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文档简介

集团职业病防治管理办法规定一、总则为了保护员工的身心健康，预防和控制职业病的发生和传播，提高员工的劳动保护意识，根据国家有关法律法规和相关职业病防控标准，制定本管理办法。本文档适用于集团内所有公司、分公司和子公司的员工，包括特定岗位和工种的员工。二、职业病防治组织机构1.集团职业病防治工作领导小组a.工作职责组织职业病防治工作的实施和监督；制定职业病防治计划和预算；指导职业病防治工作的开展；分析职业病危害因素，评估职业病危害程度；推行职业病防治的技术和管理措施。b.成员构成集团总经理或执行总经理（组长）各公司总经理或执行总经理部门经理职业病防治专家工会代表2.职业卫生管理部门a.职责组织职业卫生管理工作，制定相关政策和制度；实施和监督职业卫生技术措施的落实；进行职业病危害因素评价和监测；提供职业病防治的咨询和培训。b.组织设置根据公司规模和业务范围，设立职业卫生管理部门，并配备专业的职业卫生管理人员。三、职业卫生管理措施1.职业病危害因素评估所有岗位和工种都必须进行职业病危害因素评估，确定职业病危害程度和危害因素控制措施。评估结果必须定期检查和更新。2.职业病危害控制公司必须采取适当的技术措施和管理措施，控制职业病危害。必要时，必须提供防护设备和个人防护用品。3.职业卫生培训公司必须为员工提供相关的职业卫生培训，包括但不限于职业病预防知识、危害因素控制方法、个人防护等方面的培训。4.职业病危害监测与检测公司必须定期进行职业病危害因素的监测与检测，并建立相应的记录。四、职业病防护设施和设备1.制定和落实设备维护计划公司必须制定设备维护计划，并按时进行检修和保养，确保设备正常运行，并减少职业病危害因素的释放。2.提供防护设备和个人防护用品公司必须为员工提供适当的防护设备和个人防护用品，如口罩、防护服等，保证员工的安全和健康。3.职业病防护设施的设置和管理公司必须根据不同的工作环境和工种特点，合理设置职业病防护设施，并进行定期检查和维护。五、职业病事故的处置1.职业病事故的报告和记录任何职业病事故都必须及时报告，并做好相关记录，包括事故发生的时间、地点、伤害程度等信息。2.职业病事故的处理和赔偿对于职业病事故，公司必须依照国家有关法律法规和政策，及时进行处理和赔偿。六、职业病防治的监督和检查1.职业病防治的监督和检查机构公司必须设立职业病防治监督和检查机构，负责对职业病防治工作进行监督和检查。2.监督和检查内容和方式监督和检查内容包括职业病防治工作的落实情况、职业病的发生和传播情况等。监督和检查方式可以采用定期检查、现场检查等方式。七、附则本文档自发布之日起生效，并年度进行评估和修订。对于违反本管理办法的人员，将依照公司相关规定进行处罚

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