岗位安全操作规程编写指南六步法_第1页
岗位安全操作规程编写指南六步法_第2页
岗位安全操作规程编写指南六步法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

岗位安全操作规程编写指南六步法步骤一：明确编写目的和范围岗位安全操作规程是为了规范岗位作业的安全操作，保障员工和生产设备的安全。编写规程时必须明确规程的适用范围、内容和作用。首先可以考虑以下问题：编写规程的目的和重要性：为了保障员工和设备的安全，减少安全事故发生；规程的适用范围：规程适用于哪些岗位、设备和人员，针对哪些安全问题；规程的内容：规定哪些安全操作、要求；安全操作的顺序和步骤等。明确以上问题，可以更有目的地编写规程，确保规程的实用性和针对性。步骤二：制定规程编写计划根据目的和范围，制定规程编写计划，包括以下几个方面：编写规程的时间节点和计划；确定规程编写的具体任务和分工；预计参与人员的培训时间和安排；考虑规程编写的工具和软件等。规程编写计划要具体明确，可操作性强，有序化结构，以提高编写质量和效率。步骤三：收集岗位安全操作信息收集岗位相关的安全操作信息，可以通过以下方式：搜集相关行业的安全规定、标准和其他相关文献；借鉴同行业和公司内其他部门的安全规程和操作标准；观察实际生产现场，收集相关信息；随机采访员工，了解他们的操作流程和存在的安全问题。通过以上方式收集到的信息有利于更准确地制订规程。步骤四：编写规程内容根据收集到的岗位安全信息，开始编写规程内容。编写规程内容应该符合下列原则：规程内容要明确，语言简洁，避免使用不常用的词汇；规程内容要条理清晰、有序化、便于阅读；规程内容要有循序渐进的顺序和步骤说明；规程内容要具体，要有具体的操作方法和注意事项；规程内容要考虑岗位操作的特殊性和安全风险。步骤五：审核和修改规程完成规程后，需要对规程进行审核和修改。根据编写规程的具体人员，进行审核和修改，确保规程的准确性和合理性。部门内审查一遍后，还需请领导或外部专业人员进行审查，确保规程的实用性和准确性。步骤六：培训和宣传编写好规程之后，需要对员工进行培训和宣传，让员工充分理解规程的重要性和内容。培训的内容应该包括：规程的目的和适用范围；规程内容和操作流程；规程的重要性和遵守规程的必要性。培训可以采用多种方式，如集体培训、个别培训、工艺展示等。在培训后，需要进行宣传，让员工形成安全岗位作业的好习惯。宣传可以采用多种方式，如海报、提示卡片等。总结制定岗位安全操作规程具有重要的现实意义。编写规程之前，需要明确规程的目的和范围，制定规程编写计划，收集岗位安全操作信息。在编写规程时，需要遵循规程编写的原则，确保规程内容的准确性和实用性。规程

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论