预订工作；二是热心服务，主动参加，为营造和谐暖和的工作环境贡献自己的力气。

五、严于律己，廉洁奉公

在廉洁自律方面，我能坚持做到自重、自省、自警、自励，言行一样。能自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，对工作实事求是，严格遵守各项法律法规和管理制度，将廉洁奉公的作风贯穿于整个工作中。

虽然在工作中取得了些许成果，但仍旧存在一些问题和不足：一是政治理论水平还不够高，理论指导实践还有欠缺。个人综合实力有待提高，离领导期望和要求还有肯定差距。二是服务质量不够高，存在粗枝大叶现象，主要是自觉服务的意识不够，细微环节上做的不周到。三是工作主动性还不够，工作预见性有待提高。在今后的工作中，我要接着加强个人修养，努力提高工作水平，特殊是公文写作实力。戒骄戒躁，不断提升服务意识，力求把工作做得更细致、更到位。

国企员工工作总结8

xx年，我所从事的是经理办“多种经营”岗位业务内容，详细包括文书、秘书、保密、督办信息、企管(基层建设、普法、规章制度、现代化管理成果)、安排生育、爱国卫生、四有三卡执行督办、值班编报、机关库房管理、会议会务、中心大事记获奖状况登记、绿化管理以及维护稳定(610、信访、综合治理)相关业务内容的基础资料建设，同时协作完成宣扬报道以及信息编报等十七项详细工作，对口上级职能部门8个、对口详细科室20余个。一年来，在中心领导的关切理解支持下，在部门领导的详细指导和带领下，在同志们的帮助下，在各科室和基层单位的通力协作下，xx年年工作已经圆满完成，现将一年来的学习和工作状况总结如下：

一、做好常规工作，夯实基础管理，形成规范的业务循环体系。

由于业务内容较为繁杂，为既保证工作效果、又实现忙而有序地工作状态，对常规工作的业务运行模式进行了规范。一是在时间、频次上加以确定，每天分上下午各查看上行文两次，并刚好处理转发，每周打印公文存档一次，对于石化公司重特大事务或与本单位有关的公文，转发处理的同时提示相关部门领导刚好查看落实，与公司文书室沟通规范中心内部发文号，协作各部门做好中心下行文编制管理、分发分报工作，仔细做好收发文登记，截至目前，全年存档上行文163份、下行文25份;坚持每天随时留意查收办公自动化内容，并阅读公司网页，对于公司各职能部门部署的工作，刚好对接，按期落实反馈，一年中，没有出现任何迟报、误报、漏报或完成质量不合格问题;做到每周一石化公司平安生产例会结束后，关注督办信息事项，对于重大督办事项汇报中心领导，对于常规督办内容协调机关各部门落实完成，保证刚好上报，该项工作得到了公司经理办直管领导确定，落实反馈督办信息52项;做好会议会务工作，保证做到会前进行卫生清扫、会上作好会议记录、会后刚好编写下发会议纪要，尤其企业重组后，要求期期会议有纪要，现存档会议纪要13份。二是肃穆工作纪律、严守审批程序，严格遵守文书业务以及保密人员工作纪律，工作中做到不跑风、不漏气，不该说的话不说，不该做的事情不做，做到对单位负责、对领导负责、对工作负责、对自己负责;由于目前中心没有各部门的业务专用章，中心行政用章运用率特别高，为避开出现公章误用现象，建立了公章运用档案，严格公章管理，对于各部门常规报表经中心领导审批见签字后用印，除此以外的其他状况在见到签字后与签字领导沟通确认，予以用印;不轻易开具介绍信，开具介绍信时，必需部门领导或详细执行人员阐明详细缘由，依据业务内容实际予以办理，并对介绍信的存根予以留存;树立节约意识，机关库管工作做到按流程操作、按规定办事，领取物品时在一次性领取量上加以限制，做到小量领取，仔细登记，对于需报销办理的出入库手续，坚决执行出入库经手人、主管领导签字制度，层层负责、层层把关。三是抢先抓早完成常规资料的编制、编报，基于xx年的工作实践，根据原石化总厂、现石化公司可预料工作内容，根据“紧急性工作优先、预定性工作抢先、临时性工作争先”的原则，制定自己工作安排，依据年、季、月、周的执行节奏以及随机任务要求，逐项完成了基层建设、企业管理、610、信访管理、综合治理、安排生育、爱卫等426份基础资料的编制和规范;编写上交了一年一度的《餐饮服务中心年鉴》;第三次修订完善了《餐饮服务中心管理制度汇编》，包括5个模块、62个岗位、75项内容、1431条款，对新增岗位相关制度进行填充，已下发到各基层单位。

二、落实工作新标准，努力做到干一样、通一样、精一样，为业务平台的整体提升供应必要条件

依据公司职能部门出台的执行业务新标准，在工作中，努力突出行业特点，不折不扣的实行。一是爱国卫生管理，xx年年是大庆市争创国家卫生文明城市的关键年，基于石化企业现场管理已经具备良好基础的实际，本次主要突出20xx年—xx年年空白资料的补建与规范;作为特别卫生管理行业，公司多次强调餐饮中心是被查单位中的首选，在工作进行中也的确遇到了许多问题，其一同一项工作指导部门多，包括市旅游局、龙凤区卫生防疫站以及公司爱卫办等;其二布置工作不同步，即便是同一项工作不同部门提出的执行标准也不同;其三落实单位不合程序，我们谨遵各项工作由中心贯彻到各基层，层层落实，而作为市和区的职能部门根据中心成立前的工作惯例一步落到基层，使整体工作被动且杂乱无序;其四包括公司爱卫办在内的管理部门均在边执行边探究中不断提升工作标准，对已建资料体系不断地推翻更新，工作量特别加大，各宾馆酒店工作也很茫然，基于这种状况，我们与公司爱卫办沟通，建立统一的资料样本下发到基层单位，各单位再依据本单位实际可用的`用，不行用的简洁修改，使繁杂的工作落实到基层相对简约化许多，切实起到了落实工作“指导基层、服务基层、便利基层”的核心理念，经过近三个月的努力，现中心爱卫资料管理模板特别清楚，这项工作也多次得到公司爱卫办的表扬与确定，中心部分资料也作为公司共抽取的七家代表被报送到龙凤区职能部门存档待查。二是安排生育工作，在详细落实过程中，经现人事培训部侯科长帮助，多次与公司计生办对接，针对独生子女证办理、报表(上报频次、要求、种类、函数关系)、人居基本状况统计等业务学问进行了学习，同时还组织基层计生员到计生办参与业务培训，随着实际工作中对一些特别问题的处理，现兼职安排生育工作人员的业务技能均有所提升。三是平安创建工作，依据公司综治办对我们工作提出的新要求，主动联系到工作效果好的物业管理中心等单位进行学习，系统编制了《餐饮服务中心五簿一册填写方法》，对各基层单位书记、兼职工作人员进行了培训，大家领悟的很快，龙凤宾馆宋国军填报的文本字迹工整、内容详实、单位特点突出，效果特别好，《餐饮服务中心创安手册》也得到了综治办的确定。四是督办信息系统，两大企业合并后，公司经理办制作了信息督办软件系统，实行信息督办双轨运行，在中心领导的要求下，坚持在第一时间做好落实工作，使公司领导、各二级单位看到的是餐饮中心落实工作高效、高质的良好形象。五是宣扬

报道工作，主动参加到中心宣扬报道工作中，依据中心领导的要求，全年有近40篇通讯报道、随笔、杂谈分别在中国石油报、大庆日报、石化报和公司内部网页上刊登发表。六是成果论文，尝试了现代化管理成果的编写参评，题为《转换经营机制，强化市场盈利实力》的成果被评为石化总厂现代化管理成果二等奖。

三、查找业务弱项，不断加强自身学习，努力提高业务素养

一是参与了原总厂经理办举办的一对一秘书轮训班。对“公文行文标准规范”，“公文写作流程规范”，“秘书工作实务规范操作流程”，“秘书文字处理工作须知”，“日常学习积累法”，个人、集体事迹材料以及工作总结阅历介绍等文本形式有了进一步的了解和驾驭;在理论学习的基础上，加强实践实力学习，培训期间，主动参加到大庆石化绿化会议的筹备工作，对于会议的组织、支配、资料打算等细微环节执行标准有了肯定的认知和了解，为日后工作积累了较为直观的感知性阅历。二是仔细学习“十七大”内容，“十七大”是我国近期工作的行动纲领，精髓内容也势必成为石化公司和餐饮中心工作中应当驾驭的必要内容，对这一部分内容自己也合理支配时间进行学习，并下载相关资料，随时学读备用。三是明确学习载体，把总厂职代会报告以及相关材料文件反复研读，利用参与到中心实际接待服务或经营活动的机会，以及网上查找行业相关信息等多种方法强化工作实力。尤其12月初，岗位发生改变，在接着担当总经理办公室部分业务的同时，在和原党办主任了解中心工作现状基础上，找寻提升党群工作部(下称“党办”)业务技能的学习机会，阅读了党务工作专业书籍，在中心领导的支持下，已与公司团委、党委办等部分科室进行了对接请教，并到化建公司、物业管理中心进行了相关业务内容的考察学习，在梁占海走之前，会同王秀坤我们党群工作部也简洁的议了几次，对xx年的工作初步做出了设想。

四、20xx年工作准备：

xx年年的工作在大家的理解、帮助、支持下虽然已经告一段落，但还存在一些不足，尤其作为两大企业重组后，工作标准、程序要求发生了很大改变，xx年，在常规工作的基础上，我们安排开展以下几方面业务内容：

一、在完成手中经理办留存业务交接后，把全部精力投入到党群工作部的业务体系中，以“学就学通，做就做精”的工作标准，干一样、学一样、专一样、精一样，保证各项工作的执行效果;突出工作的实效性，明确党群工作部个人业务的职责、权限划分，在实行“指导基层、服务基层、便利基层”工作方针中，加强分工合作、细微环节落实，使个人与部门整体工作执行实力有所提升。

二、在落实“学习型、平安型、清洁型、节约型、和谐型”五型班组建设中，做好与基层实际工作和基层建设工作的渗透兼容，依据中心领导的决策，与机关各部门联合，重点建立一套可执行性强的工作标准和运行机制，避开管理成为实际工作的负担的管理与执行相互脱离的“两层皮”现象，

三、宣扬工作根据公司宣扬部的统一要求和中心领导的既定步调有安排推动，把以往倾向于会议、活动报道延长向一线服务人员、岗位工作状况的写实报道;有效利用中心信息门户，尝试编制重要活动简报，安排4期/年，并进行上传。

四、安排启动典型选树方案，渐渐探究建立激励性强的激励方法。作为我们餐饮服务行业，须要的就是一批超时奉献、忽视个人得失的优秀员工。下一步，我们安排届时选树出工作表现突出、大局意识强、甘于奉献、叫得响过得硬、得到公众认可的优秀典型，并辅以人物事迹报道刚好上传石化报等媒体，不仅展示餐饮中心员工的工作队伍形象，也为大家选定一个工作中的学习样板，推广工作中的好阅历好做法，下一步我们要对这一活动的可行性进行调查分析，拟订具体的工作方案。

五、对入党主动分子及党员必备材料进行独立的建档造册。中心现有团总支1个，党支部4个，党小组3个，党员39名，团总支1个，团支部3个，35岁以下青工134人，做好这部分数据统计整理工作，保证基础数据更新刚好、精确有效;做好发展党员工作，公司党委已经下发了发展党员工作细则，对材料打算、会议支配进一步提出了明确要求，党群工作部文件精神已经学习完毕，将进一步细化落实。

六、着手做好日常工作资料留存，包括像片、影音资料。

存在困难和需领导解决的问题：

作为餐饮中心的机关一员、整体发展中的一分子，我们也了解中心经营的不易和经费的惊慌，但是还是希望在条件允许的状况下，中心领导能够考虑进一套照相、摄像设备，现无论投稿或留存资料提倡利用图片新闻和视频片断，xx年年我们的电台投稿活动均外请人员，日常经营中好多可喜的精彩活动片断因没有设备而无力留存，另外投出图片因质量问题也不予发表，基于以上请领导予以考虑。

xx年的工作肯定许多，任务肯定繁重，但是我们坚信在中心领导的一贯支持和全体人员的协作努力下，肯定能圆满完成年度工作，最终，为了我们所处企业的发展，在工作中的不足之处还请大家多指引、多提示，感谢!

国企员工工作总结9

三个月的试用期工作以来，在各级领导的教育和培育下，在同事们的关切和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了肯定的成果，个人综合素养也得到了肯定的提高，现将这三个月以来工作总结报告如下：

一、工作状况

在工程部工作的时间里，熟识了项目资料管理的工作，明确了工作的程序、方向，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。在这三个月中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，主动圆满的做好以下工作：

（1）收集整理齐全工程前期的各种资料，做好领导交办的各项事情。

（2）收集保存好公司及相关部门下发的文件及会议文件，并把原来没有详细整理的文件按类别整理归类。

（3）做好各类文件、图纸，下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。依据公司规定，对文件进行相关单位、部门的下发、传阅、传递，接收部门在收发文登记表上进行签字确认，并将文件原件存档，登记好，督促借用人归还资料。（4）依据公司要求，系统整理并齐全了各项招投标文件，做到招投标的每个环节都要痕迹化。

（5）负责工程资料的保管。核实工程资料的完整状况，对折皱、破损、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠，使其尽量保持外观上的整齐划一。按资料内容特征对文件资料进行分类，将属于同一卷的资料用档案盒装好后入柜保存。并定期对文件资料进行核查，对遗缺文件进行追查，查明缘由。

（6）协作监察（审计）部门对工程资料的定期检查工作。

（7）参与了国家档案局第六期建设项目档案暨电子文件管理培训班，学习了建设项目档案的归档范围及方式，了解了现代企业电子文件的管理方式，并把其运用到了实际的工作中。

二、工作中的不足

在工作上，工作阅历尚浅，业务学问不够全面，工作方式不够成熟，文字方面的熬炼仍旧须要进一步加强。在今后的工作中，我将在今后的工作中努力改进提高自己，不断完善自己，克服自身不足，积累阅历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，以达到与时俱进，勤奋工作，重实际，讲实效，创建性地开展工作的目标。

三、工作体会

进入河南煤化近一年的工作学习中，我在学习、工作和政治思想上都有了新的进步，个人的`综合素养也有了新的提高，回顾这一年的工作历程，主要有以下几点体会：

首先，要在思想上与集体保持高度一样。在工作、学习过程中，我深深地体会到，xx集团是一个注意员工自身素养的提升与工作技能的提高的一个公司，在这样的氛围中，只有不断地提升自身素养，在思想上与集体保持高度一样、严于律己、主动上进，才能融入xx这个大家庭。所以，我必需更加深化地体会企业文化精神，更专心地学习工作技能，用理论学问武装自己的头脑，同时指导实践，科学地探讨、思索和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步，同企业共同发展。

其次，要仔细学习技能学问，在工作上争创佳绩。对于刚刚走出高校校门参与工作的我来说，当前的首要任务就是努力学习、驾驭常见问题的处理方法及系统的基本架构，始终以主动的工作看法、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作之中；要在加强技能学问学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取更早地驾驭更多的学问，以及在自己的工作岗位上取得优异的成果。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行，能够在工作中切实做到为工艺服务，为公司的稳定连续生产做出保证，更好地服务于公司。

最终，要扬长避短，不断完善自我。在这一年的时间，我虽然在综合素养和技能方面都有肯定的进步，但由于岗位轮换较为频繁，因此专业技能与其他同事相比还存在肯定的差距。在今后的工作中，我不但要发扬自己的优势，还要客观地面对自己的不足，渐渐学习专业学问技能，提高解决实际问题的实力，注意熬炼自己的应变实力、协调实力、组织实力以及创建实力，不断在工作中学习、进取、完善自我。

总之，在今后的工作中，我要接着努力，克服自身的不足，接着加强素养学习和专业技能的提升，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才，在自己的岗位上实现为公司发展服务，为集团业绩的不断进步服务，同时为企业的更好更快地稳健发展做出应有的努力。

国企员工工作总结10

本人自去年11月进入xxx公司以来，经过近半年时间的了解，已全面地了解xxx公司的详细生产状况及运作，本着在其位谋其政的看法，从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。

个人心态的快速转变与定位：来到xxx一厂，因为厂情的不同，大部分的工作方法都必需做出变更，有效管理量化考核方法在xxx推行要有一段时间过渡。如何引导，是一个技巧问题，弄不好会适得其反，所以特别感谢公司领导对我的信任，并赐予机会让我担负（银碳、绿油、车啤）工序主管这一重担，信任这一次是自己职业生涯的又一次规划和考验，所以我会用最良好的心态和更务实的看法来面对现在的工作，只要我努力，肯定会在xxx公司做出成果。

xxx公司的认知：主要体现在：

①人员状态良好，但冲劲不足，对公司缺乏归属感。

②基层管理员渴望认知簇新事物，但浮于表面。

③职责不清，不勇于担当责任，本职工作未做好。

④机械设备良好，主力做单双面板不成问题。

⑤生产技术和方法没有与产品难度的增大相配套，人员的流失就会失去技术力气。

⑥环境管理、设计不到位，当生产难度高的板子时，环境因素影响凸显。

生产设备具有肯定的规模，这是我们工厂在深圳生产PCB的优势，但我们要充分利用现有的设备资源、新旧两个厂之间资源共享，才能快速有效地化解每个生产车间的“瓶颈”，相互取长补短，使xxx公司成为PCB行业的佼佼者。

管理方法的认知和理解：

①首要为平安生产，要加强巡拉及有力督促各当班领班、组长搞好平安防护措施确保平安生产；

②看紧出数与货期，按公司月目标安排推动各工序的生产出数和交货期，以达到每天出数的达成率准时交货率；

③将各异样状况进行科学的、严谨地调查与采集，并用E—mall的形式传呈给各经理和相关主管；

④注意个人形象，以