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文档简介

员工劳动通用版合同书一、背景本合同书是一份员工劳动合同，适用于一般企业用工情况。本合同书内容严格遵照国家法律法规的规定，旨在保护员工和企业的权益。二、合同陈述1、甲方信息本合同中的甲方是指企业名称或个人姓名。2、乙方信息本合同中的乙方是指被雇佣的员工，必须提供乙方身份证号、联系电话、通讯地址等信息。3、工作内容乙方应根据甲方的工作要求和安排，认真履行本职工作职责。甲方对乙方工作进行评估并提供必要的培训和支持。乙方离开岗位时，应由乙方的上级主管进行口头或书面审查，由双方签字或盖章确认。4、工作地点乙方工作地点为甲方指定的工作地点。5、工作时间与休息乙方的工作时间、排班及休息时间按甲方的相关规定执行，包括加班及休息补偿等条款。6、工资及其他报酬甲方应按时向乙方支付工资及其他报酬，包括但不限于社保、公积金等，如有不足或者问题，甲方应该及时补足。7、劳动保护为保证乙方的工作安全，甲方应当按照国家相关法律法规、标准和规章制度，提供必要的劳动保护、安全培训和防护设施等，保障乙方的身体安全和健康。8、职业发展甲方应当根据乙方的工作能力和绩效，提供相应的培训和晋升机会，并在符合相关规定的情况下，为乙方提供相应入职、晋升或转岗的机会。9、违约和解约双方应文明、友好地解决可能涉及到的合同纠纷，但同时也应当规定好合同违约和解约的处理方式和制度。10、法律效力本合同自双方签字、盖章生效，具有法律效力。在合同有效期内，甲乙双方应该认真、诚信地履行合同约定条款，并遵守国家相关法律法规和劳动合同的相关规定。三、附则1、合同期限本合同期限为自（yyyy年mm月dd日）至（yyyy年mm月dd日）止。2、变更条款如有本合同变更，应当通过书面协议确定。3、续订条款本合同到期后，双方应当协商确定是否续订合同，并如期执行。4、合同效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。5、争议的解决方式本合同的争议应当协商解决，如协商不成，可向有关部门或机构申请仲裁或提起诉讼。6、申明和保证双方在签订本合同之前，已经完整、准确地向对方透露了自己的全部信息。7、其他本合同未尽事项，按照有关法律法规和国家劳动管理部门的规定处理。四、签字甲方（签字/盖章）：_______

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