师德自检自查报告范文

师德自检自查报告范文师德自检自查报告范文（精选3篇）

师德自检自查报告范文篇1

一、加强领导，落实责任。

首先建立健全领导机构。为了确保行风建设真正落到实处，不断提高人民群众对学校的满足度，学校特地成立了领导小组，一把手校长任组长，党支部书记任副组长，分管教学的副校长、教育主任、总务主任等任组员，确保行风建设工作有坚实的领导核心和运行机构。其次落实工作责任制。我校坚持把行风建设作为学校的“一把手”工程，主要领导亲自抓，分管领导详细负责，制订行风建设工作方案、措施，确立明确的目标，制定各部门工作制度，层层落实责任制，做到行风建设与行政、业务工作有机结合。

二、加强师德师风建设。

学校组织老师学习《中学校老师职业道德规范》、《江苏省中学校管理规范》、《张家港市中学校、幼儿园老师师德考核标准》等，不断渗透教书育人、管理育人、服务育人的工作思想。组织老师观看《潜下心来育人，静下心来教书》、《做最幸福的老师》等专题片，并开展学习心得沟通活动，引导老师树立正确的世界观、人生观和价值观。通过进行老师宣誓承诺仪式、签定师德承诺书、开展“我与云小相伴”演讲活动、评比云鹰奖云雀奖和“十佳爱生优秀老师”、定期开展“千名家长评师德”活动、每周公布一条“校长寄语”等多种方式，促使老师树立良好的师德形象。

三、切实抓好教学管理。

学校严格根据国家课程方案，严格执行省“五严”规定，苏州市“三项规定”和我市的“九个规范”要求，坚决不移地推动素养教育，模范地执行作息时间，最大限度地减轻同学的课业负担。学校有田径队、篮球队、跆拳道队等等，扎实开展阳光体育活动，学校少年宫活动，确保同学每天一小时的活动时间。严格教学过程管理，仔细落实“六仔细”工作要求，转变了单一的检查方式，变检查与展现相结合，变集中与分散相结合，变综合与单项相结合，每周一个重点，通过友情提示单的形式准时反馈，督促改进，激励先进。通过这样的方法督促老师准时整改，切实提高课堂效率。

四、仔细落实收费政策。

学校严格执行实施免费义务教育有关政策，严格根据教育局和物价部门核定的收费项目、收费标准和收费范围进行收费，无向同学乱收费的现象。凡收费项目，我们坚持做到“三公开”、“三规范”，即收费政策公开、收费项目公开、收费标准公开；规范公开内容、规范公开形式、规范收费管理，自觉接受同学、家长、社会的监督。午餐费、牛奶费、校服费、保险费、教辅用书费等服务性收费项目完全实行同学自愿的原则，教辅用书严格执行教育局的有关规定。学校严格实行收支两条线管理，收好管好各项教育经费，使用票据统一、规范，按时向财政局结算中心反映收费及票据使用状况，上学年学校接受了市物价局和市审计局的检查，无违规选购和违规收费现象。

五、严格规范招生行为。

招生工作是社会的敏感问题，为了努力让老百姓满足，我校严格执行教育局的招生政策，坚持“就近、免试、免费”和“公正、公正、公开”的入学原则，公开施教区范围，仔细做好新生入学验证工作，准时通知他们入学，并在报名时通过发放“扬帆助航”卡，告知家长新生入学的留意事项，校长、老师的联系电话以及学校的有关状况、要求，的确给孩子和家长带来了便利，让他们感受到了学校的温馨。对于不符合入学条件的同学我们急躁做好解释工作，绝不擅自接收一个同学。

可以说，在行风建设中，我校做了不少工作，也取得了肯定的成果，但对比人民群众的要求还有肯定的`差距，尤其在食堂管理上还不能很好地让全部的同学及家长满足。目前我校的用餐环境不够抱负，没有特地的用餐场所，只能在教室用餐，这对同学的学习和用餐都有肯定的影响；食堂操作间也太小，尽管一再调整，布局仍旧不够抱负；饭菜的味道、品种、职工的服务水平也有待进一步提高。在今后的工作中，我们将进一步加强管理，注意健全督查机制，狠抓制度落实，加强常常性的检查、督促行风建设工作，使学校存在的一些问题得到准时、有效的整改，以促进教育教学水平不断提高，办学效益不断增加，从而真正建办人民满足的教育。

师德自检自查报告范文篇2

一、组织宣扬

依据上级的指示，我校召开行政会议，结合文件精神成立了师德考核领导小组,组长：洪鹤菊;副组长：张秀静庞海玉;成员：钱忠蕾、李建明、王贵生、何扬、王丽荣、许秀芳。即后成立了师德考核工作组，由9人组成，通过民主选举产生。

召开了全体老师会议，仔细学习了上级的指示精神，进行广泛宣扬，使广阔教职工理解上级指示精神，深化领悟师德考核的重要意义。

二、详细操作

为了扎扎实实搞好20xx-20xx学年度师德考核工作，确保考核公正、公正、公开，在详细操作上做到了有条不紊。

1、召开师德考核领导小组会议，对师德考核工作进行了部署，并结合本校详细实情，争论、确定了一系列考核细则和要求。

2、领导小组成员对学校同学进行了问卷调查、老师自评和老师互评等工作。

3、完成同学的问卷调查、老师自评和老师互评等工作。

老师师德考核个人总结4篇老师师德考核个人总结4篇

4、师德考核领导小组，结合问卷调查、老师自评、老师互评以及学校各项有关制度，对全体老师进行逐个量化、汇总，确定不合格、合格、优秀。

三、张榜公布

为了增加此次师德考核的透亮     度，本着公正、公正、公开的原则，将老师的自评状况混合队老师的考核状况及结果张榜公布，接受广阔老师监督。

总之，度师德考核工作，越来越受到广阔老师关注，我们学校将加强管理力度，建立健全各项规章制度，使我校师德建设再上新台阶。

师德自检自查报告范文篇3

为了进一步加强学校财务管理，规范财务行为，提高财经使用效益，完善财务监督，充分发挥财务工作在学校教育教学工作中的重要作用，促进学校工作能更好更快地开展。根据上级要求，我校成立了财务自查自纠领导小组，在本校内开展了财务自查自纠活动，详细做法如下：

（一）动员部署

1、制定实施方案，学校成立了自查自纠领导小组，召开“财务规范化检查”活动会议。会议讨论“财务规范化管理”活动的开展，做到职责到人，明确要求。

2、宣扬发动。完小校长组织领导小组成员仔细学习中心校关于“财金管理制度”的有关文件精神，开展以“财务规范化检查”为主题的专题会，使每个小组成员明确“财务规范化检查”活动的目的、好处、资料和要求，提高思想熟悉，专心自觉地参加活动。

（二）组织实施

1、自查自纠。学校仔细对比中心校财务工作会议要求及10个重点问题，全面、客观地分析现状，仔细开展自查自纠，撰写自查报告。

2、重点整改。学校依据督导检查的结果，针对还存在的问题，分析缘由，制定整改方案，完善整改措施，落实整改职责，切实解决实际问题。

（三）分析总结

根据上级规定，学校按要求透过深化自查，学校财务管理均根据国家有关财经法规来执行，做到了收入、支出全部纳入中心校统一核算，没有侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，更未设任何形式的“小金库”。详细体现如下：

1、根据上级财务管理的有关政策和法规，学校有严格的财务及财产管理制度，并做到了职责到人，落实到位，没有违规操作的现象。

2、收费方面，除根据上级规定的最的低标准：收取学前班同学每人每学期200元的保育费外，对“九义”教育的同学，不但没有收过任何费用，而且还将国家下拨的“三免一补”中的文具费准时、足额的发放到每个同学手中。

3、严格根据财政局、教育局的有关要求和学校实际进行了学校收支预算，因学校需要而购置或使用的，都要透过校委会打算并报请中心校领导审查透过。对于重大资产购买或是涉及基建项目的支出，都附有合同、结算表及相关材料。

4、严格执行支出审批制度，全部大额支出都事前召开了教代会透过后，方可开展工作，学校每年在教代会或是全体老师会上都作了财务报告，并获得了透过，理解财经审查小组的监督。

5、学校严格加强预算内资金的管理。预算收入全额缴入财政专户，严格执行了“一票三证”，“收支两条线”，全部款项没有消失公款私存的现象。

6、学校能做到帐目清楚，手续齐全。均无私设“小金库”和公款私存等违规现象。