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文档简介

第第页经典的公司行政主管职责

2、负责接待、机票及酒店预订工作。

3、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，及部门档案资料的归档立卷管理工作，做好公司原始资料收集和编纂工作。

4、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理___，依据需要按会议决断发布文件。

5、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品收购、发放、运用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、电脑的管理和运用。

6、组织安排各种文体活动和旅游活动。

7、完成上级交办的的其他事宜。

经典的公司行政主管职责2

1、制定公司行政管理制度并监督执行;

2、为公司业务部门提供须要的办公设施及其他后勤支持;

3、负责公司资产管理，固定资产的调配及管理;

4、负责员工聘请、培训、、绩效考核、员工关系管理、入离职手续等;

5、领导交办的其他事物。

经典的公司行政主管职责3

1、在营运总监的径直领导下，全面负责部门的管理工作，掌控业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。

2、负责行政工作，建立文件运用管理方法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发觉问题实时解决和汇报。

3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，实时制定完成有关管理制度和方案，推动公司的'管理。

4、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。

5、按时参与公司组织的会议，重大事项实时向营运总监汇报。

6、负责人力资源的聘请、运用、管理、开发和人力成本的掌握，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，掌握工资总额。

7、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系依据俱乐部运作需要，实时按用工标准预备数量，为各部门聘请合适人员，推举给需求部门。

8、制定员工薪资、劳动爱护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。

9、负责人员的培训、考核、奖惩工作，帮助有关任免和调配工作。

10、负责企业文化策划和组织实施工作。

11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能实时完成。

12、公司领导指派的其他工作。

经典的公司行政主管职责4

1、负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草工作。

2、负责人事工作，做好员工的聘请接受、调配、辞退(离职)、考核等管理工作。

3、负责车辆的调度和管理工作。

4、负责公司的培训组织工作，做好培训预备、组织、实施、考核，健全培训资料，收集培训教材等工作。

5、负责收购计划的审核，收购供应商的评审等工作。

6、负责固定资产实物管理工作。

7、完成经理交办的其他工作。

经典的公司行政主管职责5

1、负责聘请工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

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