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文档简介

医院护士年终工作总结范文集合5篇

医院护士年终工作总结篇1

xx年,就是我工作的第五年了,这些年,我由一个蒙蒙憧憧的实习生,成长为一名有着丰富工作阅历的护士。

病人在一轮轮的换着,科里也在这几年中离开了不少老同事,来了好多新同事!不过相处的岁月中,工作的协调与协作中依旧那么依旧有序。又快过年了,感受不由得从心底像投幕电影一样,放映着这一年之中发生的一件又一件事情!

最有意义的事:今年我们分组了,这或许算得上是头等大事吧?我们科整个分了两组,我被分在了前组,虽然和从前一成不变的工作模式有了许多的差异,可是我们每个人都英勇的尝试着新的工作重点。这未尝不是件好事啊,或许换一下方法,会使我们的科室变得更加有力、更加强大!在组长孙英的带着下,我们组的每一个成员都紧紧地团结着!或许团结就是力气吧;以前有的事情拖拖拉拉,有的事情都不情愿去做!可是,自从分了组,大家都愿意去抢着去做,充分调动了大家的积极性,病人和家属的反映都特别好,使我们巡察病房和病人沟通的时间也相应增加。于是,我们的努力最终得到了病人的满足、和领导的确定。所以在护士长的带着下,经过我们全科室的共同努力,我们荣耀地获得了院第三季度护理质量考评的第一名

最担心的事:“康复部要搬了,护士要合并了”。这件事情在很长一段时间内牵扯着我们的心,随着一病区消化科合并到新大楼,相继是血液科、脑外科的搬迁,我们每个人的心里多多少少会有想法。“我们科会怎样?我会不会被踢出局?”我想这个事情是多是少都影响着每一个人!我在一病区支援这20天里深刻感受到一句话:假如你是一个好护士,没有人舍得放弃你!站好自己的岗位比什么都重要!所以我要更努力和仔细地去工作!

新的一年快来到了,我真诚的祝愿大家在新的一年里,身体安康,工作顺当,也祝福我们的科室工作更上新台阶,业务开拓新局面!

医院护士年终工作总结篇2

最有意义的事:今年我们分组了,这或许算得上是头等大事吧?我们科整个分了两组,我被分在了前组,虽然和从前一成不变的工作模式有了许多的差异,可是我们每个人都英勇的尝试着新的工作重点。这未尝不是件好事啊,或许换一下方法,会使我们的科室变得更加有力、更加强大!在组长孙英的带着下,我们组的每一个成员都紧紧地团结着!或许团结就是力气吧;以前有的事情拖拖拉拉,有的事情都不情愿去做!可是,自从分了组,大家都愿意去抢着去做,充分调动了大家的积极性,病人和家属的反映都特别好,使我们巡察病房和病人沟通的时间也相应增加。于是,我们的努力最终得到了病人的满足、和领导的确定。所以在护士长的带着下,经过我们全科室的共同努力,我们荣耀地获得了院第三季度护理质量考评的第一名(也是本年度最快乐的事情吧!)

最担心的事:“康复部要搬了,护士要合并了”。这件事情在很长一段时间内牵扯着我们的心,随着一病区消化科合并到新大楼,相继是血液科、脑外科的搬迁,我们每个人的心里多多少少会有想法。“我们科会怎样?我会不会被踢出局?”我想这个事情是多是少都影响着每一个人!我在一病区支援这20天里深刻感受到一句话:假如你是一个好护士,没有人舍得放弃你!站好自己的岗位比什么都重要!所以我要更努力和仔细地去工作!

新的一年快来到了,我真诚的祝愿大家在新的一年里,身体安康,工作顺当,也祝福我们的科室工作更上新台阶,业务开拓新局面!

医院护士年终工作总结篇3

20xx年XX科在院及护理部领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的效劳宗旨,并借着“二甲”复审的契机,较好的完成了各项护理工作,取得了较好的成绩。现将工作状况总结如下:

一、仔细落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。

1、依据护理部要求重申了各层级护理人员职责,制定各层级人员考核细则,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,完成了各科室不同能级护理人员的考核与认定。

2、仔细落实查对制度:

(1)要求医嘱班班查对(护士长每周至少参加查对一次),并有记录;

(2)护理各项操作严格要求“三查七对”;

(3)改善落实患者身份核实流程,修订输血查对制度,饮食查对制度,给药查对制度及持续改良流程。

(4)按医院和护理部要求及相关规定,制定危险值处理流程及制度。

3、仔细落实医院及护理部相关规定和规划,细读“二甲”复审细则,按标准预备各种数据登记本并完善记录,科学填写各种信息数据。

4、细化交接班制度并定期检查,尤其是床头交接班,加强晨晚间护理,以科学的方法统计及预防并发症的发生。

二、提高护士长治理水平

1、协作护理部统一护士长工作手册记录的标准:要求护士长每月5日前交护理部,并依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施,按优质护理要求护士长每月工作统计汇报,以利于总结阅历,开展工作。

2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每月召开护士长例会一次(由于本院护士长不多,有时未分内外科召开会议),内容为:安排本月工作重点,总结上月工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反应护理部局部质控检查状况,并学习护士长治理相关资料。

3、每天进病房对护理质量进展督查,并准时反应,不断提高护士长的治理水平。

4、协作护理部组织护士长外出学习、参观,帮助护理部组织护士进步行治理学问培训,学习先进阅历,扩大学问面。

三、加强护理人员医德医风建立

1、协作护理部连续落实护士行为标准,在日常工作中落实护士文明用语。

2、连续开展安康教育,安排实习护士进入开展优质护理病房的住院病人发放满足度调查表,尽可能做到实事求是,确保结果真实牢靠,并对满足度调查中存在的问题提出整改措施,按PDCA方式对结果进展改良。

3、定期参与XX科工休座谈会,征求病人及家属意见,对病人提出建议和要求赐予最大程度的改良和满意。

4、协作护理部对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作等进展标准、全面的培训和考核,合格者准予上岗。

四、提高护理人员业务素养

1、协作护理部对在职人员进展三基培训,并组织理论考试。

2、首次对带教教师进展身份认证并考核。

3、不定期参与各科室晨会,检查及考核年轻护士综合力量。

4、依据护理部规划并帮助护理部对全院45岁以下护士进展了护理技术操作考核:六步洗手法、戴无菌手套、CPR、口服给药、灌肠术、导尿术等。

5、加强危重病人的护理,细化床头交接班制度和晨间护理。

6、坚持护理业务查房:每2月轮番在XX科病区进展护理业务查房,对护理诊断、护理措施进展了探讨,以到达提高业务素养的目的。

五、护理人员较精彩的完成护理工作

1、依据医院及护理部坚持以病人为中心,以质量为核心,为病人供应优质效劳的宗旨,深入开展了以病人为中心的安康教育,协作护理部重新制定并完善各种质量评分细则、应急预案、各种操作标准及操作并发症、指导各病区制定出符合本科室的安康教育条例,让病人熟识把握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等学问。

2、各科室间相互帮忙,共同度过人员紧缺的难关。

3、本年度胜利的完成了CSSD的验收和“二甲”的复审。

六、存在问题

1、局部护士素养不高,理论及操作不过关,综合力量弱。

2、局部科室根底护理不到位。

3、病房治理尚不尽人意。

一年来护理工作由于护理部的重视、支持和帮忙,内强治理,外塑形象,在护理质量、职业道德建立上取得了肯定成绩,但也存在肯定缺点,有待进一步改善,尤其是护士的综合素养的提高需要中长规划(3-5年)。

医院护士年终工作总结篇4

xx年,就是我工作的第五年了,这些年,我由一个蒙蒙憧憧的实习生,成长为一名有着丰富工作阅历的护士,医院护士年终工作总结。

病人在一轮轮的换着,科里也在这几年中离开了不少老同事,来了好多新同事!不过相处的岁月中,工作的协调与协作中依旧那么依旧有序。又快过年了,感受不由得从心底像投幕电影一样,放映着这一年之中发生的一件又一件事情!

最有意义的事:今年我们分组了,这或许算得上是头等大事吧?我们科整个分了两组,我被分在了前组,虽然和从前一成不变的工作模式有了许多的差异,可是我们每个人都英勇的尝试着新的工作重点。这未尝不是件好事啊,或许换一下方法,会使我们的科室变得更加有力、更加强大!在组长孙英的带着下,医学`教育网搜集整理我们组的每一个成员都紧紧地团结着!或许团结就是力气吧;以前有的事情拖拖拉拉,有的事情都不情愿去做!可是,自从分了组,大家都愿意去抢着去做,充分调动了大家的积极性,病人和家属的反映都特别好,使我们巡察病房和病人沟通的时间也相应增加,。于是,我们的努力最终得到了病人的满足、和领导的确定。所以在护士长的”带着下,经过我们全科室的共同努力,我们荣耀地获得了院第三季度护理质量考评的第一名(也是本年度最快乐的事情吧!)

最担心的事:“康复部要搬了,护士要合并了”。这件事情在很长一段时间内牵扯着我们的心,随着一病区消化科合并到新大楼,相继是血液科、脑外科的搬迁,我们每个人的心里多多少少会有想法。“我们科会怎样?我会不会被踢出局?”我想这个事情是多是少都影响着每一个人!我在一病区支援这20天里深刻感受到一句话:假如你是一个好护士,没有人舍得放弃你!站好自己的岗位比什么都重要!所以我要更努力和仔细地去工作!

新的一年快来到了,我真诚的祝愿大家在新的一年里,身体安康,工作顺当,也祝福我们的科室工作更上新台阶,业务开拓新局面!

医院护士年终工作总结篇5

回忆20xx年,在科主任、护士长的正确领导和悉心关心下,本人仔细履行助产士工作职责,以三甲医院的标准,严格执行护理治理各项制度和流程,注意护理质量的保证与持续改良,不断提升护理品牌,连续深化优质护理,切实完成医院及护理部的各项任务,现总结如下:

一、政治思想方面。

作为一名党员,仔细学习党的群众路线,不断提高思想熟悉和政治理论水平,严格要求自己,以身作则,帮助护士长带着全体护理人员,为病人供应更好更优质的护理效劳;积极参与医院组织的员工素养教育及安全医疗教育,并落实到平常的工作中。

仔细学习医院的各项规章制度并组织落实,自觉遵守医务人员的职业道德,廉洁奉公,自觉树立医务工的良好形象。爱岗敬业,勤勉工作,踏实仔细,勇于担当。带着本科护理同仁,仔细履行各项制度,在原有优质护理的根底上,工作做得更加细化、效劳更加热忱、病人更加满足。

在医院开展的"三好一满足"活动中,仔细做好宣传工作,真正做到医德好、技术好、质量好、病人满足。平常,把严厉的工作态度与科学的工作方法结合起来,擅长统筹兼顾、合理部署,分清轻重缓急,既突出重点,又顾全大局,使各项工作开展有条不紊、取得明显实效。

二、工作实绩方面。

(一)落实要求,抓好护理质量治理。

重视病房治理,科内实行护士长、责任组长、护理质控员三级治理,成立科室质量治理小组,常常进展现场指导与检查各项制度的落实状况,发觉问题,准时在护士会上进展争论分析,提出整改措施,使病房工作实行标准化治理。

注意质量改良,把科室内存在的问题通过持续质量改良,顺当到达预期目标,建立健全质量监控,加强质量监视,实施标准化质量治理,每月对护理质量进展检查、量化、反应、整改,建立质量治理的长效机制。根据三甲医院的标准,学制度,抓落实,学应知、应会,抓考核,使每位护士的理论、操作人人过关,并不断提高护理技能与效劳水平。

(二)强化措施,确保安全护理。

每月组织学习在职人员的培训工作,严格遵守各项规章制度和操作规程,不断标准各项操作流程,准时查找护理安全隐患。每月召开安全护理睬议,不断强化安全意识,仔细学习护理核心制度及病人护理安全治理制度、护理安全隐患呈报争论制度、护理大事呈报与预防制度。

增加法律意识,对住院的高危病人准时进展跌倒(坠床)、压疮的评估、报告及认定,有效防止了护理大事发生。

针对产科专科特色,新增专科护理操作工程乳房护理技术,并且运用于护理实践中,大大提高了新护士的专科护理技术级别;积极做好病房的院感学问培训及消毒隔离工作,使院感学问深入到每个人,落实到每一个操作过程,避开了穿插感染的发生。

(三)坚持做好护理工作的催促与监管。

以护理核心制度为指导,每日检查和催促护理事务的执行,发觉缺陷准时纠偏和改良;仔细做好护理人员岗前培训和在职培训,依法依规履行护理岗位职责。

(四)真心关爱,改良护理效劳态度和作风,提高护理效劳的满足度。

在科室积极推广优质护理措施,转变了思想观念,整合根底护理,用药治疗、沟通和母乳喂养安康指导等各项护理工作,使责任护士对所包干的患者供应连续、全程和全人的护理效劳。加强护患沟通,每月组织召开工休座谈会,听取患者及家属的意见与建议。

真正做到想病人所想、急病人所急,每日坚持查房,了解病人的需求,解决病人的困难,征求病人对护理人员的意见,不断改良方法与技术,护理效劳满足度不断提高。同时,做好出院病人的电话随访工作,使本科室在社会上的知名度、认可度、美誉度不断提高。

(五)坚持不懈,全面实施安康教育。

制订针对性强的安康宣教内容,定期召开孕妇学校讲座,宣教率达100%、反应率达95%。做好孕前期母乳喂养学问安康宣教,并制做图片及幻灯片,对每个孕妇及家属进展宣教,受到欢送和好评。顺当通过爱婴医院复评工作。

(六)开源节流,提高经济效益。

加强经济核算,努力降低医疗护理本钱,讲究经济效益与医疗护理效果,要求全体医护人员、工勤人员,从节省每一度电、每一滴水、每一张纸做起,严格掌握科室支出、杜绝一切铺张现象。

特殊留意科室医疗设备的使用、维护、修理与保养,确保正常运行,为科室制造最大的经济效益。了解熟知各项收费标准,用活、用足收费政策,应收则收、应收不漏。

(七)分散人心,促进各项工作顺当完成。

把工作做细、做实,努力营造风正气顺、团结协作、和谐高效的工作环境。坚持以人为本,关怀、爱惜、敬重、理解每一位医护工。

作为副护士长,与科室护理人员以诚相待、以心交心,不断发觉和确定科员的优点和特长,充分激发大家的工作热忱,团结和谐,积极向上,融洽医护、护患关系,使五病室形成了一个团结、和谐、奋勉、进取的团队。

(八)开展培训,提升整体素养。

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