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文档简介

无固定期限劳动合同申请书尊敬的公司领导：我是贵公司某部门的员工，我因为自己的个人发展原因，希望与贵公司签订无固定期限劳动合同。希望公司能够在法律规定的条件下，为我提供这一选择的机会。原因与背景我加入贵公司已经有三年了，这些年里我在公司的工作一直很稳定，没有发生过较大的问题。但是随着时间的推移，我的工作能力也在不断的提高，我逐渐意识到自己的发展已经达到了一个瓶颈。我希望更有挑战性的工作，需要更多的经验和专业技能。同时，我也迫切希望能获得更多的职业发展机会和更好的机遇。因此，在考虑之后，我决定向公司提出申请，希望能够签订无固定期限劳动合同，以获得更好的机会和更多的个人成长空间。无固定期限劳动合同的意义无固定期限劳动合同是指劳动者与用人单位之间不设定劳动期限的劳动合同。相对于有固定期限的劳动合同，无固定期限劳动合同为双方提供了更多的灵活性与可操作性。在签订无固定期限劳动合同之后，我可以在更长的时间里享有公司的各种福利待遇，相较于固定期限劳动合同的员工，我更容易获取更多的职业成长机会和空间，实现自己的职业发展目标。申请无固定期限劳动合同的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：劳动者与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当在录用后一个月内订立书面劳动合同，并应当约定劳动报酬。因此，我依据该法的规定提出了申请。申请无固定期限劳动合同的具体内容申请签订无固定期限劳动合同，具体内容如下：内容：申请签订无固定期限劳动合同，即我与贵公司不设定劳动期限的劳动合同，以便更好的实现我的职业发展目标。原因：我希望能够获得更多的职业发展机会和空间，进一步提升自己的专业知识和完成力，更好地为公司创造价值。申请要求：希望公司能够在法律规定的条件下，符合双方的权益与合理利益，为我提供签订无固定期限劳动合同的机会。结束语感谢公司一直以来的关照和支持。我相信，签订无固定期限劳动合同对于我和公司都是一个有益的尝试。如果贵公司同意我的申请，我将一如既往地为公司做出贡

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