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第页共页2023年工厂劳务用工合同范文甲方：（工厂名称）联系地址：（地址）联系电话：（电话）乙方：（雇员姓名）身份证号码：（身份证号码）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成以下合同：第一条合同期限1.本合同有效期自2023年（年月日）起，至____年（年月日）止。2.合同期满后，若甲方需要延长合同期限，双方应提前30日书面协商，并签订新的劳动合同。第二条劳动岗位1.乙方作为甲方的劳务用工，在（工厂名称）从事（具体岗位）工作。2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，履行相关职责和义务。第三条工作时间1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。2.若甲方需要乙方加班，应支付相应的加班工资或提供相应的休息补偿。第四条工资待遇1.乙方的基本工资为（具体金额）人民币，按月结算。2.乙方享受法定带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇，具体遵循相关法律法规的规定。3.乙方在岗期间按时发放工资，并提供相应的工资单和缴纳社会保险的证明。第五条福利待遇1.甲方为乙方购买相关社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。2.甲方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的生命安全和身体健康。3.甲方提供必要的工作技能培训和职业发展机会，提高乙方的工作能力和职业素质。第六条乙方的责任和义务1.乙方应遵守工作纪律，维护工作场所的秩序和正常的生产秩序。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用商业机密给甲方造成损失。3.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，提高工作效率和质量。4.乙方应遵守安全生产规章制度，注意劳动保护，确保自身安全和他人的安全。5.乙方如有违反合同约定的行为，甲方有权依法采取相应的处分措施。第七条解除合同1.合同期限届满后，双方经协商一致，可解除合同。2.若发生以下情况，任一方有权解除合同：（1）乙方严重违反工作纪律，损害甲方利益的；（2）乙方在试用期间表现不符合甲方要求的；（3）乙方严重失职或擅离职守的；（4）甲方违反劳动合同法律法规的规定，严重侵犯乙方合法权益的。第八条争议解决1.合同履行中若发生争议，双方应通过友好协商的方式解决。2.若协商不成，双方均可以向有关劳动行政部门申请调解或向人民法院提起诉讼解决。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行书面协商，形成补充协议。甲方：乙方：（盖章）

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