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文档简介
(1)培养层次定位重培养烹调师、中西式面点师、雕刻师、火锅师等,就业方向主要有餐饮业、(2)明确培养目标(3)人才培养模式的改革(4)课程体系与教学内容建设开展餐饮行业、企业(北京眉州酒店管理有限公司)、学校之间的专业教学向,根据技术领域和职业岗位(群)的任职要求,参照国际及国家和行业相对应的完成核心专业课程校本建设。最终形成"公共素质课+实训课+实习(实践)课"记本电脑、到2012年,要求有80%教师能制作课件,教师应用现代化教学手段新的课程设置在原有的基础上加大了学生专业技能的培养和对厨房整体生产的(5)师资队伍的建设精品专业。为了打造中餐的师资队伍要严把教师“入口关少于30学时;2012年专、兼职教师比达到4:1。2012年,专业课教师“双师型”比例达100%。步的深造给予政策和经济上的支持。培养2名理论带头人,至2012年,每年轮流选派1-2名骨干教师到企业进行2个月的企业实践培训或每年安排了1—2名专业教师参加国家级和省级骨干教师培训,至2012年重点培养专业带头人2名,骨干教师3人。形成一支在县内外有较强影(6)加强实训基地建设基地。在现有两家实习基础的基础上,再与2家企业签定每
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