高职院校教学工作奖励办法

高职院校教学工作奖励办法第一条为提高学校教育教学水平和人才培养质量，充分调动广大教职员工积极性和创造性，鼓励开拓创新，根据上级有关文件精神及学校实际，特制定本办法。第二条本办法适用于在教学工作方面取得突出业绩的学校在职教职员工。第三条在学校奖励的基础上，鼓励各单位、各部门根据实际情况予以配套奖励。第四条学校对获得国家级、省级教学成果奖以及国家级教材建设奖项目给予奖励。第五条教学建设项目是指经国家级、省级评定的专业资源库、专业（群）、（现代）产业学院、示范性职业教育集团（联盟）、实践教学基地（含虚拟仿真实训基地）、教学创新团队、课程、规划教材等。第六条专业资源库、专业（群）、（现代）产业学院、示范性职业教育集团（联盟）、实践教学基地（含虚拟仿真实训基地）、教学创新团队等教学建设项目验收通过后给予一次性奖励。专业资源库仅奖励本校主持的项目，承担教学资源库子项目（课程）的不予奖励。规划教材、课程等教学建设项目经相关部门认定后给予一次性奖励，规划教材仅奖励主编为高职院校的项目。第七条教学荣誉是指经学校、市级、省级及以上教育行政管理部门评定的教师教学竞赛奖、专业领军人才奖、教学名师奖、校长教学质量奖等各类奖项。1.教师教学竞赛获奖该奖项包括国家、省级职业院校技能大赛教学能力比赛，省级青年教师教学大赛，及其它各类省级及以上教育行政部门主办的教师教学比赛。2.专业领军人才奖该奖项包括国家级、省级专业领军人才奖，验收通过后给予一次性奖励。3.校长教学质量奖该奖项每年评选一次，每次获奖人数不超过10人。其中，校长教学质量奖人数不超过5人，提名奖不超过5人。第八条奖励属于个人的奖金直接分配个人，属于团队的奖金由负责人或第一完成人按照参加项目人员的贡献大小合理分配。第九条教师教学工作奖励申报认定时间一般安排在6月，并于当年教师节期间公布表彰。第十条教学名师项目纳入学校丽湖人才等系列，按学校发布的相关文件执行。第十一条对于特殊情况经教务处初审后提交学校教学指导委员会审议。第十二条同一项目获不同等级的奖励，奖励金额按就高原则或补差额，不重复奖励。年度教学工作实际奖励标准根据当年学校可奖励资金同比例调整发放，若不能足额发放，顺延至下年度统筹考虑。第十三条本办法自发布之日起施行，原《高职院校教学工作奖励办法》（深职院﹝2020﹞88号）同时废止。第十四条本办法由教务处负责解释。附件：高职院校教师教学工作奖励项目及奖励金额标准

附件：高职院校教师教学工作奖励项目及奖励金额标准项目类别/等级奖励金额标准备注教学成果1.国家级教学成果奖特等奖国家奖励金额×3一等奖二等奖2.国家级教材建设奖特等奖国家奖励金额×3一等奖二等奖3.省级教学成果奖特等奖省级奖励金额×2一等奖二等奖教学建设4.专业资源库国家级30/10万元本校牵头国家级专业教学资源库项目按上限奖励，联合主持国家级专业资源库项目按下限奖励。省级专业资源库只奖励本校牵头项目。省级10万元5.专业（群）国家级120/10万元.国家双高专业（群）按上限奖励，其他立项建设的国家级专业按下限奖励。省级10/5万元2.省级一类品牌/省一流专业按上限奖励，省级二类品牌、重点、示范专业等按下限奖励；3.专业群系数为3.0。6.（现代）产业学院国家级20万省级5万7.示范性职业教育集团（联盟）国家级20万省级5万8.实践教学基地（含虚拟仿真实训基地）国家级20/10万元国家示范性虚拟仿真实践教学基地按上限奖励，其它国家级实践教学基地按下限奖励。省级2万元9.教学创新团队国家级10万元省级5万元10.课程国家级10万元此处课程主要指经省级及以上教育行政部门统一组织申报和评定的精品（在线开放）课程、课程思政示范课程等。省级3万元11.规划教材国家级1万元教学荣誉12.教师教学竞赛国家级一等奖20万元/3万元职业院校技能大赛教师能力比赛获奖按上限奖励，其他教师教学竞赛按下限奖励。二等奖4万元/1万元三等奖2万元/0.6万元省级一等奖2万元/0.6万元